企业文化

企业文化杂志 省级期刊

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杂志简介:《企业文化》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为23-1305/G2,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等

主管单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
主办单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
国际刊号:1003-5400
国内刊号:23-1305/G2
全年订价:¥ 350.40
创刊时间:1989
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
总发文量:5570
总被引量:451
H指数:7
立即指数:0.0069
期刊他引率:1
  • 资讯

    刊期:2016年第04期

    十二届全国人大四次会议在京闭幕 第十二届全国人民代表大会第四次会议圆满完战备项议程3月16日上午在人民大会堂闭幕。大会批准政府工作报告、“十三五”规划纲要、全嘲人人常委会工作报告等;通过慈善法,国家主席签署第43号主席令予以公布。

  • 我们为什么需要“工匠精神”

    作者:方边 刊期:2016年第04期

    据报道,今年3·15,央视今年派出N路记者明察暗访,准星瞄准各种电商一通狂扫,O2O、淘宝、扫码、App……只要是最热的互联网概念,一个都没放过。

  • 用“工匠精神”建设质量强国

    作者:郝文 刊期:2016年第04期

    3·15来临之时,一些产品投诉数据集中出炉,儿童家具合格率不及半数,手机投诉居高不下,汽车质量令人担忧等等。年年3·15都有大量产品质量问题曝光,这是为什么?出国游变成了“爆买”游,这又是为什么?

  • 清理“僵尸企业”:“除瘤+消毒”

    作者:经文 刊期:2016年第04期

    近日,国务院的《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》提出,用5年时间再压减1亿至1.5亿吨粗钢产能。钢铁业去产能攻坚战已经打响,当务之急是斩钉截铁处置“僵尸企业”,坚定不移减少过剩产能。

  • 过剩产能怎么减

    作者:何勇 刘鑫焱 史自强 赵兵 刊期:2016年第04期

    《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》说,“实施工业强基工程,开展质量品牌提升行动,支持企业瞄准国际同行业标杆推进技术改造,全面提高产品技术、工艺装备、能效环保等水平。更加注重运用市场机制、经济手段、法治办法化解产能过剩,加大政策引导力度,完善企业退出机制。”那么,“过剩产能怎么减?”成为今年两...

  • “供给侧改革”如何改

    作者:柴逸扉 王俊岭 汪灵犀 刊期:2016年第04期

    2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,也是推进供给侧结构性改革的攻坚之年。在经济新常态下.这一年要如何啃下供给侧改革这块硬骨头?对此.参加今年全国两会的代表委员们纷纷建言献策。

  • 如何打造企业软实力

    作者:杨海军 刊期:2016年第04期

    不断提高竞争力,是企业长盛不衰的要诀。如果把设备、厂房、资本、人员、产量、利润等比作企业竞争力的硬件或硬实力,那么,以组织模式、行为规范、信誉、品牌意识、服务理念、技术与管理创新能力等为基本构成要素的企业文化就可以视作企业竞争力的灵魂,即软件或软实力。后者虽然看不见、摸不着,却是影响企业竞争力消长的长期性、基础性和战...

  • 三代传承:沃尔玛的家族价值观

    作者:王文 刊期:2016年第04期

    为什么欧美家族企业传承会保持旺盛的生命力,且还能做大、做强?主要源于稀释股权与产权结构的优化,建立起家族企业与非家族企业员工的利益共同体。正是这些原因,不仅使得沃尔玛成功地从一个家族经营型企业转变为充满活力的现代企业,同时也令其成功传承三代,家族财富也在传承中增值、超值。

  • 华为何以有所作为?

    作者:经理 刊期:2016年第04期

    与前几年外界低调神秘的形象不同的是,最近两年,华为及其创始人任正非越来越多的出现在公众视野中。近日,任正非接受采访时对华为的成功进行了最新解读,这些耳目一新的观点,让我们正在越来越接近一个真实的华为。

  • 百果园成功的商业秘诀

    作者:吴明 刊期:2016年第04期

    2015年11月,百果园并购“果多美”,创造了零售连锁行业史上最大的并购案。成立14年来,百果园从1家水果专卖店发展到现在的1200多家,并以每天2家的速度快速扩张中。在当前资本寒冬及电商夹击下,百果园是怎么做到的?

  • 复星要“变革”

    作者:陈姗姗 刊期:2016年第04期

    “2015年,我们提出要学习高盛的精英文化,要实现复星的全球合伙人制度。现在我们在集团层面上已经吸收了18位全球合伙人。”在复星集团2016年全球工作会议上,复星集团董事长郭广昌花了不少篇幅,阐述公司刚刚启动的全球合伙人制度。

  • 如何提高员工素质

    作者:张建平 刊期:2016年第04期

    本世纪是全球经济一体化的时代,更是经济币口文化一体化的时代,构建经济和文化一体化的企业文化,正在得到越来越多的企业的重视,其已成为新世纪企业改革、经济发展和社会进步的重要标志。企业文化建设的根本目的,就是用文化力激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,进而提升企业核心竞争力。

  • 提高执行力在管理中的效能

    作者:满园春 刊期:2016年第04期

    执行力是按质按量完成工作任务的能力,它分为个人执行力和团队执行力,而个人执行力又是团队执行力的组成部分,个人执行力包括个人能力和工作态度两部分内容。纵观国内外或备企业的发展,要提升个人执行力,其一是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,提高个人从业的能力;其二也是最重要的,即个人要有端正的工作态度;其三是作为企业需...

  • 刚柔并举的领军人

    作者:津日 刊期:2016年第04期

    清控科创(天津)科技园管理有限公司董事长齐晓红,自2010年,从北京来到天津,开始主持清控科创与东丽区人民政府合作,创建清控科创(天津)科技企业孵化器。通过多年的努力,公司先后获得区级孵化器、市级科技企业孵化器、部级科技企业孵化器,在齐晓红的带领下先后引入入园企业超过180家,2013年齐晓红个人获得天津市东丽区人民政府评选...

  • 企业管理如何突破“三重门”

    作者:黄先仁 刊期:2016年第04期

    多年以来,由于其特殊的市场和政策环境,企业在精细化、规范化管理方面存在诸多弊端与缺陷,随着政策环境的转变,市场规范发展已经显得越来越突出。