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企业文化杂志 省级期刊

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杂志简介:《企业文化》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为23-1305/G2,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等

主管单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
主办单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
国际刊号:1003-5400
国内刊号:23-1305/G2
全年订价:¥ 350.40
创刊时间:1989
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
总发文量:5570
总被引量:451
H指数:7
立即指数:0.0069
期刊他引率:1
  • 资讯

    刊期:2015年第03期

    鼓励创新发展模式 商务部、发展改革委、公安部、税务总局、工商总局等办公厅通知进一步加强零售商供应商交易监管工作。严格规范促销行为,健全收费公示制度;强化执法协作机制,加大监督检查力度;拓宽产品销售渠道,增强供应商竞争实力;鼓励创新发展模式,引导零售企业转型升级;健全纠纷调解机制,加强行业减信建设等五大要求。

  • 钻空子 打擦边球 做不成百年基业

    作者:方边 刊期:2015年第03期

    自今年新环保法实施以来,山东严厉打击环境违法行为,截至2月5日,全省已查处环境违法企业14家,对9家企业生产设施进行查封,对2家实施按目连续处罚,责令7家企业实施停产整治,6起案件移交公安机关,3人被行政拘留。其中临沂华龙热电有限公司“按目计罚”100万元。党的十八大提出依法治国方略,市场经济是法治经济,企业在这个发展大趋势之中...

  • 法治思维是企业生存之道

    作者:郝闻 刊期:2015年第03期

    当今中国,依法治国是国策,依法治企同样是必须的。而目前许多企业法制观念淡薄,法治建设缺乏,治理企业缺少法治思维。新形势下,企业该怎样生存,又该有怎样的发展观和法治思维来治理企业,值得思考。法律执行率低是重要原因 近四十年来,我国先后制定了环保法、海洋环境保护法、水污染防治法等环境保护方面的法律三十余部,再加上九十余部...

  • 如何应对经济新常态

    作者:前线 刊期:2015年第03期

    2014年5月,在河南考察时首次提出,我们要增强信心,从当前我国经济发展的阶段性特征出发适应新常态,保持战略上的平常心态。同年11月的APEC会议上,又对经济新常态做了进一步系统阐述。新近召开的中央经济工作会议,首次明确提出中国经济发展进入新常态,并从需求、生产以及风险等因素对经济新常态进行了详细阐述。

  • 反腐,剑指国企贪腐高管

    作者:新华 刊期:2015年第03期

    “有钱、任性”,是2014年的网络流行语,正可以用到一些花钱不受约束的国企身上。一些国企管理人员侵吞国家财产,把国企变成个别人的“提款机”。哪里的问题集中就巡视哪里.谁的问题突出就巡视谁。2014年底中央第三轮巡视的8家国企中,已有5家共12人因涉嫌严重违纪违法或职务犯罪接受调查。国企高管接连落马 备受舆论关注的中国南方航空股份...

  • 企业管理的人文根基

    作者:赵伯平 刊期:2015年第03期

    当下中国正处于一个自春秋战国以来,五千年文明史上的大争之世都不可比拟的大转型、大变革时期。反映到企业的管理上就是西方、东方,美式、日式,儒家、法家等各种流派,这里大谈“孙子”、那里特谈“老子”,各个思潮,纷繁而芜杂。如此,要想拨云见目,识得中国企业管理的庐山真面目,就必须从源头上厘清什么是支撑它们的三大人文根基,即宫...

  • 文化制约我国企业走出去

    作者:范颖华 刊期:2015年第03期

    2015年新年,回望过去一年,对于在欧洲的四川商会会长江绪德来说,有几件事例感受深刻,难以忘怀。在法国香槟一阿登大区,在建设中国四川省企业产业园区的组织过程中,在与老外频繁的谈判交往间,老外直白地告诉江绪德,中国人只关心价格,其他的统统不关心。江绪德反思:事实上,我们也的确这样,我们跟别人谈判,第一个要问“你这个东西卖多...

  • 海尔互联网模式的探索

    作者:张瑞敏 刊期:2015年第03期

    2005年9月,我们提出了“人单合一双赢”模式,对互联网模式的探索已坚持不懈进行了9年多。那么,为什么我们要持续不断地坚持9年多?目前阶段,海尔在做什么?为什么要坚持不懈9年多 所谓“人单合一双赢”,“人”就是员工,“单”就是用户需求。员工和企业的用户需求联系在一起,非常困难,因为一个企业找到自己的用户并不容易,如果变成每个...

  • 有价值的创新才有意义

    作者:任正非 刊期:2015年第03期

    在坚守只推动有价值的创新,当代的华为的“忍者神龟”的喻意也许体现着科学精神、创新精神,在长达20多年的发展历程中对寂寞和孤独的忍耐,对持续创新的坚守,以及对内外躁动的警惕。创新与“乌龟精神” 华为投入了世界最大的力量在创新,但华为反对盲目的创新,反对为创新而创新,华为推动的是有价值的创新。

  • 企业文化建设的探索

    作者:张银霞 陈玉嫒 刊期:2015年第03期

    长庆油田第六采油厂安边作业区宁集油站始建于2000年12月。属于油田公司重点二级站库。2014年以来,集油站以打造“质坚优良”班组为目标,以“3456工作法”为载体,充分发挥党建“强核心、固堡垒、当先锋”的政治优势,基础工作“强基固本、支撑发展”的管理优势,班组文化“以人为本、凝心聚力”的铸魂优势,实现了队伍和谐、管理精细、安全保...

  • 跟自己挑战的董明珠

    作者:赵晶 刊期:2015年第03期

    格力电器董事长董明珠,是今年达沃斯上媒体追逐的焦点,事实上,从2014年起,她就从未离开过媒体视线。2015年1月19日,格力电器2014年度业绩快报。报告显示,公司2014年实现营业总收入1400.05亿元,同比增长1663%;归属于上市公司股东的净利润为141.14亿元,同比增长2984%,达到历史最高水平。在此之前的1月9日,格力电器获得了国家科学技...

  • 追求内心和谐的人

    作者:张玉波 刊期:2015年第03期

    “他暴躁刚烈,跟政府吵架十几年,又坚持做人不要太计较;他作风独裁却又平和豁达;他一手赚钱聚财,一手散财布施……”这是百度百科上对曹德旺先生的一段评价。曹德旺本人乃是多种复杂对立气质并存的人,简单的标签或者每个人的解读都不可能说明他完整的内心世界,最好的办法是读一读他的自传《心若菩提》,相信每个人读罢都有不同的收获。

  • 从追求“500强”到追求“500年”

    作者:陈莉莉 刊期:2015年第03期

    郭家学是东盛集团董事长,也是广誉远中药有限公司的实际掌舵人。辞职下海 上世纪八十年代中期的郭家学跟当时的中刚一样,精神上得到了祥放,那种放松感让郭家学似乎看到了未来的方向。具体在哪里他不知道,但知道要有所改变。从陕西安康师范学校毕业,留在学校工作了两年后,1987年,郭家学辞职下海。对于为什么下海,郭家学表示“那么一个激...

  • 重新定义管理

    作者:彭晋杰 刊期:2015年第03期

    知道管理的人大多知道德鲁克,但知道德鲁克的人未必留意德鲁克曾经说过:要让每一间工厂都成为教室!看来,“教室”耍被重新定义了。管理的重新定义 管理是什么?结论是:管理的本质是教育。管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。

  • 企业长青的秘诀

    作者:艾敏 刊期:2015年第03期

    价值观是企业对于客观事物的基本信仰,是关于好坏、善恶、美丑的判断,是企业生存与发展的指导思想和基本准则。愿景、使命、价值观是企业理念很重要的三个要素,而价值观望造则是企业文化建设的核心。一个企业的价值观会反映在企业经营的营销、研发、生产、财务、人力资源等各个方面;价值观也可能随着外界环境的变化随之改变,那么,有没有不...