企业文化

企业文化杂志 省级期刊

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杂志简介:《企业文化》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为23-1305/G2,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等

主管单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
主办单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
国际刊号:1003-5400
国内刊号:23-1305/G2
全年订价:¥ 350.40
创刊时间:1989
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
总发文量:5570
总被引量:451
H指数:7
立即指数:0.0069
期刊他引率:1
  • 金融

    刊期:2008年第06期

    金融“输血”灾区央行暂缓调高成都等6市州存款准备金率,中央财政今年安排700亿元灾后重建基金,易宪容:反对人民币快速升值遏通胀,苏宁称中国不会出现恶性通胀

  • 贸易

    刊期:2008年第06期

    世贸组织报告称中国经济保持快速增长,中国将扩大技术设备进口加速产业升级步伐,我国前4月油品进口花费近500亿美元

  • 市场

    刊期:2008年第06期

    二季度钢价仍高位运行,国际油价连创新高引国内柴油紧张,今年1—4月我国城镇固定资产投资增长25.7%,

  • 环境

    刊期:2008年第06期

    灾后重建尤需注重环境与安全,地震造成四起化工厂泄漏事故均没有对环境造成影响,

  • 汶川大地震:中国企业在行动

    作者:齐文 刊期:2008年第06期

    一场灾难考验着一个民族的应变能力,一场灾难也检验着身处其中的企业群体的社会责任意识。 值得欣慰的是,几乎与灾难发生同时,企业已经积极行动起来,投入到抗震救灾的滚滚洪流中在这一刻,企业间没有了大小之分;在这一刻,企业放弃了利益诉求一次不需要指挥的企业集体行动围绕着灾区有条不紊地进行着。

  • 大灾之后看药企

    作者:王亮 刊期:2008年第06期

    一场30年一遇的罕见地震,在四川汶川发生。8.0级的地震在顷刻间夺去了上万人的生命,把曾经是那么美丽的地方夷为平地。看着曾经一个个鲜活的面孔被可爱的军队指战员和抢险救灾队伍从房屋的废墟里拉出来的时候,看着曾经幸福的家庭彻底毁灭让人欲哭无泪的时候,看着山清水秀的家园被野蛮的大自然毁弃的时候……笔者和所有关注灾区的中国人一样...

  • 企业文化的投入与产出

    作者:王成荣 刊期:2008年第06期

    企业文化建设需要投入,自然也会有产出,而且这种投入与产出比在所有的非物质项目投入产出比中是最大的。

  • 建构中国的企业家精神

    作者:林左鸣 刊期:2008年第06期

    今天中华民族的伟大复兴,中国民族工业的振兴,离不开一支有刚毅“魂魄”的企业家队伍。而这个“魂魄”就是代表中华民族时代文化主流的企业家精神。从几个世纪之前,中华民族就面临着一个企业家锻造工程,一个社会精神转型的工程。今天,这个工程还不能说业已成就。而面对着企业家数量短缺、企业家精神缺位的现实,造就这样的队伍,更是一个浩...

  • 文化:成就大企业

    作者:牛津津 刊期:2008年第06期

    从企业的成功历程看,企业文化是世界500强闻名于世的根本原因。

  • 企业文化不只是老板文化

    作者:韦华伟 刊期:2008年第06期

    很多人都说企业文化就是老板文化或者领导文化,但是安然的轰然倒塌和中航油新加坡公司的财务危机,都说明了如果领导文化成为企业文化的主流,失败似乎不可避免,只是时间的问题。

  • 警惕企业文化的泛文化弊端

    作者:文化 刊期:2008年第06期

    企业文化的西学东渐已经是二十余年前的事情了,但是中国企业对企业文化的建设热潮方兴未艾。中国企业对企业文化的日益关注是一种好现象,起码说明中国的企业开始认真地进行自我思辨和总结。但是我们也应该同时警惕中国企业文化热背后的一些误区和错误。

  • 企业文化建设要落地有“根”

    作者:王益岭 刊期:2008年第06期

    当前,很多企业文化理论研究工作者和企业文化建设的实践者都纷纷提出“文化落地”的概念,强调企业文化建设不能停留在制定企业文化战略、企业文化理念提炼、评比表彰等这些内容层面上,应该重在文化执行,紧密联系本企业实际情况和需求,把企业文化理念灌输到企业的每个环节。笔者认为,悬浮的企业文化不会发挥作用,只有深入到基层管理部门,...

  • 商业伙伴——万通的选择与思考

    作者:冯仑 刊期:2008年第06期

    有两句话特别反映了我们当时和现在选择商业伙伴的标准。第一是价值观上要趋同,第二能力上要互补。能力不互补那就不用合作了。价值观不趋同就合作不好。这两句话始终贯穿在我们对外部商业伙伴和内部商业伙伴的选择上。有两件事在生意场上永远都得做好,第一是你能不能挣钱,这是经营问题;第二就是挣了钱给不给别人,这是商业道德问题。

  • 1+1=7沃尔沃的赚钱文化

    作者:吴瑜章 刊期:2008年第06期

    我们为什么非得使用短板?我们可不可以打开思路,把你的长板和我的长板结合起来,大家形成一个直径更大、长板更长的木桶?

  • 五星钻石辉耀华天

    作者:草雨田 刊期:2008年第06期

    看过电视连续剧《五星大酒店》的观众会领略五星大酒店里的豪华服务,还有一种叫“贴身管家”的服务。这种豪华酒店想必都矗立在纽约、巴黎、苏黎士、伦敦那些国际大都市最繁华的街区,这对刚刚经过改革开放的中国人来说还是远了点。但这种高级别的酒店服务已经成为了世界服务经济的最高标志,也是一种经济质量的象征。它已经走进中国。