战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

摘要：人力资源管理是企业战略资源管理的核心和关键，随着国家经济和企业的发展，我国对战略人力资源管理的重视程度逐渐加深。只有加强企业的战略人力资源管理，才能实现企业的进一步发展，这对企业提高绩效会产生重大影响。文章阐述了当下我国战略人力资源管理的主要特征及其对企业绩效产生的影响，提出了优化战略人力资源对企业绩效影响的途径和手段。

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