摘要：建筑业作为国民经济重要物质生产部门,对国民经济发展与人民生活改善有着至关重要的影响和作用。正因如此,该行业在迅速发展与日益壮大的同时,行业内企业之间竞争的激烈程度是其他任何企业都无法比拟的。为使建筑企业在激烈的竞争中立于不败之地,最重要、最根本的是要做好“ 人”这篇大文章,而做好“ 人”这篇大文章最关键、最有效的办法,则是要将被实践证明行之有效的绩效管理手段植入建筑企业人力资源管理之中,充分运用绩效管理这一科学可靠的管理手段,促进人力资源释放出最大的活力,为实现建筑企业永续发展提供坚强的人力保障。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社