人力资源杂志 省级期刊

八千里路人和业

作者：苏开 刊期：2005年第05期

2005年4月,央视推出"大学生就业指导"节目. 有观众咨询:到外企求职与到国企、民企求职,哪个前景更好?

三人侃谈——劳模的含金量

作者：刘颖 刊期：2005年第05期

王进喜、孟泰、时传祥……在一段时间里,人们曾经耳熟能详的这些名字似乎被淡忘了.然而,时光流转,挡不住劳模的魅力和劳模精神的光辉.徐虎、许振超、李斌……一批批富于时代特色的新劳模脱颖而出.那么,劳模"光环"可以闪耀多久?劳模精神怎样持续地弘扬?劳模的"累积贡献率"如何量化与增值?劳模的推选、评价、分配、保障机制怎样建立和完善……"三...

避免借口

作者：孙继伟 刊期：2005年第05期

案例: 一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上.车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净,操作工拒绝执行,理由是岗位说明书里并没有包括清扫的条文.车间主任顾不上去查岗位说明书上的原文,就找来一名服务工来做清扫,但服务工同样拒绝,他的理由是岗位说明书里也没有包括这一类工作.

给办人事的你做一份职位说明书

作者：刘红霞 刊期：2005年第05期

人力资源部经理,在你的"一片天"里如何先给自己做一份职位说明书,规范自己的"座位"?切记,你的关键业绩指标的选定要突出"简化、可量化、可操作"的特点,实现人适其位,人尽其能.

工作分析实践中的障碍

作者：何芳芳; 刘耀中 刊期：2005年第05期

员工恐惧障碍 员工恐惧障碍是指员工由于害怕工作分析会给自己的工作环境或自身利益带来威胁,对工作分析小组成员采取不合作或敌视的态度,它是工作分析实践中经常遇到的一类障碍.具体来说,员工恐惧主要表现为两种形式:(1)工作分析实施者在访谈、搜集资料等与员工接触过程中,员工对其态度冷淡、言语讥讽,或故意对工作分析实施者索要的相关资料不...

沃尔沃与雷诺的蜜月

作者：马月婷 刊期：2005年第05期

如果说企业合并犹如婚姻.那么,不同国籍的企业合并,就是跨国婚姻.

傻意盎然

作者：王春娟; 王春雷 刊期：2005年第05期

有人说世上只有两种人:傻子和骗子.这里说的傻子显然是诚实经营、诚信做人的人.但傻远不止这么简单.傻是一种大智慧:大事聪明,小事糊涂;傻是一种态度:君子有容人之美,不计较得失更不结怨;傻是一种艺术:做出成绩,更要留住和谐;傻是一种心态:忘掉喧嚣,豁然开朗.

扁平化．你在中国还好吗

作者：贾建锋; 张惠燕 刊期：2005年第05期

组织结构扁平化曾经造就了通用电气和IBM的生机勃勃,也曾经让Dell成为中国众多IT公司效仿的榜样.然而,几年前曾经是最热门话题的扁平化,如今却遭到众多人的质疑.我们不禁要问--曾经"辉煌的概念"到底怎么了?

别让开会谋杀时间

作者：施海霞 刊期：2005年第05期

时间是企业最宝贵的资源,尤其是管理者的时间.他们每天的大部分时间都在忙于开会.那么,这些会议真的很有价值吗?都是必须的吗?都产生了积极效果吗?

女职工的“奶酪”不可轻动

作者：刘传琴 刊期：2005年第05期

减员增效:女职工成牺牲品? 建国以来,我国的各种相关法律一直保护女职工的经、孕、产、哺乳四期权益.然而目前某些企业在改革、增效过程中,以女职工琐碎事情多、身体条件差,在"四期"不能创造财富和效益为由,停发女职工特殊福利和应有待遇,以至缩短她们的婚、孕假期,这在事实上削弱了女职工的特殊补偿和物质利益.此外,很多企业在就业招工、安排住...

有效吸纳“准城市人口”

作者：张国良 刊期：2005年第05期

我国的工业化超前,而城市化不足.就城市化水平而言,中国与相似发展程度的国家,如印度(36%)、印尼(3 6%)马来西亚(43%)等相比,明显偏低;更是大大低于中等发达国家50%的水平."民工潮"将大批农村人口推向城市,使他们变为"准城市人口",进而为中国下一步城市化水平的大幅度提高打下足够的人口基础.

事业单位“三定”促“四变”

作者：范旭东; 张锦曦 刊期：2005年第05期

作为全省事业单位人事制度改革的试点单位,辽宁省高速公路管理局从2003年11月至2004年8月上旬,在全局范围内开展了定编、定岗、定职责的"三定"和全员聘用工作,干部职工队伍的人员结构、知识结构和业务能力得到了极大地改善,危机意识增强了,精神面貌、工作作风也发生了很大变化.

工业立市的人才战略

作者：童桂英; 孙逊 刊期：2005年第05期

美国经济学家丹尼森计算出知识及技术的进步,将对经济增长作出约2/3的贡献.辽宁省盘锦市是一个以石油化工、食品加工、机械制造、塑料加工、现代服务五大产业为特色的工业城市,它将探索怎样的人力资源发展战略?

大洋彼岸的“银色保障”

作者：张天维 刊期：2005年第05期

美国、加拿大先于我国进入老龄社会.这两个国家视老龄事业为"银色的事业",在老龄保障工作和老年问题研究方面,积累了丰富的经验与成果.

万伯翱的人脉存折

作者：徐光荣; 张策 刊期：2005年第05期