摘要：随着时代的不断发展,科技成果改变了人们的生活和生产方式,在医院的人力资源管理工作当中,为了提高工作效率,减轻工作压力,利用信息化技术势在必行。在医院的日常管理工作中,人力资源管理是一项系统性工作,有助于提高工作人员的积极性。但传统的人力资源管理方式过于死板,已经不符合时代的要求,文章对医院人力资源管理信息化的路径进行探索,并提出相应的创新方式。

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