企业文化

企业文化杂志 省级期刊

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杂志简介:《企业文化》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为23-1305/G2,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等

主管单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
主办单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
国际刊号:1003-5400
国内刊号:23-1305/G2
全年订价:¥ 350.40
创刊时间:1989
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
总发文量:5570
总被引量:451
H指数:7
立即指数:0.0069
期刊他引率:1
  • 吉利发轫于文化融合

    作者:方边 刊期:2012年第10期

    企业愿景、宗旨、使命及核心价值追求是企业发展的最原始动力与奋斗方向 近段时间,上市车企纷纷披露中期财报。从运营业绩上看,上半年盈利同比呈正增长企业大幅减少,大部分企业业绩明显下滑。然而吉利汽车却成为业绩平稳增长的一个特例,其表现理所当然地成为一大亮点。

  • “走出去”的目的是“走进去”

    作者:郝文 刊期:2012年第10期

    吉利为我国汽车工业由大到强的转变提供了—个切实可行的发展经验和道潞的探索 国际金融危机以来,不断听到一些跨国公司申请破产保护的消息,做企业难,做明星企业更难。如何在后经济危机环境下生存,并且生存得有质量有效益,这是每一个企业家必须思考的课题。应该说,吉利集团面对全球经济危机找到了自己的生存之路,

  • 中国企业家需要国际影响力

    作者:王会生 刊期:2012年第10期

    企业家的国际影响力是国家综合实力的反映,是国家影响力的重要组成部份 实施国际化经营战略,加快“走出去”步伐,是党和国家赋予央企的历史使命和重要责任。央企领导者要以强烈的责任感,紧紧抓住国际金融危机带来的机遇,积极应对挑战,加快推进国际化经营,努力提升企业的国际竞争力,提升中国企业家的国际影响力。”

  • 怎样才能“走出去”

    作者:杨蓉 金润圭 刊期:2012年第10期

    有的国企走出去,往往是政府驱动型,而不是或不完全是企业自身驱动型今年上半年,我国境内投资者共对全球116个国家和地区的2163家境外企业进行了直接投资,累计实现非金融类直接投资354.2亿美元,同比增长48.2%。在“走出去”的企业中,国有企业独占鳌头。据《2010年度中国对外直接投资统计报告》,2010年中国非金融类对外直接投资的存量中

  • 文化是企业竞争之重

    作者:陈春花 刊期:2012年第10期

    引领潮流的文化营销正发厍着巨大的价值与作用在很多人看来,《愤怒的小鸟》简单的游戏情节设置似乎并没有什么特别之处,然而,“快文化”已成为人们生活的主旋律,对速度和效率的崇拜让“快文化”占据了人们的消费潜意识和价值体系。在这样的社会文化背景下,“愤怒的小鸟”已经成为一种文化符号

  • 家族企业不能没文化

    作者:曾水良 刊期:2012年第10期

    企业文化应该是—卟动态的过程,它必须与企业“共同成长”部分家族企业中没有明确的游戏规则,一切随老板好恶而定,阻碍家族企业发展。有些老板管理企业感性过甚、理性欠缺;拒绝规则化、制度化。企业的管理模式和企业文化往往就是老板个人爱好、个人志趣、个人行为方式、甚至个人生活习惯的扩大,完全依附老板个人而存在,不是真正意义上的“...

  • 联想并购的成功之路

    作者:李国刚 刊期:2012年第10期

    国际化团队的组织建设是联想并购整合面临的一个挑战 联想并购IBM的PC部门,一个重要目标就是获得IBM的研发和市场营销能力,而这种能力的载体是管理者和员工。如何保持原IBM人力资源队伍的稳定,让联想有充分的时间吸收、消化各种能力并培育自己的国际化人才,是联想并购整合面临的又一挑战。

  • 中化集团的新形象

    作者:汪文 刊期:2012年第10期

    中化集团2011年营业收入突破4500亿元、利润总额和净利润双双突破百亿大关,创历史新高 近日,在国务院国资委公布的2011年度中央企业负责人经营业绩考核结果中,中国中化集团公司(中化集团)再次被评为A级,成为自国资委开始考核以来连续8年获评A级的12家中央企业之一。公司2011年营业收入突破4500亿元、利润总额和净利润双双突破百亿大关,创...

  • 联邦快递成功管理原则

    作者:郭晓宁 刊期:2012年第10期

    人们想到联邦快递就会想到创新 每月两次,总有许多世界各地商业人士愿付250美元、花几个小时去参观联邦快递公司的营业中心。目的是为了亲身体会一下这个巨人如何在短短23年间从零开始,发展为拥有100亿美元、占据大量市场份额的行业领袖。

  • 主持人寄语

    刊期:2012年第10期

    本期从安全文化的角度看典型企业的企业文化建设,在本期的栏目中,除了关注典型企业安全文化的理念与制度,还加入了对企业员工的关注。通过对员工的关注,进一步剖析典型企业安全文化是如何落地生根的;是否在生产经营中切实发挥了应有的作用;现行的文化还有哪些是需要改进的?

  • 安全守护者

    作者:邵文丽 刊期:2012年第10期

    文化的创建与传承都离不开人的关键因素,潍坊港华作为燃气行业,安全隐患无疑是时时悬在头上的一把利剑,港华人是如何守护企业安全,践行他们的安全文化,让自己转危为安的?去潍坊港华采访安全文化之前,看过企业的相关资料,也听过相关的介绍,知道企业对安全工作非常重视。重视和执行是两码事,

  • 大庆精神的内涵

    作者:盂宪刚 刊期:2012年第10期

    大庆精神、铁人精神在其形成过程中,塑造了自觉、自信、自强的独特品格 人行品格,文化也有品格。大庆精神、铁人精神在其形成过程中,塑造了自觉、自信、自强的独特品格,足深刻理解大庆精神、铁人精神内涵实质的“金钥匙”,对于在新时期弘扬大庆精神、铁人精神有着积极的促进作用。

  • 创新文化的“黑匣子”

    作者:尹一丁 刊期:2012年第10期

    —个企业仓撕的先决条件是具有创新的文化 企业创新需要很多条件,如人才、资金、技术与合理的创新管理体系等,但最关键的是具备一个创新的企业文化。但到底什么是创新的企业文化,似乎并无准确的定义。其实,创新的企业文化具有三大特点,其一,敢于承担风险。其二,敢于并善于变革。其三,具有长远眼光。

  • 老北京小吃为何做不大

    作者:王茜 刊期:2012年第10期

    老北京小吃的传承者们必须转变经营思想,加强管理内功,才能走得更久更远 在北京提起老北京小吃有名的老字号像爆肚张、小肠陈、馄饨侯等等,可谓是家喻户晓,走进老北京小吃的老字号店,总是门庭若市、其中不乏自发苍苍的老人是不远万里专程过来的,坦言打小就好这口,现在口味正宗的老北京小吃店越来越少了,离家越来越远了,

  • 企业需要个性化管理

    作者:孙景华 刊期:2012年第10期

    创造生活方式不仅是企业正确的行事方式,也是企业走出国门的捷径和坦途 这是一个生活方式个性化的时代,不仅企业管理实践正在逐渐走入“后工业企业时代”,而且企业管理理论也正在逐渐走入“后德鲁克时代”。