杂志简介：《人才开发》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为31-1165/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：读者之声、热门话题、深层探索、观察与思考、建议与呼声、政策设计、成才视野、妇女世界
杂志简介：《人才开发》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为31-1165/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：读者之声、热门话题、深层探索、观察与思考、建议与呼声、政策设计、成才视野、妇女世界
作者：叶尚志 刊期：2004年第09期
最近全国隆重举行邓小平百年诞辰纪念，世界注目，意义重大，影响深远。美国两位外交巨擘之一基辛格最近评论说：“邓小平是廿世纪世界最杰出人物之一。”又说．他创造了历史．他发挥的作用对中国是决定性的。又一位布热津斯基说：“邓小平是一位具有世界眼光的领袖．他改变了中国在世界上的地位．
作者：江鲲池 刊期：2004年第09期
在邓小平波澜壮阔的革命生涯中。有许多重大的战略决策和政策原则，是在安徽作出的：有许多重大的战役，是在安徽指挥的；有许多重大的思想理论。是根据安徽人民的实践总结概括提出来的。今日安徽一切胜利成果．都与邓小平理论的直接指导和邓小平对安徽的深情关怀密不可分。因此，安徽广大人民深切怀念一代伟人——邓小平。
作者：董励华 刊期：2004年第09期
《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确指出：”要坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准(以下简称“八字”标准)，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才。”这正是我党在新的历史阶段，对人才标准的创新论述，也是对干部“四化”(即革命化、年轻化、专
作者：胡章萍 刊期：2004年第09期
现阶段人才工作还存在一些突出问题：如人才总量不足．结构和布局不尽合理，特别是现代化建设急需的高、精、尖和复合型、创新型人才十分短缺；人才的不合理流动和流失比较严重，国家的人才安全形势面临较大挑战；人才管理工作力量分散。科学的人才工作机制尚未完全建立；对人才工作的投入偏低．等等。总之。在日趋激烈的全球性人才竞争中，我国...
作者：沈绍辉 刊期：2004年第09期
在所有的资源中．人才资源是核心，是第一资源。任何物质资源都是人的智力创造的产品或人的智力的延伸．离开了人的创造．任何物质产品都不会具有智力特征，”没有人才什么事情也搞不好”。而学校，正是培养人才的摇篮。
作者：连其陈 刊期：2004年第09期
我们知道，人员招聘的成功与否。直接影响员工在企业中的行为表现和业绩成果，从而决定了企业能否继续发展壮大，能否可持续发展。在企业的实际招聘过程中，有多少家企业的招聘面试能让受聘者感受到对人才的尊重和爱护呢?
作者：许丽娟 刊期：2004年第09期
知识型员工是一个知识经济背景下的概念，不管是知识产业还是传统产业，其财富的创造、资本的增殖都依赖于知识。不管是什么工作岗位．其员工的工作胜任力也日益取决于知识和智力。即使是传统企业的非管理、非技术岗位，由于整个社会教育、科技水平的提高，其岗位员工也会具有不同程度的知识型的色彩。因此．知识型员工的概念在实际使用中的含义...
作者：刘福奇 刊期：2004年第09期
高校人才流失现象严重，它已成为制约高校发展的瓶颈、高校人事管理中的一大难题。如何有效地减少人才外流、稳住人才队伍、吸引人才加盟。已经成为高校的当务之急。
作者：王雁飞 刊期：2004年第09期
随着经济全球化和中国加入WSTO人力资源作为构成企业竞争优势的一种不可缺少的因素，对企业的生存和发展起着越来越重要的作用。如何提高人力资源管理水平，是一个关系到企业战略成败的关键问题．而人才选拔作为人力资源管理的第一步，就显得尤其重要。因此．如何识别人才．将适合的人才安排在合适的岗位上，是企业人力资源管理成功的前提．而人...
作者：陈瑜; 何波 刊期：2004年第09期
一些专业调查显示，目前国内企业超过2／3的在职员工并不知道该如何正确办理自己将来的离职手续。大约有70％左右的人力资源经理则认为，自己在员工企业服务全周期管理上是”虎头蛇尾”，即人职管理出色．但离职过程办理非常草率。实际上．在就业市场化以后，员工获得了更大的选择空间和机会，基于人本身具有的独立性和主动性，离职是无法避免
作者：向守俊 刊期：2004年第09期
大学新生适应问题的心理表现 从中学到大学转型过程中．大学新生必将遭遇诸多不适应。比如．由比较标准变化所造成的自我意识上的不适应；由于学习特点的变化所造成的学习上的不适应；由于生活环境的变化所造成的生活上的不适应；由于交往特点的变化导致的人际关系不适应。归纳起来，大一新生适应问题有期望过高引起的失落心理、目标失落导致的...
作者：王爱平 刊期：2004年第09期
大学作为一种与社会政治、经济鼎足而立的功能独特的社会组织．应当对其理念进行内化、升华与不断进行理论抽象与价值凝练以展现自身的品味与神韵，形成与时代呼应的大学精神。
作者：储昭晖 刊期：2004年第09期
据报载，湖北襄樊市对四名通过公开选拔上岗的局长实行了“特殊月津贴”制。即这四名“公选”局长除享受国家规定的同级干部享受的工资、福利和工作待遇外，每月还将享受由市财政发放的2000元职务津贴．
作者：崔鹤同; 谷远明 刊期：2004年第09期
有些领导用人，不太注意用人时机的把握．往往将人才最“闪光”的时期错过．使人才的最大优势和潜能未能充分发挥；或者，在最需要人才时没能抓住有利机会和时机起用人才．从而给工作和事业带来损失。
作者：沈永昌 刊期：2004年第09期
某乡办厂有位青年职工．进厂后不到三个月．就想把自己生产的那道工序改革一下，以达到既省力又提高功效的目的。谁知这方案提出后．非但得不到支持．反而被人说成是
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