人力资源

人力资源杂志 省级期刊

Human Resources

杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
全年订价:¥ 360.00
创刊时间:1986
所属类别:管理类
发行周期:半月刊
发行地区:辽宁
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.2
复合影响因子:0.19
总发文量:6707
总被引量:2832
H指数:13
立即指数:0.0112
期刊他引率:1
  • 大与小的辨证法

    作者:曹永刚 刊期:2008年第21期

    古人造字,羊大为美。《诗经》有云:“景行行止,高山仰止。”或许那时起,人们便仰慕高山,崇尚大行。但彼时的崇尚之心,更多的是敬畏自然,赞美性灵。而如今,所谓的仰慕之情,已渐变为好大喜功,逐利忘义。不仅仅凡夫俗子,都贪求大房子、大牌子,即便是国家地区,也纷纷追求大项目、大规模。一时间,好“大”成风,急功近利。曾有统计,在...

  • 快速发展的上海人才服务业——上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长访谈录

    作者:朱琳 刊期:2008年第21期

    2008年9月19~20日,2008年亚洲人力资源博览会暨中国第六届人力资源博览会在上海国际会议中心成功举行。期间,本刊记者考察了上海优秀的人力资源服务企业,并就上海人力资源产业的发展情况采访了上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳先生。

  • 国际人才机构看好中国市场——Adecco公司东北亚区首席执行官周媖女士访谈录

    作者:曹永刚 刊期:2008年第21期

    Adecco是全球最大的国际性人力资源服务公司,总部设于瑞士,2008年在《财富》杂志500强排名第274位,2007年全球营业额超过211亿欧元。目前已有7000多家分公司遍布于世界60多个主要国家及地区,全球员工超过37000名,每天有超过700000名的派遣雇员为15万公司客户提供服务。在巴黎和苏黎世,Adecco均为上市公司。Adecco 1995年进入中国后,先后...

  • 人力资源征订启事

    刊期:2008年第21期

  • 中小企业如何控制人力成本

    作者:谭丽娜 刊期:2008年第21期

    浙江经营服装企业的姚老板口气透着无奈:“人民币升值1%,服装行业利润下降4%,而整个纺织服装行业平均利润率仅有3.3%至3.4%。现在很多订单一般都是三个月以后交货,但三个月以后的价格很难确定,只能靠预计来定价,而客户又很难接受这样的产品价格和未来人民币升值等因素。再加上全球金融危机,订单越来越少,企业的运营成本越来越高,...

  • 要谨防中小企业人才流失

    作者:吕长军 刊期:2008年第21期

    随着美国次贷危机在全球的蔓延,人民币升值、出口订单减少等因素的影响,仅仅依靠成本优势而获取大量市场机会的时代已经不复存在,我国的中小型民营企业的生存发展开始面临严峻的考验。

  • 中国企业的中层困境与出路

    作者:杨杨 刊期:2008年第21期

    国内企业普遍缺乏合格中层,这是近几年来中国企业、著名人力资源咨询公司以及网络招聘公司联合调查得出的共识。从现实情况来看,如果中层管理者不称职,整个企业将会面临困境。中层管理者和管理团队的缺失断层也将会对企业运营、领导机制产生重大的影响。迫在眉睫的中层危机正在成为中国企业难以回避的现实。

  • 和谐沟通是管理艺术之精髓

    作者:张国良 刊期:2008年第21期

    人生无处不交流,生活事事有沟通。沟通是人类信息交流、观点互换、情感互动、利益互惠的人际交往活动。当今世界就是一张巨大的沟通平台,不管你喜欢不喜欢、愿意不愿意、接受不接受,你都扮演着一个沟通者的角色。不论人与人之间建立什么样的关系,只要生活在这个社会中,总会产生这样或那样的矛盾,小到家庭纠纷,大到国际争端,都需要沟通来...

  • 岗位价值如何评估

    作者:黄会 刊期:2008年第21期

    岗位价值评估是指依据合理的、统一的、事先确定的规则和标准,通过对比岗位背后所隐含的付酬因素,比如岗位贡献、岗位职责、岗位任职要求等,对组织中的各个岗位进行评判,以确定各岗位在组织中相对价值的过程。岗位价值评估是企业薪酬体系设计的重要依据。岗位价值评估的成功与否直接关系到薪酬制度的合理性和公平性,直接影响到是否能够最大...

  • 震后重建中的人力资源机遇与挑战

    作者:余仲华 刊期:2008年第21期

    据国家地震局重新核定后,北京时间2008年5月12日14时28分,四川省汶川县发生里氏8级特大地震。此次地震波及四川省的18个市(州)和甘肃、陕西、重庆等部分地区,受灾面积超过10万平方公里,直接受灾人口1000多万,对地震灾区(以下简称震区)经济造成了无法估量的损失。“5·12”汶川大地震是新中国成立以来破坏性最强、涉及范围最广、救灾难度...

  • 新农村人才队伍建设迫在眉睫

    作者:刘勇 刊期:2008年第21期

    新农村建设是当前我国经济社会发展中的一项重要历史任务,也是在广大农村地区推动构建和谐社会和贯彻落实科学发展观的具体体现。中共十六届五中全会提出建设社会主义新农村的重大历史任务,与新农村建设相关的一些政策措施不断完善,农民群众建设美好家园的热情也空前高涨。然而,建设社会主义新农村急需建立一支综合素质高、头脑反应快和服务...

  • 对“空降兵”的风险防范

    作者:陈小燕 刊期:2008年第21期

    企业发展壮大之际,企业内部人员的能力和素质不足以支撑企业持续发展的时候,一些企业会选择投放“空降兵”。因为企业内部培养人才需要漫长的时间,投入巨大的资本和精力,投放“空降兵”可以为企业面临的激烈市场竞争带来速度优势。但是,如果“空降兵”的选择和管理失败,也将为企业带来惨痛的教训甚至巨大的损失。下面的案例,或许能为进一...

  • 如何解决职业经理人的“送神难”

    作者:贾昌荣 刊期:2008年第21期

    大农食品公司(以下简称大农食品)总经理王刚面对着办公桌上的那份集体“请命报告”,更确切地说是销售部全体员工的“弹劾公司营销副总李波的报告”,而李波是刚刚从竞争对手那挖来的营销副总。

  • 海归人才管理有门道

    作者:何奕 刊期:2008年第21期

    据公开调查显示,在过去的20年里,有100余万中国人留学海外。到目前为止,约有31万人学成归国。而且,“海归”的人数还在以每年13%的速度递增。那么,最近由美国次贷危机引爆金融海啸以后,有可能“海归”的增比更高。除了部分“海归”不幸成了“海待”以外,不少“海归”都成为了中国本土企业或外资企业的各类人才。如何对海归人才进行有效...

  • 人才定制再创招聘奇迹——海尔百人精锐客服团队组建解秘

    作者:桂也丹 刊期:2008年第21期

    2008年5月,因业务需要,海尔急需迅速组建一支超百人的执行团队,投入到客服岗位。 按照传统招聘模式,整个流程完成短则要三个月,长则需六个月,而预算约为60万元,并且新员工还存在很大的流失风险。然而,时间仅仅过去一个月,一支180人的团队已经集结待命,而所支付费用还不到原预算的16%。