杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等
刊期:2017年第06期
研究生毕业那年,在国外定居的发小儿提议我到某国就业。后得知要从花农做起,俺文学硕士焉能暗投乡野?遂作罢。
刊期:2017年第06期
还记得那个周末吗?一张幼升小的而试考卷,把魔都的家长们彻底搞懵。有人翻着白眼说:“不生娃就行啦!”
刊期:2017年第06期
京东校企合作促进会暨科技京东体验嘉年华近日在广州举行。京东启动一系列校企合作项目,提升大学生的实践能力,包括向合作院校提供选修课表、经验分享,院校整合教学资源,共创课程与教材,以人才发展为内驱力。
刊期:2017年第06期
苹果公司深入空间领域,为增强现实(AR)项目招募人才。知情人士称,苹果公司已聘请NASA新技术专家杰夫·诺里斯(JeffNoms)来帮助自己打造未来产品。诺里斯在今年早些时候加入苹果,担任公司AR团队高级经理。该部门此前由杜比实验室前主管MikeRockwell负责。
刊期:2017年第06期
华为认证体系是华为公司凭借多年信息通信技术人才培养经验,以及对行业发展的深刻理解,基于ICT产业链人才个人职业发展生命周期,搭载华为“云-管-端”协同技术,推出的覆盖IP、IT、CT以及ICT融合技术领域的认证体系。
刊期:2017年第06期
珠江市技师学院日前与格力智能装备技术研究院有限公司举行了校企合作签约仪式。格力智能总经理段尧表示,经过前期对市技师学院办学情况及实习学生的考察,发现技师学院的人才培养层次基本符合该公司对高技能人才的要求,并对实习学生扎实的理论基础和娴熟的动手能力表示肯定。
刊期:2017年第06期
自诞生于GoogleX实验室的谷歌大脑(GoogleBrain)曝光,且把这一研究成果转移到谷歌各产品线后,人工智能驱动产品和服务备受关注,尤其“谷歌大脑”使得“机器”学会自动识别猫,成为国际深度学习领域广为人知的案例,至此谷歌在人工智能领域开始疯狂布局。
刊期:2017年第06期
腾讯控股近日公布的财报显示,截至2017年3月31日,集团拥有39,258名员工,比过去一年增加了8000多名员工。腾讯定期审阅员工的酬金政策及整体薪酬。除退休金和内部培训课程外,员工可根据个别表现评核而酌情授予分红、奖励股份及购股权。
刊期:2017年第06期
日前,百度以“智达天下,育才未来”为主题,举行百度技术学院开学典礼,标志着这所原本对内培训工程师的技术学院,正式对社会各界开放。百度技术学院对外的合作模式主要包括三种:第一,与高校联合开办前沿技术专业。
刊期:2017年第06期
去年,三星电子发生了Note7手机质量事故,堪称史无前例,三星形象受到冲击。不过,三星电子高管周四表示,随着薪资增长、工作条件改善等原因,三星员工离职率降低,为公司效力的时间更长。
刊期:2017年第06期
全球知名的管理咨询公司Hay(合益)集团近日了全球员工有效性研究结果。结果显示,在过去几年里.正当全球各国的企业都急需员工全身心投入.创造更高绩效以摆脱经济低迷状况的时候,全球各国的员工敬业度却普遍下降或停滞在2008年的水平。
刊期:2017年第06期
●有时候在网上聊得很欢的两个人,一见面就没有那么多话了,可能是因为面对面没有办法发表情包。
作者:齐向宇 刊期:2017年第06期
从广州白云机场开车到新兴县,大约有一百公里的路程。司机一边开车一边向我介绍沿途的风景,“这里的村民都很富裕,你看小楼建得多漂亮。”“这是陶瓷加工厂,销往国内和东南亚。”“已经到新兴县了,这是温氏集团,靠养鸡养猪一路成为上市公司,有的门卫都身价千万。”“过了这条马路就是我们翔顺的‘地盘’了,整个这座桥、这几条马路、这所...
作者:叶忠亮; 孙佛明; 万进永 刊期:2017年第06期
新常态下,企业经营面临一系列难题。不少管理学大师和企业家就如何充分发挥人力资本的作用,提高劳动生产率,提升员工的获得感和组织的经营效益进行了大量的探索和实践,项目制人单合一等新的组织经营管理模式不断涌现,一场组织经营管理革命已然来临。
作者:肖军 刊期:2017年第06期
通信行业的发展越来越快,而面对这种高速发展,一些发达国家可以适应并带动通信行业的发展,我国却由于极度缺乏通信工程专业的人才而显得后劲不足。为了改变这种困局,我国不断学习国外先进的技术,努力发展通信行业,但是一直未见成效。