企业科技与发展

企业科技与发展杂志 省级期刊

Sci-Tech & Development of Enterprise

杂志简介:《企业科技与发展》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为45-1359/T,是一本综合性较强的科技期刊。该刊是一份月刊,致力于发表科技领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:科技对策与研究、企业科技创新、企业技术实践、产业金融、人力资源、经营管理

主管单位:广西科学技术厅
主办单位:广西科学技术情报研究所
国际刊号:1674-0688
国内刊号:45-1359/T
全年订价:¥ 580.00
创刊时间:1985
所属类别:科技类
发行周期:月刊
发行地区:广西
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.3
复合影响因子:0.49
总发文量:9434
总被引量:7515
H指数:17
立即指数:0.0019
期刊他引率:1
  • 以“三建”发挥班子核心引领作用促进国有企业科学发展——以广西投资集团有限公司为例

    作者:梁建生 刊期:2011年第12期

    文章介绍了广西投资集团有限公司坚持把“加强领导班子建设,发挥核心引领作用”作为党建工作的重点,通过“建机制、建队伍、建环境”,为企业发展注入了强劲动力,有效促进了企业的科学发展。

  • 企业系统化的项目管理方法思考

    作者:曾靖山 陈俏儒 黄桂林 刊期:2011年第12期

    高效的项目管理是项目成功的重要保证,项目管理水平成为项目型企业生存与发展的核心竞争力。项目管理的最终目标是实现企业的战略目标,企业需要在系统化的思想指导下探寻有助于实现战略目标的项目管理方法。

  • 科技服务业新分类及发展形势分析

    作者:李晶 黄斌 刊期:2011年第12期

    文章从当前我国社会发展需求角度,提出科技服务业新的分类思路,即将科技服务业分为服务于创新的研发服务业、服务于生产的工业设计创意服务业、服务于创业的创业服务业、服务于社会的信息咨询服务业四类,并分析了在新的分类体系下,当前科技服务业的发展形势。

  • 基于ArcGIS的车辆监控调度系统

    作者:黄杰山 韦智勇 刊期:2011年第12期

    文章介绍了基于ArcGIS的车辆监控调度系统。当车辆真实分布于地理空间范围内时,GPS全球卫星定位技术可以及时、准确地提供各种受控车辆的位置信息,GIS地理信息技术可以可视化地把车辆位置显示在电子地图上,并能重现车辆的运行路线轨迹。

  • 掺烧高煤锅炉布袋除尘器喷吹实验改进探讨

    作者:刘婕 付成云 刊期:2011年第12期

    为了延长锅炉布袋的使用寿命,降低布袋除尘维护费用,文章通过实验分析,针对锅炉不同的负荷、燃料,改进了布袋除尘器的喷吹操作方法,减少了对布袋清灰冲击,延长了布袋除尘器喷吹周期,使除尘器布袋的使用寿命延长了1—2年,同时大幅度降低了压缩空气的使用量。

  • 500kV变电站改扩建常见问题探讨

    作者:肖苏城 刊期:2011年第12期

    文章分析了在500kV变电站扩建改造工程中二次回路接线容易出现的问题及施工人员容易犯的错误,并提出相应的解决办法,以便在500kV变电站扩建改造工程中引起相关人员的注意。

  • 昆江水电站二级电站引水系统设计

    作者:陈代良 刊期:2011年第12期

    昆江水电站二级电站为高水头引水式电站,引水系统线路长且结构复杂,文章概述了引水系统各建筑物的布置及设计成果。

  • 基于希尔伯特-黄变换的小电流接地故障选线研究

    作者:乔月辉 林之 孔金根 叶夏杰 刊期:2011年第12期

    在非有效接地电网中,单相接地故障发生概率最高,对系统造成的威胁最大。由于单相接地故障电容电流数值较小,故障信号信噪偏低,增大了选线难度,特别是经消弧线圈接地方式下,其接地电流更小,因此小电流接地系统单相接地故障选线问题多年来一直未能得到很好的解决。文章引入信号处理方法希尔伯特-黄变换对故障特征量进行模态分解和希尔伯特...

  • 以人性管理精细化促进班组管理——从人文视角探究电力生产企业班组精细化管理的实施

    作者:潘革勋 刊期:2011年第12期

    精细化管理是电力生产企业保障安全高效生产的一项基础工程,而班组是企业各项工作的落脚点,是精细化管理的实施者。文章从电力生产企业的实际出发,通过论述人性化管理与制度化管理的辩证统一关系,阐明了人性化管理在班组实施精细化管理过程中的重要意义,进而从人文视角探讨提高精细化管理执行力的主要途径.为提升电力生产企业精细化管理水...

  • 论铁路多元经营企业的工资激励机制

    作者:洪清达 覃英杰 谭凯 刊期:2011年第12期

    近年来,铁路多元经营企业的管理架构、体翩和职能进一步优化,多元经营发展呈现良好态势。为鼓励多元经营企业延伸产业链条、拓展市场领域,运用工资调控的导向和激励作用尤为重要。文章着眼于现行工资管理模式,剖析工资激励机制中存在的问题及成因,并就如何逐步建立与市场接轨的工资管理体系,发挥工资杠杆激励约束功能,增强企业的发展动力...

  • 联合单位法在本量利分析中的应用

    作者:时小力 马爱梅 李文秀 刊期:2011年第12期

    通常,大多数企业在生产经营中都会同时生产和销售多种产品,因此有必要探讨多品种产品生产和销售条件下的盈亏平衡点的计算问题。目前,常用的方法主要有加权平均边际贡献率法、联合单位法、主要品种法和分类法等,根据这些方法计算将得到多个不同的保本点。在实际工作中,企业的会计人员要根据企业自身的特点和经营管理要求,选择适合的方法进...

  • 南宁市连锁超市物流配送现状的思考

    作者:张伟 刊期:2011年第12期

    对于连锁经营而言,物流配送是关键环节,是支持连锁企业经营的基础,也是连锁经营企业的核心竞争力所在。当前,国内外连锁超市问的竞争体现为配送体系的竞争。文章通过对南宁市大型超市物流配送状况进行调查研究,分析南宁市连锁超市在配送体系方面存在的问题,从基础设施建设、专业人才培养、物流信息平台的构建等方面入手,提出提高南宁市物...

  • 工业企业选址评价研究

    作者:白宏伟 郭静斐 刊期:2011年第12期

    设施选址属于企业等投资主体的战略性决策,不同类型的投资主体对设施选址的要求不同,所适合的分析方法也各异。目前,对于以服务定位的设施选址(如连锁超市等)及以中间定位的设施选址(如物流中心等)的应用研究比较多,而对于制造型企业,特别是大型工业企业选址问题的研究较少。文章针对大型工业企业选址问题,综合层级分析法和模糊综合评...

  • 基于信息感知模式的人力资源效能管理模式研究

    作者:叶吴 贺毅 刊期:2011年第12期

    在信息感知模式下对人力资源效能管理进行研究,是为了通过信息感知的形式,将管理者的管理理念灌输给员工,增强员工参与管理的意识,充分发挥企业员工的主观能动性。通过对“信息感知-分解编码-信息对比-重新编码—信息重组”的过程进行研究分析,构建了基于信息感知模式的人力资源效能管理模型。在人力资源效能管理模型中,影响信息感知效果...

  • 全面薪酬管理体系在某公司实施的现状分析

    作者:磨剑锋 陆刚 冯锋 周莉红 刊期:2011年第12期

    面对未来竞争激烈的经营环境,人力资源管理将成为影响企业经营成败的关键因素之一,健全的薪酬制度是吸引、激励及留住人才的有力工具。设计一套科学、合理的薪酬体系,成为企业薪酬管理的难点。全面薪酬管理将经济性薪酬和非经济洼薪酬结合起来。满足员工多层次、多方面的需求,是目前薪酬体系设计的发展趋势。文章阐述了某发电运营公司的全面...