摘要：进入“微时代”后，新媒体对员工的影响越来越深刻，其中的“负能量”影响不容小觑。企业如何引导员工树立正确的价值观，让“正能量”在企业中传递，成为团队思想上的共识、行动上的共向，是摆在企业党组织面前的一道新课题。上海锅炉厂有限公司党委以建立正能量积分卡为抓手，探索记录并管理员工践行社会主义核心价值观的正能量行为，用“表扬”、“肯定”的方式，激活员工内心蕴藏的“真善美”，进而更好地推动个人和企业的共同发展。

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