人力资源

人力资源杂志 省级期刊

Human Resources

杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
全年订价:¥ 360.00
创刊时间:1986
所属类别:管理类
发行周期:半月刊
发行地区:辽宁
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.2
复合影响因子:0.19
总发文量:6707
总被引量:2832
H指数:13
立即指数:0.0112
期刊他引率:1
  • 打量爆发力

    作者:苏开 刊期:2014年第09期

    周日一大早,HR经理钟辰打来电话:"您能不能抽暇帮我解决一下用人新课题……""看来电话里说不清楚,正好今天我坐庄组织话题沙龙,干脆,一起过来侃侃。"原来,我们预设的话题是"旧常态"与"新常态"之比较。现在得照顾新加人的钟辰了。"屋里空调挺凉的,你先点个火柴头,看看大家能不能跟你热乎起来。""这一阵子,公司老板三番五次地当众剋我...

  • 时论

    刊期:2014年第09期

    :为改革想招,为改革发力 8月18日,在中央全面深化改革领导小组第四次会议上强调,要真枪真刀推进改革。本次会议审议并通过的几个方案和报告,涉及央企主要负责人薪酬制度改革,深化考试招生制度改革,传统媒体和新兴媒体融合发展,党的十八届三中全会重要改革举措实施规划,上半年全面深化改革工作进展情况等内容。会议既有改革工作的总结,也有改革...

  • 权威

    刊期:2014年第09期

    国务院再次取消和调整行政审批事项近日,国务院印发《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》,再次取消和下放45项行政审批事项。本次取消和下放的行政审批事项中,关系投资创业创新就业等经济社会发展的约30项,涉及社会组织、事业单位业务活动的约10项,涉及企业资质的约5项。(新华网)社保登记一个都不能少近日,全民参保登记计划启动。...

  • 数字圈点

    刊期:2014年第09期

    两成 财政部近期首晒社保就业花费月度明细,短短7个月时间,用于行政事业单位离退休支出的财政资金就已经达到2173亿元,占全国财政社会保障和就业累计总支出的两成。

  • 捕风捉影

    刊期:2014年第09期

    北京:171万份人事档案将电子化截至今年6月底,市、区县存档机构管理人事档案共计171万份,面对如此庞大的人事档案,一方面存档人员抱怨纸质档案调来调去太麻烦,一方面存档机构嫌纸质档案太占地儿。目前北京市各区县存档机构正在将传统的纸质档案电子化,全市统一的档案查询系统也将正式上线。近期,该市各区县存档机构人事档案的扫描工作正紧锣密...

  • 海外资讯

    刊期:2014年第09期

    法国:就业怪象公司须提供住宿目前法国招聘市场出现一个怪象:如果公司不能提供住宿,那么这个职位将很可能无人问津。根据法国生活条件观察和研究中心的统计数据,40%的法国公司都表示住房困难已经影响到了员工的招聘。因为有1/4的员工希望公司能够提供住房等福利待遇,还有35鬈的员工要求其他方面的福利。某法国公司人力资源部负责人表示,住房福...

  • 翻转课堂 转翻培训——对话嘉惠集团总裁乔培伟

    作者:齐向宇 刊期:2014年第09期

    搜索引擎的胳膊越伸越长,让我们的黑白两色双眼看到整个世界的斑斓风景。是的,我们正进入一个"互联网+"时代,这个"+"时代,代表着各个传统行业。只要互联网移动至某一个领域,"未知远远大于已知"。有一种学习叫慕课,有一种声音叫翻转。翻转是学潮,拍岸而来,大家走近它,听浪奔浪涌:记者走近它,认识了乔培伟先生,听他谈谈培训变革的方法论...

  • 当绩效管理遇到“体验式”

    作者:欧海燕 刊期:2014年第09期

    思维模式在—定程度上体现—个企业或个人的格局与高度。在互联网天下的大背景下,对市场、用户、产品、企业价值链乃至整个商业生态重新进行审视的思考方式,值得管理者高度关注。

  • 老国企如何导入新管理

    作者:郑志勇 刊期:2014年第09期

    对于大多数国企而言,人力资源管理的科学化、现代化既是重点,也是难点。改革需要用过人的魄力、胆识和智慧去冲破阻挠、打破困局,不改革,就无法应对时代挑战和企业发展需要。近期,笔者为一家国有企业实施了绩效管理项目,深感其中的不易。这是一家国有独资企业,在此以"A企业"代称。其以铁矿、铜硫、钼钨等为主导,集矿产资源勘探、采矿、选矿、...

  • 舟行职教新蓝海——测职教不暖 叹有令难行

    作者:王奇 刊期:2014年第09期

    假如用一句话对职业教育做一个"高大上"的标签,你怎么看?甲说:它是人力资源的蓄水池。乙说:NO,它该是经济发展的内驱力。丙说:难道它不是社会和谐的稳定器吗?丁,没吱声儿。这里是选题策划现场。丁不发言,不是该同志修炼得呆若木鸡,而是他家里有孩子须立马抉择求学方向。妥,这期专题就做给丁同志吧。本刊没那么狭隘,但见职业教育改革的风...

  • 蓝领有尊严 乐业更出彩

    作者:张晓莉 刊期:2014年第09期

    职业教育与基础教育、高等教育、成人教育共同构成四大教育板块,当下有个说法甚为流行:"一流学生进重点,二流学生上大本,三流学生进职专,不人流的念‘成教'。"从这段话中不难看出,目前我国的职业教育仍处于弱势地位。随着职业教育渐被正名,使无业者有业、有业者乐业的职教价值,正成为你打量、我思量的聚焦点。

  • 产教融合 功大力众

    作者:寇斌 刊期:2014年第09期

    "宏观话语很温暖,微观生存很严峻"正是过去职业教育面对的尴尬现实。即将落地的职业教育改革,须将宏观、微观合为一盘棋,将职业教育从"贴标签"到"上保险",变"功大力之薄"为"功大力之众"。职业教育改革,须以产教融合为路径,以多元参与为主体,将现代职业教育真正打造成面向人人的教育、面向终身的教育。

  • 根除证书之乱,非一日之功

    作者:姬养洲 刊期:2014年第09期

    近年来,由于各类职业资格证书的泛滥,人们对职业资格证书的评价褒贬不一,甚至有人直言,为避免诸多乱象,应尽早取缔。笔者认为,治理"证书之乱"不可因噎废食,根除"证书之乱"也非一日之功。作用、价值不可替代求职、创业的"敲门砖"随着我国经济发展方式的转变和产业结构的调整,各行业、产业、专业的科技含金量不断提升,对人才的知识、能力和...

  • 养老并轨需先解两道题

    作者:刘植荣 刊期:2014年第09期

    2014年7月1日,一则题为"事业单位工作人员今起参加社会保险"的新华电讯,让几乎所有国内媒体都予以转载或参与评论,百姓期待已久的养老并轨似乎终于听到了"靴子落地"的声音。不过,人力资源和社会保障部在第二天辟谣称"《事业单位人事管理条例》实施并不意味着事业单位工资制度改革和养老保险制度改革也开始实施",这让数千万身处事业单位"...

  • 弹性福利渐受青睐

    作者:黄杰婷 刊期:2014年第09期

    "弹性福利"是近年人力资源管理领域出现频率颇高的词语。随着工资的增长,企业在福利上支付的成本年年攀升,很多员工却仍然抱怨福利不能满足其实际需求,时常和竞争对手公司的福利情况进行比较。在国外,绝大部分的世界五百强公司开展了员工弹性福利计划,这份计划涉及需求、政策、流程、供应商等全方面的管理。韬睿惠悦《2013年中国区员工福利趋...