首页 期刊 人才资源开发 专家答疑 【正文】

专家答疑

劳动合同   最低工资标准   二个月   月数   年休假  

摘要:1 问:我与公司签订两年劳动合同,目前劳动合同已到期,单位表示不再与我续签,并愿意支付我两个月经济补偿金。在核定经济补偿基数时,单位以我离职前十二个月的平均工资为标准,但将奖金项目剔除在外。对此,我不认可,请问,经济补偿金是否能剔除奖金呢?

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