摘要:很多企业经过对应聘者笔试、面试考核决定录用时,会向应聘者发放录用通知书(又称offer)。由于录用通知书在《劳动法》《劳动合同法》等法律法规中没有提及,且不少观点认为录用通知书是单方发出的,与劳动合同为双方达成合意的特点不同,因此录用通知书不具有法律效力。然而,实际情况是这样吗?
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