人力资源

人力资源杂志 省级期刊

Human Resources

杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
全年订价:¥ 360.00
创刊时间:1986
所属类别:管理类
发行周期:半月刊
发行地区:辽宁
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.2
复合影响因子:0.19
总发文量:6707
总被引量:2832
H指数:13
立即指数:0.0112
期刊他引率:1
  • 权衡阿米巴坐标在现场——对话中金华锐咨询有限公司合伙人陈守元

    作者:齐向宇 刊期:2017年第09期

    朋友乔凯的元器件公司又招聘两名管理专家,一个抓经营,一个管财务。我和他开玩笑,您再上5号管理工具,就还得再请5位高管吧。乔凯不以为然,“公司目前的业务需要切换到内部定价模式,想学阿米巴,不怕成本高。”“看来乔兄深谙阿米巴之道,而不是要当赌徒吧。”“不敢跟大记者掉书袋,我只是取稻盛精华之道为我所用而已。”

  • 玩游戏?其实我是在学习!

    作者:Margery; Weinstein; 胡德良 刊期:2017年第09期

    听讲座或者阅读页面文本很快就变得过时了,甚至高中或大学里最优秀的学生也会有这种感觉:同样的理论或原理,如果呈现在引人入胜的游戏中,教材就不会显得那么琐碎枯燥,有时甚至会令人愉悦。在过去的十年中,游戏和场景模拟逐渐成为常见的培训工具。随着科技越来越先进,更多的公司也在不断探索新方法,以便使场景化的体验对学习者产生更大的...

  • 人力资源服务,为企业“走出去”引路

    作者:黄芮 刊期:2017年第09期

    日前,工信部通知,提出助力中小企业赴“一带一路”沿线国家开展贸易投资、为中小企业提供优质服务、提升中小企业国际竞争力等三项重点工作将成为激活我国中小企业加强与“一带一路”沿线各国产业跨越发展的新“引擎”。当前,我国中小企业已超过800万家,在“一带一路”建设框架下,中小企业有着广阔的市场空间。

  • 决策失误,有时不只是“看走眼”

    作者:费洛迪 刊期:2017年第09期

    美国第一资本投资国际集团公司首席执行官理查德·费尔班克曾说过,“在大多数公司,人们用2%的精力招聘,却用75%的精力来应对当初的招聘失误。”面对重大的人事抉择,我们为何频频出错?研究证明,有两种情况让我们作出错误的选择:一种是由于决策疲劳,一种则是因为头脑发热。

  • 互联网时代,人才管理新特征

    作者:丁雪峰 刊期:2017年第09期

    互联网经济正以无所不在、无所不能的态势向传统行业广泛渗透,并使传统经济的生产、运作、管理模式出现革命性的创新。传统管理是一种防御式的管理,是以一种上下之间互不信任的假设为基础的。互联网思维的兴起,带来的是开放、自由、分享、协作的互联网精神,如果传统的管理方式不能适应互联网的快速发展,就有可能会成为企业最大的发展障碍。

  • 从“曹德旺的烦恼”看美式“大锅饭”

    作者:刘云 刊期:2017年第09期

    福耀玻璃集团董事长曹德旺身家万贯,依然有自己的烦恼。自从去年赴美投资建厂,各方的关注和讨论扑面而来,而如今,曹德旺却身陷美中劳资冲突的困局中而应对乏力。国内媒体将其归结为美国工会力量的强大与由此带来的种种麻烦,但笔者以为,劳资冲突只是表象,其深层次原因是中国企业家在“走出去”之后出现了企业文化水土不服之症。

  • 手把手教你做好工资表(下)

    作者:孙炜 刊期:2017年第09期

    我们在上一篇《手把手教你做好工资表(中)》中解决了自动生成应发工资表问题,并留下了最后一个问题,即在员工存在异动的情况下,如何让工资表智能地抓取“发工资当期”员工的最新数据的问题,我们在这篇文章中做一个详细的说明。

  • 做聘用顾问要具备哪些能力

    作者:李易桐 刊期:2017年第09期

    某光电企业希望在业务战略转型时期引进关键人才。董事长委托我们公司猎聘一些本行业的核心价值链上的人才,包括产品研发、销售、生产的人才。我们通过行业分析发现,光电行业是一个技术密集、资金密集和劳动力密集的行业。产业链的上游为原材料生产企业,中游为光学光电子元器件和模组生产厂商,采用上游原辅材料制造球面、非球面镜片、各种滤...

  • 非全日制用工,灵活≠随意

    作者:孙琳 刊期:2017年第09期

    自《劳动合同法》颁布至今已经十年。这期间,随着经济的进一步发展以及新的商业模式的涌现,比如让网友十足自豪的中国“新四大发明”之一的共享单车等,企业对灵活用工的需求相应地也是日益突出。虽然《劳动合同法》已经进行过一次修订,但有很多具体矛盾尚未化解。

  • 识别能力测验含金量

    作者:胡雅倩 刊期:2017年第09期

    目前,市场上有大量的心理测验,种类繁多,让人眼花缭乱。有些测验号称能够适用各种人群和场景,似乎拥有“包治百病”之功效,甚至个别测验号称能够“高度定制化”,似乎能为企业打造专属的测验……不过,广告再好,终究得看“疗效”。更何况市场上有些测验试图混淆视听,有意张冠李戴,HR们需要擦亮双眼,从中选择适合的测验工具。那么,怎样...

  • 减法校招,你会做多少

    作者:杨静 刊期:2017年第09期

    许多HR说,自从做了招聘专员,加班和劳累成为我们割不掉的尾巴。但是人的精力毕竟有限,在忙忙碌碌的校招旺季,招聘工作哪些应该加,哪些应该减,确实是需要HR认真思考的一个大问题。校园宣讲是呈现企业文化和风貌的主要方式,无论是高大上,还是小清新,最终目的都是为了更好地传递企业正面信息。怎样才能办好一场轻松又有效的校招宣讲会呢?

  • 校招前,要掌握这些数据

    作者:杜晓东 刊期:2017年第09期

    校招中可利用的数据都有哪些,可以做什么分析,让我们来看看数据能帮助校招做些什么。凡事“预则立,不预则废”,尽管每年巡回宣讲的省市都差不多,但是不同类型的生源却是每年都在变化,去目标院校之前提前做好功课,清楚目标院校目标专业的毕业生源数量,对计划的制订和完成至关重要。

  • 自检:高温津贴,你发对了吗

    作者:张倩茹 刊期:2017年第09期

    进入盛夏以来,热浪席卷全国,各地纷纷开启了“烧烤模式”。全国主要城市几乎无一躲过高温天气的炙烤。在此,我们也会由衷地向那些为了这个城市更加便利而忍耐酷暑坚守岗位的户外工作者,治安大叔、快递小哥、环卫阿姨……那些我们看得见又或者看不见的英雄们致敬。

  • 高温津贴实务问答

    刊期:2017年第09期

    武某于2012年6月1日进入我公司从事保洁工作。2016年6月30日我公司以武某违纪的原因,将其辞退。此后,武某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及高温补贴。劳动仲裁委驳回了武某违法解除劳动合同赔偿金的诉求,但支持其要求的支付高温补贴费的劳动仲裁请求。我公司不服,后经一审、二审,法院均支持武某要求支付高温费的诉请。...

  • 高温津贴管理知多少

    作者:李永超 刊期:2017年第09期

    根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定,津贴是指为了补偿职工特殊或者额外的劳动消耗或因其他特殊原因支付的津贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。