企业科技与发展杂志 省级期刊
Sci-Tech & Development of Enterprise
杂志简介：《企业科技与发展》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为45-1359/T，是一本综合性较强的科技期刊。该刊是一份月刊，致力于发表科技领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：科技对策与研究、企业科技创新、企业技术实践、产业金融、人力资源、经营管理
杂志简介：《企业科技与发展》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为45-1359/T，是一本综合性较强的科技期刊。该刊是一份月刊，致力于发表科技领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：科技对策与研究、企业科技创新、企业技术实践、产业金融、人力资源、经营管理
作者：曾靖山; 陈俏儒; 黄桂林 刊期：2011年第23期
高效的项目管理是项目成功的重要保证,项目管理水平成为项目型企业生存与发展的核心竞争力。项目管理的最终目标是实现企业的战略目标,企业需要在系统化的思想指导下探寻有助于实现战略目标的项目管理方法。更多还原
作者：洪清达; 覃英杰; 谭凯 刊期：2011年第23期
近年来,铁路多元经营企业的管理架构、体制和职能进一步优化,多元经营发展呈现良好态势。为鼓励多元经营企业延伸产业链条、拓展市场领域;运用工资调控的导向和激励作用尤为重要。文章着眼于现行工资管理模式,剖析工资激励机制中存在的问题及成因,并就如何逐步建立与市场接轨的工资管理体系,发挥工资杠杆激励约束功能,增强企业的发展动力进行有...
作者：时小力; 马爱梅; 李文秀 刊期：2011年第23期
通常,大多数企业在生产经营中都会同时生产和销售多种产品,因此有必要探讨多品种产品生产和销售条件下的盈亏平衡点的计算问题。目前,常用的方法主要有加权平均边际贡献率法、联合单位法、主要品种法和分类法等,根据这些方法计算将得到多个不同的保本点。在实际工作中,企业的会计人员要根据企业自身的特点和经营管理要求,选择适合的方法进行盈亏...
作者：叶吴; 贺毅 刊期：2011年第23期
在信息感知模式下对人力资源效能管理进行研究,是为了通过信息感知的形式,将管理者的管理理念灌输给员工,增强员工参与管理的意识,充分发挥企业员工的主观能动性。通过对"信息感知-分解编码—信息对比—重新编码—信息重组"的过程进行研究分析,构建了基于信息感知模式的人力资源效能管理模型。在人力资源效能管理模型中,影响信息感知效果的3个要...
作者：磨剑锋; 陆刚; 冯锋; 周莉红 刊期：2011年第23期
面对未来竞争激烈的经营环境,人力资源管理将成为影响企业经营成败的关键因素之一,健全的薪酬制度是吸引、激励及留住人才的有力工具。设计一套科学、合理的薪酬体系,成为企业薪酬管理的难点。全面薪酬管理将经济性薪酬和非经济性薪酬结合起来,满足员工多层次、多方面的需求,是目前薪酬体系设计的发展趋势。文章阐述了某发电运营公司的全面薪酬...
作者：蒋津辉 刊期：2011年第23期
广西与越南都拥有丰富的旅游资源,且边贸发展基础良好,地理接壤、交通便利,区位优势突出。随着中国—东盟自由贸易区于2010年1月如期建成,广西已由昔日的边陲和交通末梢变为中国对外开放的重要通道和枢纽,为广西发展与越南旅游合作带来了机遇,同时也面临诸多挑战。文章对广西与越南的旅游合作现状进行分析,并就中国一东盟自由贸易区的如期建成为...
作者：罗凡; 李秋阳; 王春行 刊期：2011年第23期
学习发达国家调控住房租赁市场的做法和经验,对制定和完善符合我国实际的住房保障政策体系,解决广大中、低收入家庭的住房问题,以及加快构建社会主义和谐社会,具有重要意义。更多还原
影响因子：0.35
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.53
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.06
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.32
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.37
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.51
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.84
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊