企业文化

企业文化杂志 省级期刊

Culture Corporate

杂志简介:《企业文化》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为23-1305/G2,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等

主管单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
主办单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
国际刊号:1003-5400
国内刊号:23-1305/G2
全年订价:¥ 350.40
创刊时间:1989
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
总发文量:5570
总被引量:451
H指数:7
立即指数:0.0069
期刊他引率:1
  • 资讯

    刊期:2014年第04期

    总理畅谈改革 国务院总理在十二届全国人大二次会议的记者会上说:“继续推进简政放权。让市场发力,有效规范地发挥作用;把财税金融改革作为重头戏,给市场助力;以结构改革推进结构调整,深化国企改革,发展混合所有制经济,放宽市场准入,让市场增强竞争力。”

  • 尼康为何傲慢

    作者:郝文 刊期:2014年第04期

    今年央视3·15曝光日本尼康D600拍摄频现黑斑点,而尼康公司面对D600出现的质量问题态度傲慢,避实就虚,甚至连基本的三包规定都拒不执行,这种凭借着知名品牌招摇过市,玩弄消费者的态度令中国消费者嗤之以鼻.

  • 尼康的危机背后

    作者:方方 刊期:2014年第04期

    态度决定成败 央视3·15晚会今日曝光了尼康D600相机质量问题,拍出的照片普遍存在黑色斑点问题。尼康在D600相机的问题面前先是只给清理,而后偷换快门组件;尼康公司以清灰不算质量维修等原因拒绝消费者的退换相机的要求。

  • 未来成功靠创新

    作者:钟科富 刊期:2014年第04期

    企业家的最重要的就是判断未来,未来的市场潜力怎么样?著名经济学家张维迎在近日举行的首届中关村科技企业家圆桌论坛上发表演讲,他认为,中国未来经济增长率将从高速增长转向中速增长;未来两三年内会发生大的经济困难,甚至也可能是危机.同时,他指出,过去30年,中国企业主要做的是“套利”活动和模仿,未来的成功,主要靠创新,创造新的市场.

  • 中国商人要自我救赎

    作者:程良越 刊期:2014年第04期

    中国商人是到了需要自我救赎的时候了。而救赎的路径只有一条,即从原始商人到商业贵族

  • 抛开GDP

    作者:李斌 刊期:2014年第04期

    又到两会时间.在经济换挡、提质增效的大背景下,各省区市纷纷下调GDP增速目标,这个几十年来令人又恨又爱的指标正在逐渐归于本位.

  • 利他是自保的一种途径

    作者:袁小彤 刊期:2014年第04期

    疑惑“利他之心” 话说以前看到“厚德载物”、“利他爱人”之类话题,总是不自觉地把他们归结为心灵鸡汤一类——有用不实用,挠皮不解痒,不过都是些有用的废话或是装点门面的虚言罢了。这几年,企业经营哲学的价值被重新发现,有扒老祖宗的,有引进国外的,也有出口转内销的等等,不管来源如何,起源哪里,大家最终都走到了利他爱人的方向上...

  • 麦当劳企业文化的精髓

    作者:孙健耀 刊期:2014年第04期

    财富500强公司在与其同行相比中,在管理质量、产品、服务质量、创新和人本管理上得分很高.在财富杂志研究的700个组织中,麦当劳排在第7,卡特彼勒排在第16位、埃森哲排名第33.尽管这3家公司有着完全不同的发展历史、客户基础和产品服务,是3家完全不同类型的公司,但他们的成功经验中却有着很多共同之处,这3家公司都把以客户为中心和团队合作作为自...

  • 惠普文化如何继承和创新

    作者:季玉龙 刊期:2014年第04期

    惠普公司是硅谷的实际缔造者,也是首创“车库创业”的传奇.就像所有事物一样,优秀如惠普也抵抗不了生老病死的自然规律,最近几年连续爆出股价暴跌、董事会混乱、高层走马灯更换和大规模裁员等丑闻,让曾经的辉煌蒙上一层阴翳,前景变得一片黯淡.

  • 海尔颠覆了商业模式

    作者:王晶 刊期:2014年第04期

    “你要么是破坏性创新,要么你被别人破坏.”这是张瑞敏在2013年海尔商业模式创新全球论坛上援引“创新之父”克里斯坦森的一句话.面对汹涌而来的互联网大潮,年逾六十耳顺的他开始了自我颠覆.

  • 思想工作要注重个体差异

    作者:黄新本 刊期:2014年第04期

    思想决定人的行为.要充分调动员工的积极性,主动性、创造性就要做好思想政治工作.要全面提高集体的能力、激发人的活力、增强人的动力、凝聚人的合力,就必须掌握个体差异,做好思想政治工作.

  • 用文化做导向

    作者:王德玉 张银霞 贺红云 李忠阳 刊期:2014年第04期

    长庆油田第六采油厂采油工艺研究所成立于2007年,主要负责全厂采油工艺、油田注水、增产增注、油气集输、油田化学等专业的技术管理与科研攻关,是一个集生产、科研、管理、服务为一体的综合性单位.自2010年起,采油六厂以每年原油净增数量35万吨的速度全力前进,到2014年将突破220万吨.快速发展的企业形势给科研工作带来严峻考验,采油工艺研究所作...

  • 思想政治工作新视野

    作者:刘江龙 刊期:2014年第04期

    随着社会的发展和企业内外部环境的变化,今后思想政治工作面临着新的挑战和要求.

  • 企业发展的基石

    作者:马宏鹏 刊期:2014年第04期

    企业是社会的重要组成部分,企业的稳定和谐发展是社会和谐的基础,社会稳定必然促进企业的发展和进步.塔西南公司地处祖国西南边陲,少数民族人口众多,信仰宗教人口多,是境外分裂势力渗透和进行破坏活动的重要区域和反恐防恐斗争的前沿。

  • 如何培养青年人才

    作者:周敏 刊期:2014年第04期

    当前,我国正处于社会改革时期,产业结构处在不断优化重组的大调整中,青年的价值取向和成长成才的需求有了新的变化,企业对青年队伍的综合素质要求和标准有了新的提高.新形势下,如何更有效地结合企业实际和青年需求,针对性地开展活动,服务青年成长发展,为企业发展塑造高素质的青年队伍,是新形势下企业共青团组织面临的重要而紧迫的课题。