摘要：近年来,城市轨道交通行业进入快速发展时期,学校和企业在人才培养和需求上出现了矛盾,而城市轨道交通“订单式”人才培养模式实现了校企人才培养和用人标准上的相互协调。文章阐述了城市轨道交通“订单式”人才培养模式存在的问题,提出了构建轨道交通类“订单式”人才培养模式的对策建议,有利于多样化人才的培养。

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