人力资源

人力资源杂志 省级期刊

Human Resources

杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
全年订价:¥ 360.00
创刊时间:1986
所属类别:管理类
发行周期:半月刊
发行地区:辽宁
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.2
复合影响因子:0.19
总发文量:6707
总被引量:2832
H指数:13
立即指数:0.0112
期刊他引率:1
  • 开发身边的“金矿”

    作者:曹永刚 刊期:2009年第21期

    人的一生就是一段旅程,每个人都在不断寻找各种各样的“金矿”,以求过得富足、平安、喜乐。对于企业,亦是如此。我们总愿意向外“求”,找项目、找关系、找资金,但常常忽视了自身的潜能和所有员工的潜能,其实,只有我们的潜能才是真正弥足珍贵、源源不断的“金矿”。

  • 优秀管理者的成长推手:经理人教练——专访Chan人力资源咨询公司董事长司海纳先生

    作者:王慧仪 刊期:2009年第21期

    现在,国内的企业越来越重视教练在组织或管理中的运用,但是何谓教练、如何真正落实应用于组织与管理,如何藉由教练来协助个人成长、提高企业绩效等问题,仍是许多管理者尚未深刻了解的内容。为此,《人力资源》杂志特约记者王慧仪专门邀约采访了一位国际资深教练司海纳(Rainer B.Schmitz)先生。

  • 事业单位绩效工资处理技巧探析

    作者:余仲华 刊期:2009年第21期

    1993年公职人员“工改”时,我国事业单位工资实行“比例”制,如全额拨款单位是70:30,其中30%“活”的部分即含绩效之意,但此后呈现死活不均之局。其实,事业单位工资搞活搞死都是错的,应取相对稳定和适当灵活之态。

  • 中小型企业员工的职业生涯管理

    作者:叶晓倩 刊期:2009年第21期

    员工职业生涯管理作为人力资源管理中一个相对独立的实践领域,与一系列的人力资源效果变量都有着紧密的关系,这些效果变量主要有员工承诺、工作投入、离职意向、工作满意度、职业满意度等等。通过实证研究表明:员工职业生涯管理对员工的心理和行为会产生积极的影响。员工职业生涯管理与员工工作积极性之间存在显著的正相关关系。因此,员工职...

  • 企业文化的尴尬——企业家与管理专家的咨询对话

    作者:马颉 刊期:2009年第21期

    李总,年近不惑,涉足商海十余载,儒雅睿智,重思践行,企业打理,井井有条,业内有儒商之誉。公司名下有三家中等规模餐饮品牌店:一家经营川菜;一家是中西合璧的多元文化餐厅,直营连锁皆成规模;一家名为苦丁香素菜馆,直营店三家,是公司经营重心所在。该店整体氛围艺术化营构颇有韵味:淡蓝色装饰背景映衬下,

  • “超越文化”的核心价值观

    作者:周伟 刊期:2009年第21期

    在国际金融危机的大背景下,作为国内电力行业修造企业“四大金刚”之一的沈阳电力机械总厂,其生产齿轮转速不减,源于他们的文化齿轮不停转。企业这座山的真正高度在于文化,文化不是道具,而是价值的真正实现者——

  • 企业文化与人力资源管理的良性互动

    作者:赵珍 刊期:2009年第21期

    企业文化建设与人力资源管理出现逐渐结合的趋势。企业文化的研究开始越来越多地与组织行为、组织绩效的研究结合起来,人力资源管理由硬性的技术层面明显地向软性的人性层面发展,越来越多地考虑不同文化的差异。理论研究的趋同,是企业文化与人力资源管理形成互动关系的最好证明。

  • 企业绩效管理问题剖析

    作者:张广 刊期:2009年第21期

    中国企业在实施绩效管理过程中,总是会面临这样或那样的问题。笔者在咨询过程中遇到的一些较为典型的案例总结出来,希望能够为企业人力资源管理者提供一些启迪和帮助。

  • 岗位描述如何全方位立体化

    作者:何佳佳 刊期:2009年第21期

    提到岗位描述,企业人力资源部门大多想到的就是岗位说明书,即将该岗位的基本信息、岗位职责、岗位关系、岗位权限、协助关系、工作特征、任职资格和职业发展等内容用文字描述出来,从而达到规范岗位的目的。但是有人认为,仅仅用岗位说明书描述岗位,过于理论化,不够精细,指导作用不强。因此,如何将岗位描述做得更加清晰和立体化,是人力资...

  • “海归”教师工作满意度调查分析

    作者:徐笑君 刊期:2009年第21期

    “海归”教师的引进和管理已成为高校战略性人力资源管理工作的重中之重。许多高校都将引进“海外”教师纳入学校的发展战略中,并设置专门的机构负责海外人才的引进和管理。例如,上海高校引进“海归”教师的数量从2003年开始出现显著增长,并呈现规模化趋势。据上海市科教党委组织干部处的统计数据,截至2006年5月,上海市科教系统留学回国人...

  • 解析基层员工薪酬与离职原因调研

    作者:孙琳琳 刊期:2009年第21期

    2009年,中国企业面对金融危机,在展现管理智慧的同时,也暴露出许多管理盲点。上半年里,以出口加工型企业为首的数个行业、数家短缺问题,一时间严峻的“民工荒”又一次成为社会关注的焦点。

  • 发挥全脑效用,提升自己和团队

    作者:叶微微 刊期:2009年第21期

    脑力是人类最大的价值 美国第二十八任总统威尔逊曾说过:“我不只用尽我自己的脑,我还用尽所有我可以借到的脑。”美国诺贝尔奖得主斯佩里博士提出了左右脑理论,他的研究指出大部分人的左脑强调语文、逻辑和数理思考的过程,而右脑则强调空间、音乐和统整的过程,从而揭示了人们输入、处理、维持信息过程的差异。

  • 权威

    刊期:2009年第21期

    我国就业形势总体恢复 人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日表示,今年二季度以来,国际金融危机对我国就业造成的不利影响发生了改变,目前就业形势已大体恢复正常。

  • 数字圈点

    刊期:2009年第21期

    38岁 《2009胡润IT富豪榜》近日,这也是第七次“胡润IT富豪榜”。今年IT榜富豪财富增长较快,50位IT富豪平均财富48亿元,较去年上涨52%,为历届之最。今年“富豪榜”的门槛为17亿元,也为历年来最高。前三名富豪中年龄最大的也只有38岁。

  • 捕风捉影

    刊期:2009年第21期

    四成国内企业没有社会责任行动 中国社会科学院经济学部、社会科学文献出版社近日联合《中国企业社会责任蓝皮书2009)),公布了中国100强企业社会责任发展指数。