企业文化

企业文化杂志 省级期刊

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杂志简介:《企业文化》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为23-1305/G2,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等

主管单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
主办单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
国际刊号:1003-5400
国内刊号:23-1305/G2
全年订价:¥ 350.40
创刊时间:1989
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
总发文量:5570
总被引量:451
H指数:7
立即指数:0.0069
期刊他引率:1
  • 民企为啥未老先衰

    作者:方边 刊期:2012年第06期

    据北京锡恩咨询集团对民营企业管理现状的调查,“人浮于事”“平均主义”“相互内耗”“官官相护”等问题,在企业“严重存在”的比例超过了50%,有的甚至高达80%。令人吃惊的是,本来应当生机勃勃的中国民营企业,不少患上了“国企病”,出现了令人痛心的“未老先裒”现象。

  • 民企咋就患上了“国企病”

    作者:郝文 刊期:2012年第06期

    最先发现中国互联网民企“未老先衰”的是360公司CEO周鸿讳。他在2010年年底就表示“中国互联网有一种未老先衰之感。” 2010年12月17日周鸿帏在其网易博客中发表评论《未来10年中国互联网的走向和兴衰》。周鸿讳首先肯定了民企腾讯、百度、阿里巴巴这三大公司对中国互联网的发展起到的积极作用,但同时他表示,这几年,中国的互联网公司,大公...

  • 民企如何克服国企病

    作者:林景新 刊期:2012年第06期

    有研究表明,中国民营企业的平均寿命为7.5年。造成中国民营企业短命的原因固然有一定的外部原因,但主要还是企业内部的因素如领导者的浮躁急进、体制上患上国企病等造成。民营企业如何突破自身局限,克服致命弱点,使企业能够顺利发展,是所有民营企业家都往思考的问题。

  • 小微型企业如何成长

    作者:秦志辉 于春晖 刊期:2012年第06期

    小型微型企业是提供新增就业岗位的主要渠道,是企业家创业成长的主要平台,是科技创新的重要力量。支持小型微型企业健康发展,对于我国克服国际金融危机的不利影响,保障和改善民生,保持经济平稳较快发展和社会和谐稳定,具有重要意义。一段时间以来,促进小型微型企业健康发展受到社会各界普遍关注,成为专家学者研究的重要问题。

  • “走出去”既要有勇更要有谋

    作者:李怡群 刊期:2012年第06期

    “十二五”时期,中央企业改革发展面临的环境更加复杂,任务更加繁重,责任更加重大。国务院国资委提出了中央企业改革发展的核心目标,即“做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业”。面对新形势下的新要求,中央企业的改革发展要驶上快车道,必然要依靠市场机制促进资源优化配置,借助海内外并购重组拓展发展空间,为打造世界一流企业创...

  • 国企的价值在哪里

    作者:温源 刊期:2012年第06期

    翻开中国近代史,那是一段屈辱和饱经沧桑的岁月。其中一个重要原因就是中国没有自己的近代工业。新中国成立后,首要大事就是建立一个独立完整、门类齐全的近、现代工业体系:第一辆汽车、第一架喷气式战斗机、第一艘万吨油轮、第一颗原子弹、第一颗人造卫星……缔造这一项项伟大壮举的,是中国的国有企业。

  • 社会责任事关企业成长

    作者:王关义 赵睿 刊期:2012年第06期

    企业不仅是社会财富的创造者,也是自然资源的消耗者。长期以来,企业应当承担什么样的社会责任一直是人们关注的问题。企业社会责任,包括维护股东、雇员、供应商、顾客、消费者的利益以及政府代表的税收利益、环保利益等。企业是否履行社会责任不仅关系到各利益相关者的经济利益,也影响着企业自身的健康成长。一个缺少社会责任意识的企业不可...

  • 模仿还有出路么

    作者:赵晓 刊期:2012年第06期

    涨薪势不可挡 据报道:2010年农民工工资上涨约为30%~40%。未来五年,底层农民工的工资年均增速将在20%以上。来自日本的预测显示,2023年时中国劳工工资水平就会超过日本,而美国预计这一时间会进一步提前。

  • 文化生生不息企业才能发展

    作者:彭剑锋 刊期:2012年第06期

    为什么中国企业在成长中会面临这么多的文化问题?为什么会有如此强烈的文化管理需求? 企业要跨“文化”门槛 类似的文化问题大概与中国企业的成长背景与发展阶段有关。历经三十年的市场化过程,许多企业已从简单地求生存转向寻求可持续性发展。一方面企业文化有了一定的历史积淀,需要系统地总结、提炼、升华;另一方面企业的规模和量级达到了...

  • 百年稻香村很年轻

    作者:王占锋 刊期:2012年第06期

    提起北京稻香村,对“老北京”来说,是再熟悉不过了。“稻香村的糕饼、同仁堂的中药、荣宝斋的字画……”这些流传至今的顺口溜,构成了“老北京”对悠悠岁月的珍贵记忆。 而对于传统食品行业的稻香村,更成为人们回味传统饮食文化的第一选择。在网络上,稻香村的“粉丝”们自称为“稻米”。“就好这一口!”这是“稻米”们对稻香村的评价。而就...

  • 企业文化也能创造利润

    作者:欧阳严明 刊期:2012年第06期

    “如果你只是开了家路边夫妻店或大排档,就不需要企业文化,只要夫妻不吵架,把菜炒熟即可。但如果你开的是大排档连锁店,有几十个营业点,上千名员工,就不能不思考企业文化了。”这是明基集团对企业文化最形象的描述。

  • 基础管理决定了什么

    作者:刘青山 刊期:2012年第06期

    今年春天,多年来一直保持利润高速增长的央企似乎遇到了一些麻烦。国资委的报告显示,2012年第一季度,央企净利润为1813.7亿元。这也是央企净利润两年来首次下降。 今年年初,国资委决定要用两年时间,在央企中广泛开展‘管理提升年’活动,以求从内部着手,化解外部因素对央企发展带来的不利影响。国资委为此专门成立了由王勇担任组长的领导...

  • 李嘉诚的接班观念

    作者:龙飞 刊期:2012年第06期

    一如往年,李嘉诚在3月29日下午4点半准时出现,这是一年一度的长和系业绩会,也是近十年来媒体接触这位商场领袖几乎惟一的渠道。 “您打算退休了吗?”这是每年的必答题,84岁的李嘉诚几乎没有思考就冲口而出:“找不到退休的理由,我对数字记忆很好,每天有运动,吃得好、睡得好。”

  • “中国摩根”宁高宁

    作者:萧三匝 刊期:2012年第06期

    宁高宁要淡出中粮?这是一个足够劲爆的话题。 企业家宁高宁 3月28日,中粮集团旗下中国粮油控股公司公告称,集团董事长宁高宁不再兼任控股公司董事会主席。两天后,中粮集团旗下另一上市公司中国食品也公告称,宁高宁将不再兼任中国食品董事会主席。

  • 企业家为晗说“鸟语”

    作者:剑锋 刊期:2012年第06期

    常常听到企业家抱怨:我的文化理念和战略思维没有问题,有问题的是员工的执行力。员工执行力不足,似乎己成为中国企业领导者的普遍“心病”。 共同困惑 企业家和员工的共同困惑,员工为什么缺乏执行力?企业领导者往往将其归因于员工,却很少从自身寻找根源。其实,员工执行力不足,首先是企业家基于价值观的领导力不够;其次是因为企业高层目...