人力资源杂志 省级期刊
Human Resources
杂志简介：《人力资源》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为21-1485/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等
杂志简介：《人力资源》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为21-1485/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等
作者：苏开 刊期：2014年第04期
<正>闲来一笔,轻轻划过岁月的伤痕,有点痛。吴老爹穷,穷得没见过百元钞。俩懒儿子被他撵到南方讨生活去了,三载无消息。突然有一天,乡邮递员钻进山坳,送来一张汇款单。巧了,乡邮所点出的百元钞都是簇新的,80张,挺好看的。吴老爹爬上一道岭,来到他老爹的坟前。"这俩龟孙子还算贤孝,没忘了爷爷的忌日。"
刊期：2014年第04期
<正>启动公务用车制度改革,取消和下放行政审批事项200项以上,养老金并轨列入重点工作……改革要啃哪些"硬骨头"的时间表随着两会的结束逐渐明晰,广大干部群众凝聚起投身改革的信心和决心。代表委员们表示,站在新的历史起点,投身改革实践,蹄疾而步稳。统筹好经济发展和社会进步,
刊期：2014年第04期
<正>【:三严三实】中共中央总书记、国家主席、中央军委主席参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时,在关于推进作风建设的讲话中,提到"既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实"的重要论述。"三严三实"与同志去年在辽宁考察时强调的
刊期：2014年第04期
<正>城镇新增就业1000万人以上十二届全国人大二次会议表决通过了关于政府工作报告的决议。报告指出,2014年经济社会发展的主要预期目标是:国内生产总值增长7.5%左右,居民消费价格涨幅控制在3.5%左右,城镇新增就业1 000万人以上,城镇登记失业率控制在4.6%以内,国际收支基本平衡,努力实现居民收入增长和经济发展
刊期：2014年第04期
<正>背景话题:#莫把公务员讨薪当做"稀奇事"#3月18日,淮南市工商局各县区工商分局(现并入市场监管局)百余名工作人员到市局办公楼,拉横幅"讨薪"。3月19日,淮南市工商局回应称,此事已经协调解决,"市里已要求县区补发"。人们普遍认为"讨薪"是农民工的权力,几年前,我们的总理都替农民工讨薪。其实,这是
刊期：2014年第04期
<正>46%近日公布的《中国职场人"裸辞"指数》显示:以往80后、90后"最爱裸辞"几乎成为共识,但此次指数的调研数据发现,46%的裸辞员工是70后,多数在企业担任中层以上管理职位。63%近日,CSDN携手旗下人才服务机构的《2014年IT企业招聘趋势调研报告》显示:63%的参调企业在2014年招聘
刊期：2014年第04期
<正>北京:工伤职工享受刷卡实时结算近日,北京市工伤职工也能持社会保障卡就医,享受实时结算的优惠,免去垫付医药费的麻烦。据北京市人社局工伤保险处相关负责人介绍,为方便工伤职工就医,他们实施工伤患者持社保卡就医,工伤职工到定点医疗机构就医,必须携带社保卡、工伤证。工伤职
刊期：2014年第04期
<正>美国:借大学篮球联赛吸引年轻人加入医保美国白宫近日"参加医保的16个最棒理由",其中列举了参加医保的主要原因,还有各知名篮球教练的在线视频。该信息会根据在线调查结果随时更新,并与奥巴马总统对联赛球队的选择保持同步。此外,由美国卫生和公众服务部赞助的广告中将现场请来詹姆士、约翰逊、阿伦佐·莫宁,同时会为
作者：齐向宇 刊期：2014年第04期
<正>"电梯门打开了,个别人猴急一样地往上挤,旁若无人般毫不顾忌。为此心理学家提个建议——安镜子。从前熙熙攘攘的各色人等,在镜子面前都成了绅士、淑女,这是电梯刚问世时秩序管理的简洁思维。现今企业经营管理时兴概念流,理念纷杂,让许多人心向往之,却实不能至。就像超载信息需要过滤,删繁就简是21世纪做人行事的重要法则。就商人而言,...
作者：王诗景 刊期：2014年第04期
<正>工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,随着社会经济的快速发展,工伤保险的覆盖面也在逐渐扩大,但工伤医疗费用却呈现出逐年上涨的不良趋势。在工伤赔付过程中,特别是由工伤垫付制度而引发的"过度医疗"现象日益普遍,不仅威胁到工伤保险基金安全,也将损害其他工伤员工的利益,因此必须对
作者：余清泉 刊期：2014年第04期
不久前,国内知名的社保第三方专业网站"我要社保网"了《2013中国企业社保白皮书》。《白皮书》聚焦于大数据时代的中国社保领域,对全国31个省、市、自治区人力资源和社会保障(以下简称"人社")官方网站、微博等进行了详细分析,真实地反映了中国社保官方机构服务信息化现状,在整个社会进入大数据时代之际,对我国社保领域的变革进行了综合盘点。
作者：汪中求 刊期：2014年第04期
九十年前,胡适先生在文学作品中以嘲讽的口吻塑造了一个中国人的代表——"差不多"先生,他的记性"不很精明",思想"不很细密",口头禅是:"凡事只要差不多就好了。何必太精明呢?"对此胡适先生无奈地说:"无数人都学他的榜样,于是人人都成了一个差不多先生。"今日之中国,一些企业不讲究效率,不重视质量,凡事含含糊糊、"差不多就好",不正与"差不多"先生...
作者：严川 刊期：2014年第04期
<正>《新闻联播》曾以专题形式阐释了"互联网思维",这个在互联网、电子商务领域风生水起,被李彦宏、雷军等网络大腕频繁提及的名词迅速窜至各行各业,甚至成为某些企业运营管理的口头禅。有文章称,早在2011年,百度CEO李彦宏在演讲中就曾提及互联网思维概念,意思是指要基于互联网自身特征来进行思考。时至今日,互联网思维已经被赋
作者：本刊编辑部 刊期：2014年第04期
<正>1997年至1999年,香港和澳门相继回归,"一国两制"构想迈出了坚实的一步。这段时间,也是中国人力资源业界的重要历史拐点,后来被称为国内网络招聘的几家"巨头"网站,也在此间纷纷上线成立,由此开启了中国招聘的网络时代,与此同时,若干家国内网络招聘机构渐成"鼎足"之势——网络招聘时代就此来临。短短15年后,美国巨兽公司(Monster Worldw...
作者：寇斌 刊期：2014年第04期
<正>HR业内有句俗话——"金三银四",转眼又到一年一度的招聘旺季。虽然招聘市场依然供求两旺,但求贤若渴的"伯乐"与志存高远的"千里马"无法顺利对接的问题仍十分突出。置身大数据时代,HR应该告别招聘会场上疲于奔命的角色,在这个技术环境、商业环境、人才管理环境都在发生日新月异变化的时代,企业与求职者沟通
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