杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等
作者:曹永刚 刊期:2009年第17期
什么是最重要的?不同的人、同一个人在不同的情形下可能会有不同的选择。什么比金钱还重要?我们很容易说出许多答案,比如诚信、道德、文明、责任等等。而各种金钱观和价值观的教育与宣传,古今中外,耳熟能详,路人皆知。现今小学课本中就有一篇《比金钱更重要》的文章,讲述这样一个故事:深夜,
作者:曹永刚 刊期:2009年第17期
在过去、现在和将来很长一段时间内,国企改革都是经久不衰的话题。为此,在新中国成立60周年前夕,本刊总编特别采访了自诩为“非著名企业家”的周济谱先生。
作者:于宾 刊期:2009年第17期
儿时的淘气,隐含一生的追求 小时候的钱志军,顽皮得不成样子,简直可以称为“淘气之极”。13岁差点儿摔成植物人,自己制作三角翼,爬上山顶几次飞向几里外的学校操场,
作者:谢小庆 刊期:2009年第17期
在选拔、晋升和考核过程中如何确定评价指标体系?这是组织人事部门在实践中经常遇到的问题。
作者:金盛华 刊期:2009年第17期
资本和人性有两个共同的特点,一是趋利避害,一是努力使利益最大化。但对于现阶段的中国,如何遵守商业运作的内在规则和伦理道德仍处于学习阶段,人性底线又失去了原有植根于传统文化的信念体系的支撑,更兼社会自身的负面制约和正面支持机制尚不完备。
作者:赵民 刊期:2009年第17期
中国国企高管薪酬长期以来都是国企改革的难点。近年出现的高管天价薪酬,不断挑战公众敏感的神经,使得高管薪酬改革成为政府监管机构及社会大众不能再回避的话题。当下,我国政府力图通过对高管薪酬管控范围的持续“扩容”逐步改善高管的激励体制。此举是否奏效,我们拭目以待。近年来,国有企业高管薪酬话题一直比较敏感。由于市场化程度不高...
作者:时寒冰 刊期:2009年第17期
金融危机期间,高管的高薪问题显得格外令人瞩目,由此引发的民众不满乃至愤怒,最终促使一些国家开始出台“限薪令”。我国同样存在不合理的高薪现象。有些人或许并不懂得现代企业管理,
作者:徐新陶 刊期:2009年第17期
大型企业集团的人力资源管理问题,找到某个突破口固然重要,但其意义不仅仅在于某个局部的规范,更应着眼于通过这个局部的改善去推动整个人力资源管理体系的整合。
作者:纪伟国 刊期:2009年第17期
谁都想分的“蛋糕” 很多本土公司都视金融危机为“人才抄底”的绝佳时机,纷纷把目光投向海外的人才市场,借“危机”的东风网罗人才。但他们的“抄底”行动真的能够取得成功吗?我认为,
作者:杨冰 刊期:2009年第17期
如何保留与储备人才是许多企业HR管理者深感困惑的问题之一。但是,目前大多数企业只是通过建立薪酬、绩效体系来完善留才和激励机制,而对于人才的储备机制仍停留在设想阶段。企业应当如何看待员工离职?又该如何进行人才储备呢?
刊期:2009年第17期
《2009年毕业生起薪调研报告》日前出炉,这份调研报告以北京、上海为中心,辐射全国,调研重点为毕业生起薪点。
作者:叶微微 刊期:2009年第17期
由文化资产的保护说起 我每到一地,都有机会参观那里的名胜古迹。每次参观内心总有股冲动与感叹!前年有幸到捷克布拉格这个充满诗意的城市旅游,这些由祖先留下来的“文化资产”,除为世人留下美妙无比的体验外,还带给后代无尽的旅游财富,让笔者为之震撼。
刊期:2009年第17期
七类特殊工种须持证上岗;工信部:将出台十大行业企业重组方案;我国将统计在职博士生人数。
刊期:2009年第17期
7.8% “智联招聘”近日《2009年上半年职场薪酬报告》。报告通过调查显示,上半年企业平均涨薪幅度为7.8%。
刊期:2009年第17期
我国将提高薪酬初次分配比重 近日,国家发改委主任张平表示,我国将深化收入分配改革,将逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动者报酬在初次分配中的比重。