人力资源

人力资源杂志 省级期刊

Human Resources

杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
全年订价:¥ 360.00
创刊时间:1986
所属类别:管理类
发行周期:半月刊
发行地区:辽宁
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.2
复合影响因子:0.19
总发文量:6707
总被引量:2832
H指数:13
立即指数:0.0112
期刊他引率:1
  • 创业靠什么

    作者:曹永刚 刊期:2009年第03期

    当下,“创业”可能是最热门的话题。虽说金融危机以来,经济形势不够明朗,创业的风险性正在加大:但从另一方面看,我们却比以往更需要创业!

  • 人立于业 业由才广——新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪访谈录

    作者:曹永刚 刊期:2009年第03期

    我觉得人生用六个字来表达比较恰当。第一个叫做经历,第二个叫做体验,第三个叫做升华。人一辈子有很多不同的活法,你可以很懒散地过一辈子,什么也不做地活下去,也可以做出惊天动地的事业来。你可以一辈子待在一个城市里,也可以一辈子走遍全世界。所有这一切的决定,全是来自于你自己的这颗心。因为人是随着心来动的,你的心想走到哪里,人...

  • 积极开展创业教育 大力扶持大学生创业——辽宁高校毕业生就业指导中心主任刘铸访谈录

    作者:邸慧 寇斌 刊期:2009年第03期

    近年来,大学生就业难度加大越来越受到社会的关注。2009年,高校毕业生就业形势在金融危机的影响下,更不容乐观。全国高校毕业生将有611万人,比上年增长52万人。面对严峻的就业形势,政府如何加大对大学生创业的支持力度,帮助大学毕业生实现自主创业?带着这个问题,我刊采访了对大学生创业颇有研究的辽宁高校毕业生就业指导中心刘铸主任。

  • 让我们与创业结缘

    作者:周堃 刊期:2009年第03期

    2009年的冬天似乎格外寒冷,在全球面临经济严冬的同时,我国的高校毕业生也正在经受遭市场冷落的考验。面对严峻的就业形势,国家相关部委先后出台各种政策措施,帮助大学生通过各种渠道就业,其中“创业”也是国家积极鼓励的一种就业途径。

  • 创业也是一种选择

    作者:孙德峰 刊期:2009年第03期

    一个人能否成为创业者,一方面取决于他的个性特质和内在驱动力,这是天生基因,是最根本的作用因素和最内层的核心元素,后天的打磨、历练和锻造也很重要;另一方面,还需要创业的社会土壤、竞争的商业规则和传统的人文关怀这些必备的外因条件。创业者的价值体系和生活方式的本质特征是:一要付出更多的努力;二要承受更大的风险;三要承担更多...

  • 从行为科学看人力资源管理的三种视角

    作者:张丽华 刊期:2009年第03期

    任何管理学派和管理模式都要满足现实需要,为管理实践服务,这才符合实事求是的科学发展观。从人力资源角度来看,每种管理学派的出现都在客观上引导和推动了人力资源管理的研究和发展,行为科学就很具代表性。

  • 任职资格在企业管理中的定位

    作者:杨序国 刊期:2009年第03期

    企业在发展过程中,普遍会遇到这样的人才瓶颈:即员工职业化程度不高,管理和技术人才不能满足业务发展的需要、激励失衡、好的经验无法传递等等。这个瓶颈如果通过传统的人力资源管理手段基本上无法解决。传统的管理方式偏重于“事”而缺乏对“人”的有效管理,具有短期性的特点。

  • 实现管理者思维和员工动机契合

    作者:王吉鹏 刊期:2009年第03期

    可量化的企业文化 企业管理者通常会遇到这样的困惑:员工的工作动力在哪里?为什么酬薪激励似乎显得不那么管用,激励措施起不到实质性效果?我们认为,是由于价值观的不同,才使得老板弄不清员工到底想要什么。事实上,就不同企业而言,没有放之四海而皆准的员工激励标准。而统一价值观念形成的企业文化是对员工有效激励的关键一步。那么,问...

  • 看企业文化对薪酬绩效的影响

    作者:祝君光 王振铎 刊期:2009年第03期

    到底向左走还是向右走 企业在制定员工激励方案过程中,企业文化对激励规则有如下影响:一是激励对象到底倾向于个体还是团队7员工个人和集体的视角不同,意见无法达成一致:二是奖励制度是推行公平竞争,还是坚持平均主义々薪酬提升到底应该延续论资排辈,还是以业绩为标准?在现实中,这些激励规则都或多或少地融合了这两种文化因素,表现出“...

  • 醒得早还要操练得好

    作者:李祖滨 刊期:2009年第03期

    “多亏我们醒得早!” 近三个月来,祝祥公司总经理张天聪几乎每天都能听到周边企业停工、倒闭的消息,面对全球金融危机给实体经济带来的影响逐渐显现,他心中暗暗庆幸:“多亏我们醒得早!”他为企业作出管理变革的果断决策感到欣慰。

  • “严冬”下的绩效管理新主张

    作者:张欣 刊期:2009年第03期

    金融危机对企业的绩效管理来说既是挑战,也是机遇,企业可以利用经营管理调整的间隙对组织架构体系、薪酬绩效管理体系进行重新梳理,以此建立更有效的员工激励方案。下面是一家高科技企业的实际操作案例:

  • 企业也有智商

    作者:张立国 刊期:2009年第03期

    也许很多咨询顾问在做管理咨询的过程中,常常被企业问起:一个成立十几年的企业和新成立的公司有什么区别?除了规模大一点,碰到的问题和解决的办法感觉都一样,这是为什么啊?

  • 以价值为核心的整合之道

    作者:崔自力 刊期:2009年第03期

    最近有消息称,2008年下半年国内单月的并购案比年初下降了大约47%。这是一个很不乐观的数字,意味着在全球金融危机的大环境下,一些企业对中短期的未来丧失了信心。在我看来,这种对未来信心的缺失恰恰是当前最应引起关注的问题。

  • 权威

    刊期:2009年第03期

    七项措施促进高校毕业生就业 近日,国务院总理主持召开国务院常务会议,部署做好高校毕业生就业工作。

  • 企业用工在规范中前行

    作者:张宵 刊期:2009年第03期

    2008年是《劳动合同法》正式实施的第一个年头,企业人力资源工作者面临着前所未有的挑战与考验。新法实施一年来,劳动者维权意识不断提高,一些企业存在的用工不规范、人力资源管理不到位、劳动关系不清晰等问题逐渐暴露出来。为此,我们必须面对现实,认真分析和查找企业原有用工制度中不完善的地方,加以改进和完善,来规范企业用工行为。笔...