人力资源

人力资源杂志 省级期刊

Human Resources

杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
全年订价:¥ 360.00
创刊时间:1986
所属类别:管理类
发行周期:半月刊
发行地区:辽宁
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.2
复合影响因子:0.19
总发文量:6707
总被引量:2832
H指数:13
立即指数:0.0112
期刊他引率:1
  • 由“富二代”引发继任之惑

    作者:江洋 刊期:2011年第09期

    改革开放以来,最早投身商海的一代人,大多已进花甲之年。他们的成功和辉煌,不仅为推动社会发展做出了贡献,也为个人和家族积累了财富。 这是一个“先富起来”的群体。而他们的子女,则被人们称之为“富二代”。

  • 人才继任培养不能浅尝辄止

    作者:孔祥民 刊期:2011年第09期

    有效的人才继任计划应是一项持续的人才战略,而不少企业却将其视为任命“救火队员”的备选方案。企业的人才继任计划,不仅需要识别关键人才,更重要的是借此形成人才梯队,支撑企业的发展战略。可惜,有些企业的人才继任计划尽管“看上去很美”,落实起来却经常“半路抛锚”。本期专题将从“问题”入手,在“流程”和“实践”中努力为企业找到...

  • 三步打造继任发展体系

    作者:周丹 刊期:2011年第09期

    据不完全调查显示,美国公司有50%-70%高层管理人员的更替,都是来自组织内部,例如GE的高管人员85%都是从内部进行选拔的,更有一大批像宝洁、IBM等因其完善的人才发展计划而被誉为职业经理人“西点军校”的企业,他们也因其拥有了先进的人才管理理念和继任体系,而在市场竞争中从产品到人才都遥遥领先于对手。而对于目前中国的大部分企业来...

  • 十年培养“接班人”——访杜邦中国集团有限公司人力资源总监刘文华

    作者:寇斌 刊期:2011年第09期

    曾有一项统计显示,商业公司的平均寿命只有7年。而美国杜邦公司(以下简称杜邦)却由200多年前投资仅3:;5-多美元、拥有100多人的火药工厂,发展到如今业务遍及90多个国家和地区,净销售额315亿美元,拥有60000多名员工和8500名科学家和工程师的科学企业。杜邦中国集团有限公司人力资源总监刘文华认为,独特的人才继任和培养模式,是杜邦众多...

  • 激励:能朝九绝不晚五

    作者:老范行军 刊期:2011年第09期

    组织行为学对激励的定义非常丰富,一本《西方管理思想宝库》里收集的“论激励”就不下6万言,专门论述激励的著作更是丰富多彩,美不胜收。 可见,激励之重要。美国学者韦恩·卡肖在《活的资源——人力资源管理》中谈到,“得到奖励的行为倾向于重复出现,没有得到奖励的行为则倾向于不再

  • 走出功利主义的梦魇

    作者:何世岳 刊期:2011年第09期

    萧伯纳曾说过:“人生有两出悲剧,一是万念俱灰,二是踌躇满志。”对当下的社会组织来说,前者罕有,后者常见。与一些组织对自己的“业绩”得意相比,民众的感受却是截然相反:民众在花钱购买产品和服务的同时,似乎还有搭上性命之虞,如铬渣与良知同倾、动车共生命齐亡……依据马斯洛理论,安全是人除生理之外的首先需要;苟子也说:人莫贵于...

  • 对高铁安全文化建设的反思

    作者:罗长海 刊期:2011年第09期

    7月23日,铁道甬温线发生动车追尾事故,伤亡旅客共计一百多人,全国上下悲痛欲绝,世界震惊。痛定思痛,高铁安全文化建设需要冷静思考,扎实进行。 时刻警惕着:迎战天灾人祸保安全 天灾与人祸,是威胁人类安全的两大因素。去年战胜了天灾人祸,不能保证今年也能取胜。旧的天灾人祸被战胜了,新的天灾人祸还会再来。时刻准备着,迎接天灾人祸...

  • 从儒家“五常”透析信用缺失

    作者:毛世英 刊期:2011年第09期

    信用,是市场经济发展中必不可少的道德基石,但遗憾的是,我国这块基石并不稳固。自改革开放以来,信用缺失现象就不时出现,近年来情况更为严重,仅在食品安全领域就出现了“毒奶粉”、“毒豆芽”、“毒馒头”、“地沟油”、“瘦肉精”等一系列恶性事件。一些企业以制假售假、坑蒙拐骗来牟取暴利,又带动了同行如法效仿。真相曝光后,毁掉的不...

  • 婚姻法新解释的多米诺效应

    作者:罗传银 刊期:2011年第09期

    最高人民法院关于婚姻法的新司法解释于8月13日起施行,从2001年开始至今,最高人民法院已三次出台了针对婚姻法的司法解释,其中以经济利益划分较多,包括彩礼应否返还、夫妻债务处理、住房公积金等款项的认定问题,而这次是针对房屋所有权等问题进行了细化,也无疑成为公众关注的焦点。

  • 感恩价值观箴言

    刊期:2011年第09期

    滴水之恩,当涌泉相报。——中国谚语 知恩图报,善其大焉。一中国谚语 一饭之恩,当永世不忘。——中国谚语 施恩图报非君子,有恩不报足小人。一中国谚语

  • 企业家要勇于承担风险

    作者:陈九霖 刊期:2011年第09期

    企业家”一词源于法语的“entrepreneur”,其原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。英语字典对这个词的解释是:“Someone who organizes abuslness venture and assumes the risk for1t.”意思是说:“组织商业冒险并为此承担风险的人。”

  • 家族企业的“五大劣根”

    作者:曾水良 刊期:2011年第09期

    在中国家族企业的躯体内,存在着一种天生的“死亡与破产基因”,这种基因潜藏在企业肌肤内,“死亡与破产基因”的内部潜藏着一种文化的缺失。从创办企业的第一天开始,家族企业家自身的文化形态、价值观念、思维模式和精神境界就已经注定了企业的失败,之后家族企业的发展不过是将这一切延续罢了。

  • 四维度透析绩效管理实践

    作者:石才员 刊期:2011年第09期

    一千个读者心目中会有一千个汉姆雷特;一千个企业会有一千种管理方式。随着我从事企业管理工作的时间延伸,正经历与见识着形形色色的、不同的绩效管理案例,总结这些案例发现:要想成功实施绩效管理离不开如下四个维度。

  • 分红权激励:故蛋糕与分蛋糕的统一

    作者:张华强 刊期:2011年第09期

    经国资委反复研究、修订,央企分红权激励文件出台,试点在人们的争议中启动。面对毁誉参半的舆论关注与热议,国资委有关负责人坦承,相对于此前股权激励的探索无功而返,分红权激励“阻力相对小很多”。究其原因,当是央企分红权激励试点体现了一种做蛋糕与分蛋糕相统~的精神。无论该试点能否交出让1345“股东”满意的答卷,而这在当前有助于...

  • 战略导向的实习生管理策略

    作者:陈松林 刊期:2011年第09期

    由于不同企业对实习生的价值认识不同,实习生管理导向和策略存在显著差异,造成实习项目的绩效参差不齐,总体来看,跨国公司的实习生项目起步早,经验多,有战略眼光,在争夺与储备优秀人才方面具有优势,值得国内企业研究和采取应对举措。