人力资源

人力资源杂志 省级期刊

Human Resources

杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
全年订价:¥ 360.00
创刊时间:1986
所属类别:管理类
发行周期:半月刊
发行地区:辽宁
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.2
复合影响因子:0.19
总发文量:6707
总被引量:2832
H指数:13
立即指数:0.0112
期刊他引率:1
  • 由世界杯看职场人生

    作者:曹永刚 刊期:2010年第07期

    南非,虽然素有“彩虹之国”和“钻石黄金之国”的美誉,但世人却很少关注过这片神奇的土地,唯有2010,一座大力神杯,激动人心的30天,来自五大洲、从208支报名队伍中脱颖而出32支球队,64场比赛,数十亿球迷这一组数字所串起的世界杯足球赛,让全世界的目光都定格在南非!

  • 把握职涯路径 赢得职场人生——知遇网CEO陈畅访谈录

    作者:邸慧 刊期:2010年第07期

    陈畅从小喜欢翻看父亲的心理学书籍,高考时因对心理学的偏爱而选择了心理学专业,结果却被保送到父亲为她选择的第二志愿——北京大学城市与环境学系,让陈畅很是失落。大学毕业后,因是外地女生而屡次被用人单位拒之门外,后经同学引荐到长城战略咨询公司面试并被录用,成为长城战略咨询的第一名正式员工,工作中她逐渐感觉到自己更喜欢与人打...

  • 权威解读:《人才规划》新思想

    作者:沈荣华 刊期:2010年第07期

    《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《人才规划》),抓住世界新一轮发展机遇,着眼于全面建设小康社会和建设创新型国家,面向本世纪中叶基本实现现代化的宏伟目标,提出了一系列人才发展的战略思想,丰富和发展了中国特色社会主义人才理论。根据我参加起草工作的亲身经历,深感《人才规划》在人才发展上提出了很多新的...

  • 调整收入分配,刻不容缓

    作者:易宪容 刊期:2010年第07期

    最近,收入分配改革又成了新一轮经济改革的热点话题,不仅媒体广泛关注,不少专家学者也纷纷建言如何调整居民收入分配。在众多建议和对策中,不仅强调调整国民收入分配结构,也更加关注如何才能把蛋糕做大,把蛋糕分好。收入分配调整,不仅关乎整个社会的公平公正问题,也关系到中国经济结构调整、经济增长方式转变、居民生活水平提高等重大问...

  • 人力资源部的组织结构设计

    作者:何奕 刊期:2010年第07期

    人力资源从业者通常会把自己定义成业务的伙伴,通过设计各种人力资源流程来为业务经理提供支持,包括人才的吸引、激励与开发,组织结构设计与发展,企业文化,管理流程与人事制度等。就组织结构设计而言,从理论上讲,人力资源从业者应该是这方面的专家,事实也是这样,许多人力资源资深专家在这方面有许多论述,也有许多实践,但很少有文章论...

  • 家族企业赢在接班人的TOPK圆盘

    作者:黄德华 刊期:2010年第07期

    关于人类行为风格的研究 事在人为,人是关键的因素,因此,实现基业长青的关键是接班人。几千年的接班人研究与实践,人类还是未能破解组织的生命周期魔咒。美国布兰佳教授与扬‘莫里森教授分别著书《造就一流企业》与《第二曲线》探索打破组织生命周期魔咒,我国的《周易》也是通过“变”来破组织生命周期魔咒,但是变的措施未能找到,尤其是...

  • 让员工发展助力企业赢得竞争优势

    作者:程建岗 刊期:2010年第07期

    在福特汽车看来:一家企业可持续发展的真正动力是员工,因为技术的进步虽然可能带来暂时的领先,但是这种差距会随着其他公司的进步很快消失,所以把开发和培养一支高素质、有上进心、能胜任工作的员工队伍作为构建自己核心竞争力的“秘密武器”。福特关于“员工是企业可持续发展的真正动力”的经营秘诀其实早已是公开的秘密了。但是,为什么面...

  • 中国的失业率之谜

    作者:刘金贺 刊期:2010年第07期

    中国的失业率到底是多少?似乎永远是个谜,官方公布的统计数据跟百姓的实际感受似乎总是相差甚远。而且不同的机构有不同的数据结果,结果差异之大让人莫哀一是。按照近几年来国家人力资源和社会保障部公布的官方数据,即便在危机发生后的2008年和2009年,中国的城镇登记失业率也始终保持在5%以下。

  • 专业人才队伍建设四步联动

    作者:韩靖 刊期:2010年第07期

    企业的竞争力和可持续发展能力,不仅取决于企业拥有的物质资本的数量,还取决于企业所拥有的科技实力和技术创新能力,以及决定这一能力的企业专业技术队伍的数量和质量。几年来,辽阳石化公司在引进和培养专业技术人才、选拔核心骨干人才方面进行积极探索和实践,取得了一定效果,盘活了人才存量,为公司科技进步和产业发展提供了有力的人才支...

  • 从“被孤立的辅导员”引发的思考

    作者:陈洪浪 刊期:2010年第07期

    我们公司的辅导员制度已经实施两年多了,这一制度的实施对于帮助新员工的成长发挥了很大作用,但也产生了一些问题。前几天,销售支持部门的一位新任辅导员的女同事来找我,说她现在有一个困惑,不知道该怎么办?她说,感觉自己好像被部门新来的两名员工也是她的辅导对象给孤立了,新员工的工作配合好像不是很顺畅。

  • 事业单位养老保险改革问题探析

    作者:余仲华 刊期:2010年第07期

    事业单位现行养老保险制度始建于20世纪50年代,成型于1978年。从事业单位合同制职工实行与企业一样的养老保险制度起,到90年代初期事业单位养老保险试点改革,再到2008年国家再次启动事业单位养老保险制度改革试点工作,应当说走过一条漫长的发展路程。虽历经20多年的改革,但迄今为止,事业单位养老保险制度仍处于十分零碎、五花八门、半原生...

  • 工作时间上网是与非

    作者:陈仕恭 刊期:2010年第07期

    信息时代网络的发达给企业与员工工作带来便捷的同时,也给企业的管理带来了新的挑战。特别是一些扣人心弦的小游戏、让人如醉如痴的开心网、激动不已的股市风云等搅动着上班族的心,影响着员工的行为,更有甚者不分昼夜与地点沉浸于网络之中。

  • 权威

    刊期:2010年第07期

    《人才发展纲要》正式颁布 近日,中共中央、国务院正式颁布《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》(以下简称《纲要》),《纲要》提出2020年我国人才发展的总体目标,即培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,

  • 数字圈点

    刊期:2010年第07期

    20% 据一项调查结果显示,在本科学历的毕业生中,愿意接受零月薪的比例达到20%;在硕士学历和博士学历的被调查者中,分别也有11.2%和11.4%的人明确表示愿意接受零月薪。学生愿意接受零月薪的原因主要集中在积累经验、提升能力、长远发展、兴趣爱好等方面。

  • 三言两语

    刊期:2010年第07期

    “海外侨胞世界第一”是喜是忧 国务院侨务办公室副主任许又声近日表示,中国海外侨胞已超过4500万,绝对数量稳居世界第一。