人力资源

人力资源杂志 省级期刊

Human Resources

杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
全年订价:¥ 360.00
创刊时间:1986
所属类别:管理类
发行周期:半月刊
发行地区:辽宁
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.2
复合影响因子:0.19
总发文量:6707
总被引量:2832
H指数:13
立即指数:0.0112
期刊他引率:1
  • 单向度

    刊期:2015年第07期

    HR专员靳伟打捞起记忆中的一件事儿:那天,公司的拳友会聚餐,我迟到了,甭讲理由——“草原小鸟沙沙飞(仨仨飞)”。自罚三杯青啤,落座后一看,正席的位置还空着。 酒至半酣时,正席先生来了,一阵寒喧、加菜的小骚动。我知道这位是刚“空降”来的CEO仇总,颜值嘛,容易加害眼睛不争气的小女生。可在座拳友多是资深人士,只关注“言值”。 ...

  • 时论

    刊期:2015年第07期

    【:用务实之策呵护农民工的创业梦】 国务院总理近日主持召开国务院常务会议,确定支持农民工等人员返乡创业政策,增添大众创业万众创新新动能。会议指出。支持农民工、大学生和退役士兵等返乡创业,通过大众创业、万众创新使广袤乡镇百业兴旺.可以促就业、增收入,打开工业化和农业现代化、城镇化和新农村建设协同发展新局面。 专家指出,过...

  • 杈威

    刊期:2015年第07期

    2014年平均工资 近日,国家统计局的2014年平均工资主要数据显示,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元,同比名义增长9.4%,扣除物价因素,实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元,同比名义增长11.3%,扣除物价因素,实际增长9.0%。纵览20个省份的平均工资,多数省份未超过全国平均水平。其中,在城镇非私...

  • @微言

    刊期:2015年第07期

    背暴适题:#平均工资出炉,你又拖后腿了吗?# 近期,各地2014#-平均工资数据陆续出炉,全国至少已有20个省(区、市)公布了2014年的平均工资。在这20个省份中,北京的平均工资最高。每年,甚至每个季度,平均收入或平均工资总要引发热议、果然,“平均工资”又不出意外地遭来网民们一片“吐槽”。每个人都关心自己的收入,也都愿意通过平均数...

  • 数字圈点

    刊期:2015年第07期

    10% 据普华永道最新调研报告显示,全球的首席执行官们对人才短缺导致的业务影响关注度创过去六年来新高,有1/3的CEO将其看作影响业务发展的最大威胁与挑战,这一人数比例较20l4年高出10%,略低于六年前的46%。 33% 最新一项调研结果显示,关于工作与生活的平衡,33%的90后人才认为雇主提供的职业生涯需要和个人的兴趣一致,他们希望公司...

  • 捕风捉影

    刊期:2015年第07期

    北京:职工带薪休假制度2020年落实 近日,北京市政府《北京市贯彻落实(国民旅游休闲纲要(2013-2020年))实施意见》。其中明确,2020年,北京市职工带薪休假制度将基本得到落实,与小康社会相适应的现代旅游休闲体系将基本建成;鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间,切实保障其旅游休闲权利,加强带薪年休假落实情况的...

  • 海外资讯

    刊期:2015年第07期

    美国:半数美企用手机监控员工 据彭博社报道,超过一半的美国企业和老板,会对员工当前位置进行监控,一些监控甚至覆盖了下班时间。一些员工愤怒表示,智能手机让上班族变成了脚踝上佩戴电子监控装置的“囚徒”。根据美国Aberdeen集团今年的研究报告,在存在员工外派出差的美国企业中,54%的公司曾经实时监控员工当前位置,而在2012年,这一...

  • 红色管理,从背景板到全流程——对话中辰钢构董事长、党委书记宋彪

    作者:齐向宇 刊期:2015年第07期

    中国的职业人干什么工作都爱说是“党的事业”,这大概是执政党领导的伟力所致。对此,西方管理学界感到惊愕,于是提出了“向中国共产党学管理”。有信息表明,“红色管理”已经成为西方MBA教育课程。管理科学是这个时代的显学,记者采访所到之处,仿佛一直穿行在管理丛林中,耳畔掠过各种管理模块磨合的声音,有时让你心旌摇曳,有时又觉得“...

  • 社保补缴问题的大与小

    作者:洪桂彬 刊期:2015年第07期

    来自湖北的张某,于2002年12月入职深圳某公司,但该公司直到2005年4月才开始为其缴纳养老保险。如今张某即将退休,为了能够在退休后正常领取养老保险待遇,2014年12月张某向深圳市社会保险基金管理局申请补缴养老保险,而深圳市社会保险基金管理局却以超过两年的强制追缴时效为由,对张某的申请不予受理无奈之下,张某将深圳市社会保险基金管...

  • 个税改革,算算公平账

    作者:刘植荣 刊期:2015年第07期

    有报道称,新的个税改革方案有望年内出台。我国的个税改革历经十余年,每年都会传出类似的消息,但却一直未见实质性进展,可见,个税改革涉及多方的利益博弈。无论怎样,个税改革都应始终把公平征缴作为首要目标,统一个税起征点的呼声愈发强烈。 稿酬税起征点35年不变 一提征缴个税,人们往往认为只有在单位上班工资里扣掉的税款才是个税。其...

  • “+”时代,人力资源转型要做减法

    作者:黄东琦 刊期:2015年第07期

    今年3月5日,国务院总理在政府工作报告中明确提出了“互联网+”行动计划,这意味着我国各类传统行业、产业需要重新进行产品定位和服务,这是国家战略的需要,更是社会发展的大势所趋。在这样一个大背景下,人力资源管理也将从战略人力资源管理进入到人力资本价值增值管理时代。灵活、敏捷将是未来企业人力资源管理体系必不可少的特质。

  • 三大趋势改变培训行业

    作者:蔡贯麟 刊期:2015年第07期

    近几年,随着在线教育的蓬勃发展,传统培训行业面临的挑战益发严峻,创新求变的呼声在业界此起彼伏。至于是全面转型做线上教育,还是坚守线下阵地同时开辟线上市场,业界人士对此众说纷纭。但无论选择哪种发展方式,都需要一个最基本的出发点,那就是对于行业趋势的预判和把握。那么,在未来几年,在线培训行业究竟会发生哪些变化呢?

  • 在云端——高空中的劳动者

    刊期:2015年第07期

    人们常说“劳动不分贵贱”“职业不分高低”,但总有那么一些人:高高在上、如在云端、遥不可及……他们的作业环境通常都在15米以上的高空,没有胆魄干不了,没有技艺干不了,没有敬业精神干不了……他们有一个统一而令人仰视的称号一高空中的劳动者。 1.电力高空作业员:他们常年工作在15米以上的高空,最高可达56米,每年需高空架设电线至少...

  • 何时是海归的“黄金时代”

    作者:孙胤 刊期:2015年第07期

    从容闳归国至今,一百六十一年弹指一挥间,海归已历经五代洗礼。历史教科书俨然一曲由海归们演奏的史诗,豪杰辈出,英雄无数,都是拿到现在依然响当当的人物。 百年间,在众人眼中,海归似乎正在从真才实学的“学霸”,逐渐没落为不学无术的“学罢”,媒体对归国人才的称呼,也从“海归”降格为“海龟”,甚至是“海带(待)”。当前,全球化...

  • 别与绿色通道失联

    作者:丽丽 刊期:2015年第07期

    留学人数逐年增加的同时,我国也迎来了史上最热“回归潮”。近年来,海归数量大增,尤其是2008年和2009年受发达国家金融危机影响,海归增长率持续两年超过50%,此后也是逐年递增。俗话说:山下喊人来一个,政策喊人一大群。据统计,改革开放以来,超七成的留学人员学成后选择回国发展。 “海归”政策知多少 为应对世界“人才战争”,我国制定...