企业文化杂志 省级期刊
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杂志简介：《企业文化》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为23-1305/G2，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等
杂志简介：《企业文化》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为23-1305/G2，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等
作者：蓝澜 刊期：2004年第08期
纵观中国企业成功与失败的案例，虽然原因不尽相同，但有一点是非常明确的，那就是“生态位”的得失制约着企业发展的结果。同样的资本包括人力资本和货币资本，为什么在此地能成功，到彼地不能成功?同样的一个平台，为什么有的人能成功，有的人不能成功?同样的一个人，为什么前期能成功，后期不能成功?这些都是“生态位”在起作用。
作者：一言 刊期：2004年第08期
长期以来，在我国的社会主义道德建设实践中，一直把加强社会公德、职业道德、家庭美德建设作为主体内容，而这三个方面道德规范的着眼点，都是针对社会成员个体而言的。根据团体力学原理和近些年社会道德实践的经验，我们应该重视加强每个社会组织整体道德功能的建设。其中企业道德建设是建立市场道德秩序最紧迫最重要的基本建设，需要每个企业...
作者：赵琼 刊期：2004年第08期
企业社会责任，目前国际上也没有共同的定义，一般认为企业社会责任就是企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等等。
作者：常凯 刊期：2004年第08期
谈到企业社会责任，目前我国最大的问题是劳动与资本的矛盾在相当程度上被掩盖了，政府为了发展，过多地倾向于资本一方。不少地方政府为了创造招商引资“政绩”，对侵犯劳工权益的事情昕之任之，甚至与资方合流，广东东莞台资企业4名女工竞被判刑15年!应引起高层政府的注意。
作者：李援 刊期：2004年第08期
品牌(brand)一词来源于古挪威文字brandr，它的中文意思是“烙印”。在当时，西方游牧部落在马背上打上烙印，以区分不同部落之间的财产，上面写着一句话：不许动，它是我的，并附有各部落的标记。这应该是最初的品牌标识和口号。
作者：钟军 刊期：2004年第08期
政府与企业之间，似乎总有着说不清道不明的话题。近期传出中国政府已与美国政府达成协议，不再扩大享受《鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》(国务院2000年18号文)规定的退税政策企业名单，同时会在2005年4月之前结束此政策的效力，这可视为中美政府，企业博弈的又一典型案例。
作者：福卡 刊期：2004年第08期
一个企业除了各级少数的管理人员之外，最大的群体是遍布各个部门的员工。因而有人形象地把企业管理层和员工群体比做鞭柄和鞭绳的关系：鞭柄在最上端发挥领导作用：鞭绳在鞭柄的带动下飞舞，鞭柄和鞭绳各自脱离时，鞭柄成了光杆司令，鞭绳则成了一堆散沙，谁也成不了大气候。在我国从计划经济向市场经济转型的过程中，如何为这些员工创造良好
作者：雨露 刊期：2004年第08期
21世纪，企业与员工之间的关系需要靠新的游戏规则来确定，这种新的游戏规则就是企业与员工关系的新模式——以劳动契约和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关系。一方面要依据市场法规确定员工与企业双方的权力、义务、利益关系；另一方面又要求企业与员工一道建立共同远景，在共同愿景基础上就核心价值观达成共识，培养员工的职业道德，实现员...
作者：李蕾 刊期：2004年第08期
为什么野生大熊猫仅能在我国四川、陕西和甘肃的若干狭小区域内存活?因为那里有适宜它们生存的生态环境。为什么多年不见踪影的珍奇鸟类，重新回到了一些城市的湖面?因为经过治理，那里的环境得到了改善。
作者：尹雯 刊期：2004年第08期
薪酬文化是企业内部生态的一种。不能忽视。核心薪酬是我们常说的货币薪酬，相应的，边缘薪酬则包括各种非货币薪酬。如补充保险、晋升机会、组织认同、带薪假期、工作多样化、免费定期体检等，边缘薪酬往往包含了浓厚的文化意蕴。如果在最艰难时刻也能坚守承诺。树立了良好可靠的形象。当企业陷入危机时，更多的员工就会抱着信任的态度，与企业...
作者：慧人 刊期：2004年第08期
对于总经理和人力资源经理来说，设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度，企事业组织就会进入期望一创新的循环；而如果这些制度失灵，那么接踵而至的便是员工的心灰意冷。
作者：叶紫 刊期：2004年第08期
在现代企业中，企业从业者之间的人际关系问题让广大职场人士和企业经理人“饱受折磨”。不管是分工合作，还是职位升迁，抑或利益分配，无论其出发点是何其纯洁，公正，都会因为某些人的“主观因素”而变得扑朔迷离，纠缠不清。
作者：戴军 刊期：2004年第08期
在自然界，每一个物种都有自己特定的生存空间和环境，只有在这个空间和环境中，这个物种才能繁衍、生存、成长。与自然界的物种生存法则一样，人类(包括企业组织)也有自己的生存空间和环境，如何营造和适应这种空间和环境，是我们必须关注和积极营造的。
作者：罗家梁 刊期：2004年第08期
美国是世界上经济和科技最发达的国家。世界500强中，美国占有很高的份额。然而，小企业在美国经济中的作用仍不容忽视。每年美国有数十万计的企业开张，也有数十万计的企业倒闭，这些基本上都是小企业。在激烈的优胜劣汰的竞争过程中，能够生存下来的小企业都有较强的生命力，并且有一小部分逐渐上升为大企业。这种例子不胜枚举。这些企业成功...
作者：行云 刊期：2004年第08期
现在人们常常说到“企业的生态”其中包括“外部生态”和“内部生态”。其实更重要的是企业家、经理人的心态。这是一组企业家在上MBA课时，老师常常举的例子。它们是劝言、警言、诫言。又多以讲故事的方式让我们明白一些看起来浅显、做起来却很不容易的道理，读起来很有趣。
影响因子：0.37
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.38
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周二刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.05
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
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发行周期：旬刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊