摘要：360度反馈在企业管理实践中获得了普遍的欢迎．财富500强企业中几乎都采用了这种方式。近年来，中国企业也普遍采用360度反馈，作为评估I员工绩效的一种重要方式。然而，国内企业在应用实践中却面临几个误区。
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