企业文化

企业文化杂志 省级期刊

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杂志简介:《企业文化》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为23-1305/G2,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等

主管单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
主办单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
国际刊号:1003-5400
国内刊号:23-1305/G2
全年订价:¥ 350.40
创刊时间:1989
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
总发文量:5570
总被引量:451
H指数:7
立即指数:0.0069
期刊他引率:1
  • 要么创新要么死亡

    作者:崔衎衎; 王鹏越 刊期:2007年第03期

    去年,北京嘉年华的最后一天.摩天轮上只有一位游客,而与此同时欢乐谷、甚至是老牌的石景山游乐园、北京游乐园却依然红火。石景山游乐园距离嘉年华仅两公里左右,但早在去年4月石景山游乐园就启用了新建的世界第二、亚洲第一的“4D飞翔”影院。7月,石景山游乐园又推出了“北京狂欢之夏“活动,特惠套票将价值418元的36个项目卖出100元的低价...

  • 他以创新为使命——中国的“电池大王”与“电动汽车之母”

    作者:谢玲; 齐齐 刊期:2007年第03期

    在2006年北京车展上,以“实现梦想”为主题的比亚迪汽车吸引了众多车迷的眼球。人们感兴趣的,不仅是赚钱的F3轿车,更是“电池大王”的电动汽车。而王传福,这位新生电动汽车业的先行者,已经把目光瞄向了2008年的绿色奥运……

  • 华晨汽车在自主创新的大道上

    作者:王百战; 高立勋 刊期:2007年第03期

    随着国家鼓励企业自主创新的政策措施相继制定,自主创新的氛围开始弥漫全国。华晨汽车就是众多自主创新企业的佼佼者、领跑者。

  • 世界名企怎样培养创新型人才

    作者:李默 刊期:2007年第03期

    Google:20%理论 创新需要一种宽松的环境,当人处于非常轻松的状态,他的思维才可能是活跃的,创意才有可能随时冒出来。Google就是因为充满创新活力和工作乐趣而获得了成功。

  • 三星:与中国经济共同进步

    作者:星辰 刊期:2007年第03期

    走进三星集团中国总部,迎面两行大字赫然入目:“受中国人民爱戴的企业,贡献于中国社会的企业”。朴实无华的两句话,折射出三星在致力成为超一流国际化企业的不懈追求中,一贯秉承的独特经营理念和企业文化。

  • 让品牌年轻

    作者:罗立 刊期:2007年第03期

    百年老店如何永葆青春魅力?创新的实质就是遏制品牌老化,使品牌年轻化;品牌年轻化之路很多,关键在于观念创新。

  • 黄光裕:国美教父的资本力量

    作者:霞光 刊期:2007年第03期

    商场如战场,商机稍纵即逝。兵贵神速,这是黄光裕最重要的商业理念。这种标新立异的思想在业界掀起激烈讨论与争论,无可否认,这句话正是黄光裕行事的真实写照。

  • 知识产权与自主创新

    作者:吴鸣 刊期:2007年第03期

    创新型企业的本质性特征是拥有自主知识产权的核心技术和技术集成,拥有高附加值的产品和价值不菲的无形资产。强调知识产权对企业创新的重要作用,是因为知识产权贯穿于技术创新的全过程,无论是新技术、新产品、新工艺的研究开发阶段,还是在创新成果的产业化及其商业化阶段,知识产权无不发挥着重要而具体的作用。

  • 能“避短”也要能“补短”

    作者:闻寨 刊期:2007年第03期

    海信成功开发出具有自主知识产权的“中国芯”,结束了整个家电产业无国产芯片的历史。在自主创新成为中国企业普遍追求的舆论氛围中,海信的成功无疑已经成为中国企业自主创新的一个典型标杆。

  • 七大因素制约企业自主创新

    作者:钟启 刊期:2007年第03期

    中国企业联合会于去年在北京举行的“自主创新与企业发展高层座谈会”上了“中国企业500强科技自主创新问卷调查分析报告”。调查报告显示,七大因素制约我国企业自主创新。

  • 企业文化的源头活水

    作者:孙起 刊期:2007年第03期

    企业文化沿着企业管理和实践的路线向前发展,其中古今中外的思想理论成为企业文化发展的精华和经典内涵,甚至在日本或欧洲一些国家很早就把中国的《孙子兵法》、《易经》、《西游记》、《三国演义》等运用于企业实践和生产经营。可以说中国古代博大精深的人文思想是今天企业文化的源头活水。

  • 企业安全文化建设的若干思考

    作者:毛雅君; 李建国 刊期:2007年第03期

    安全文化,是在企业文化范畴内的专项型文化。是企业在长期的安全生产管理中,经过企业经营者倡导,全体员工认同、实践而形成的安全管理思想、管理作风、价值标准、行为规范、规章制度、传统习惯的综合反映。是一种以“人”为中心所建立起来,上下一致、共同遵守的价值体系。

  • 企业战略的根基

    作者:张国有 刊期:2007年第03期

    企业为什么存在(存在的理由及根据)?

  • 3·15文化——时代生成的标志文化

    作者:丁世和 刊期:2007年第03期

    “3·15文化”是中国发展到20世纪80年代以后逐渐生成的具有时代特征的先进的标志性文化。从“3·15文化”的形成及其内容构成,可以观察和体会到我们这个文明古国取得的发展和进步。

  • 上海移动的海派文化--2007年中企联企业文化实战研讨会侧记

    作者:黄海 刊期:2007年第03期

    伴随着记者和其他与会者搭乘的飞机缓缓地降落在上海虹桥机场,全国企业文化现场会也迎来了春节前的最后一站——中国移动上海公司现场会。隆冬的申城处处彰显着一种文化的魅力和国际化的气息,同时她仿佛见证着我国企业文化领域工作在2007年年初呈现的继往开来的发展态势,我国当下的企业文化建设工作如刚刚着陆的飞机,在自己的跑道上稳步落地...