企业文化杂志 省级期刊
Culture Corporate
杂志简介：《企业文化》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为23-1305/G2，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等
杂志简介：《企业文化》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为23-1305/G2，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等
刊期：2008年第10期
万向集团荣获“浙江省企业文化建设先进单位”称号；全国专家聚油城研讨企业文化示范基地建设；北京地铁运营公司获企业文化建设先进单位;以“心”型企业文化模式提升竞争力;中铝河南分公司举行企业文化建设与合理化建议工作会议;
作者：衣俊卿 刊期：2008年第10期
黑龙江省地处祖国东北边陲、东北亚中心地带，与俄罗斯有3000多公里的边境线，全省幅员473万平方公里，辖13个市地、65个县（市），有民族52个，常住总人口3800多万。
刊期：2008年第10期
山东省企业文化建设与改革同步，与时代同行。早在上世纪80年代，以张瑞敏为代表的优秀企业家就敏锐地体认了企业文化的魅力，进行了积极的探索实践。1988年，山东率先成立了山东省企业文化协会，经过多年的努力，我省企业文化建设呈现出强劲发展态势。目前规模以上企业普遍自觉导入企业文化建设，涌现出海尔的创新文化、青岛港的“诚纳四海”、
作者：孟凡驰 刊期：2008年第10期
虽然经过20多年的时间，但是企业文化的认识和实践的水平，现在仍处于一种非常不平衡的状态，全国的企业文化建设还处在一个初级阶段。我认为在20多年企业文化理论研究和实践中初步形成六种观点共识和九条基本实践规律。
作者：王吉鹏 刊期：2008年第10期
每一次管理思想的大变革，必然带来管理实践的大突破，同时也带来部分企业管理效率的大提升，极大地解放生产力，促进社会经济的大发展。在管理思想和思潮的指引下，一些先行的企业获得了先发优势，成为一段时间内的行业翘楚，而另一些企业，则可能因为违背了管理的规律，被时代所淘汰。当然，也有一些企业因为各种原因成为各种管理思想的牺牲品...
作者：管益忻 刊期：2008年第10期
可口可乐宣布收购汇源后，全民在展开的自主品牌保卫战中表现出的民族感情非常珍贵！在经济全球化的21世纪，“全球企业”将不再出现，全球并购成为历史大趋势。然而，民族品牌的重要意义和价值也更加得到重视。在这段关于品牌并购的争议中，朱新礼以“品牌无国界”回击了国人对保护民族品牌汇源的据理力争。试问，全球化之下，民族化就可以不要...
作者：朱海 刊期：2008年第10期
事件回放： 2006年9月17日，哈尔滨市南岗区政府同意花园商店实施由企业全员职工出资回购企业国有净资产，并共同持股的股份合作制改制取向。
作者：刘梦霓 刊期：2008年第10期
国务院国有资产监督管理委员会9月16日印发《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》（以下简称《意见》），要求进一步推进国有企业改制和规范职工持股行为。就《意见》的相关问题，有关负责人回答了记者提问。
作者：辜胜阻 刊期：2008年第10期
改革开放30年来，经济持续快速发展，综合国力显著增强，人民生活水平大幅提高，中国发生了翻天覆地的变化。回首30年来的辉煌历程，我认为改革开放取得了两个最重要的成就：一是制度创新，二是新阶层崛起。在制度建设上。我们确立了社会主义市场经济体制：在社会发展方面，与市场经济体制相适应的一个成熟的企业家阶层快速崛起。中国企业家产生...
作者：林可夫 刊期：2008年第10期
正泰集团是一家以专业电器制造为主的民营股份企业。历经24年的艰苦创业和卓越创新，正泰的规模已由当初的家庭作坊式小厂跃居为中国低压电器行业产销量最大的企业，综合实力连续10年名列全国民营企业500强前茅。
作者：李光斗 刊期：2008年第10期
在年轻化的冲击之下，“品牌需要百年积淀”的理论摇摇欲坠——微软、GOOGLE、英特尔、戴尔、ZARA，哪一个是百年历史？恰恰相反的是，那些历史悠久的品牌反而面临品牌老化的挑战，尤其是面向青年消费者的快销品。
作者：成蔚帆 刊期：2008年第10期
近来，在做企业文化咨询过程中，老总们说得最多的一句话就是：要让我们的价值观落地，落地才有价值。看来大家都比较务实了，不过，我们且不说价值观如何落地，先说说价值观能不能够落地，有没有落地的资格和条件。
作者：刘若凝 刊期：2008年第10期
今年是改革开放30年，也是中国企业进入市场经济的30年，中国企业的企业文化建设走过了近30年的历程。企业文化的巨大作用已经引起了国家和有关部委的高度重视。
作者：李冠强 刊期：2008年第10期
任何一个企业组织都有文化，只是有些文化是自发形成的，而有些文化是经过刻意培植的。自发的文化倡导顺其自然，在文化中人为的干扰相对较少：经过刻意培植的文化强调体现领导者的价值观，在文化中人为的干预相对较多。无论是自发的文化还是刻意培植的文化都需要做到大小相融。在大小相融的企业文化中，既需要大的思想方面做指引，
作者：秋风 刊期：2008年第10期
经过改革开放30年的洗礼，国内企业家越来越明智，对于企业真正核心的东西也越来越清晰。任何一家基业长青的百年老企，无不具有独特的企业文化。要想让企业真正的长青下去，文化比什么都重要，什么制度、战略等等，都要服从于企业文化，与企业文化相协调与配套。企业管理已经从经验管理、科学管理进入到了文化管理的阶段。在明晰的概念面前，中...
影响因子：0.37
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.38
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周二刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.05
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊