构建企业核心员工管理机制初探

摘要：随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。·而在企业所有的人力资源中，企业的核心员工无疑是促进企业发展的中坚力量，因此，企业核心员工管理自然地成为现代人力资源管理的策略重点。核心员工是指那些拥有企业核心技术或具备杰出经营管理才能，理解并实践企业核心价值观，对企业绩效创造及长远发展最有影响并在某种程度上”不可替代”的那约20％的员工。

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