摘要：盖洛普公司曾出版了一本名为《首先．打破一切常规》的畅销书．其中指出这样一个事实．即在大部分组织中都存在着对人性的两大误解1.每个人都能做好几乎任何事．2每个人的最大弱点就是他进步的最大机会．而世界顶级经理们对此则有不同的看法．他们的观点是：1每个人的才干与众不同．2每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域。

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