杂志简介：《企业经济》杂志经新闻出版总署批准，自1981年创刊，国内刊号为36-1004/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：特稿、数字经济、企业战略、管理纵横、行业探讨
杂志简介：《企业经济》杂志经新闻出版总署批准，自1981年创刊，国内刊号为36-1004/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：特稿、数字经济、企业战略、管理纵横、行业探讨
作者：叶陈刚 刊期：2011年第03期
基于2008金融危机的背景,本文在研究了内部控制理论的最新进展及我国于2009年7月1日实施的《企业内部控制基本规范》出台的背景、具体内容及创新特点之后,从公司治理的视角剖析了内部控制制度演进路径,认为,内部控制沿着内生的自律向法律要求的＂合规＂再到＂创新＂阶段的螺旋式路径演进;在此基础上,提出了遵循强制性公司治理和构建自主性公司治...
作者：赵丽娟 刊期：2011年第03期
企业要想实现持续成长,关键在于能否找到持续成长的根本原因并把握其内在规律。本文通过＂斜坡球体定律＂和＂企业成长的力场＂分析,描述了企业持续成长的动态平衡过程;用简单的物理知识,形象地阐述了企业持续成长与企业能力之间的关系,结论是：着重分析企业持续成长中的企业能力演化,理清企业持续成长和企业能力演化的关系,才能找到企业持续成...
作者：潘松挺 姚春序 刊期：2011年第03期
现有企业网络组织的相关研究主要集中在对网络组织治理机制等问题的探讨,缺乏对企业网络演化过程的分析。本文借鉴复杂系统理论的相关成果,研究发现企业组织经历了从M型到网络组织的非线性演化过程,在此过程中网络组织间非线性的协同作用,构成了企业网络组织这一自系统的多样性,这为组织不断的进化创造了条件。网络组织的产生是一个自组织的过程...
作者：黎东升 郑芳芳 刊期：2011年第03期
中小企业对一国的社会发展和经济繁荣起着重要的作用,其成长速度一直是人们关注的焦点。自上市融资以来,中小企业呈现出了快速成长的态势。本文通过对2007年上市的中小企业三年的成长性情况,及其影响成长性因素的相关性分析,发现除了赢利发展能力、竞争力对中小企业的成长性产生影响外,企业的资本结构也是影响企业成长的重要因素之一,因此提出通...
作者：吴永林 赵佳菲 刊期：2011年第03期
本文以北京高技术企业总体为研究对象,构建了以技术创新投入能力、研究开发能力、消化吸收能力与技术创新产出能力为构成要素的技术创新能力评价指标体系;运用因子分析法,对北京高技术企业总体的技术创新能力进行了实证分析。结果显示,近年来北京高技术企业总体技术创新能力保持增长态势,但增长幅度较小;相对于技术创新产出能力与消化吸收能力而...
作者：陈婧 刊期：2011年第03期
当前市场环境变化频繁,资源严重浪费,发展基于循环经济的信息化已成为企业的重要战略之一。循环经济下企业信息化必须与环境要求、能源再利用要求相一致、相协调,才能为企业的资本配置作出贡献,减少自发环境污染、履行社会责任、提高企业可持续发展。因此,企业信息化强调发展经济和保护环境并重的目标导向。文章论述了发展循环经济对企业信息化...
作者：李丽莎 刊期：2011年第03期
产业结构反映了经济增长的结构,因此,产业结构调整是提高经济增长对就业拉动作用的关键。研究如何通过产业结构升级与均衡来提高经济增长对就业的拉动作用,对扩大就业具有重要的意义。本文以云南省为研究对象,利用趋势分析、结构偏差系数以及取对数线性回归的就业弹性分析等方法,根据《云南省统计年鉴》提供的样本数据,分析了产业结构、就业结构...
作者：杨颖 刘凤娟 刊期：2011年第03期
公司内部治理风险涉及到公司内部利益相关者之间利益关系引发的风险,是公司治理风险中最核心的部分。用股东、董事会、经理层、监事会、员工以及财务信息披露等评价指标分析公司内部治理风险,并且对这些评价指标的风险要素给出其风险评价指标标准,可以逐级分析或计算各个维度的公司内部治理风险评价指标的风险等级,从而推出公司内部治理风险总的...
作者：张德鹏 宋昕 刊期：2011年第03期
时下,许多企业都普遍认为忠诚顾客具有较高的盈利性,因此希望通过制定忠诚计划,使顾客对企业更加忠诚,以达到追求更高利润的目的。但是,忠诚顾客并不一定具有较高的盈利性,许多企业都陷入了对忠诚顾客的认识误区,如对划分忠诚顾客的标准认识不足、认为忠诚顾客带来的利润较高、认为忠诚顾客会支付更高的价格、未能意识到忠诚顾客可能会占用更多...
作者：王溢涵 刊期：2011年第03期
由于管理学研究对象——人的特殊性,使得管理思想以及研究方法都具有一定的对立统一性。本文通过追溯人性假设演进历程,从人的特殊性视角剖析管理学的学科属性,认为管理实践应该采用任何可以应用的方法去解决管理中的问题,这就要求在管理研究中走＂折衷主义＂和＂实用主义＂道路,采用科学与思辨并行的研究思路,为管理实践服务。
作者：张定方 赖海燕 刊期：2011年第03期
随着餐饮业的迅猛发展,传统的建立在单纯交易基础上的供应链关系已经不能适应现代餐饮市场的要求。当今时代的竞争由过去的单一实体的竞争演变为现代的集团与集团、一个供应链与另一个供应链之间的竞争,这就要求餐饮供应链企业之间必须建立稳定的长久的合作伙伴关系,在交易的基础上建立更多的连接纽带,通过资本、品牌、地域、市场等纽带,建立更...
作者：刘志峰 刊期：2011年第03期
随着市场竞争的日渐激烈,越来越多的企业认识到企业竞争优势的持续保持,既离不开企业生态位的合理构建,更需要企业生态位的能动优化。企业需要在一定的理论基础上进行生态位优化,并且要科学选择企业生态位优化的策略途径,只有这样,才能提高企业生态位优化的预期管理绩效,切实推进企业的健康生存和持续发展。
作者：施恬 刊期：2011年第03期
发展低碳经济虽然会抑制传统能源消费,给经济发展增加成本,但能通过引进新技术来推动经济增长。从现阶段国情出发,我国应选择温和地、渐进式的低碳经济发展道路,并且应该从改进制度和意识层面的不完善地方着手：即推动低碳经济发展的制度升级和创新;改进环境税;探索建立全方位、多层次的微观体系。
作者：刘中文 高朋钊 张序萍 刊期：2011年第03期
本文从战略导向、政策立法、经济调节、技术支持和资金投入等五个方面,对欧、美、日、印发展低碳经济的状况进行了阐述,并对其进行了比较分析,得出：各国都意识到发展低碳经济的重要性,要不断探索新能源,加强国际合作;但由于国情不同也存在一些差异,欧盟和日本政府对发展低碳经济的认识具有前瞻性,在方法的逻辑性与技术的先进性方面,日本更具优...
作者：李耘涛 刘妍 刊期：2011年第03期
对金融危机中的企业而言,如何在人力成本投入与员工胜任力之间进行平衡,进行员工分类管理,已成为企业顺利渡过危机的关键。本文提出了一个企业员工胜任力——人力成本匹配度模型,用于解决上述问题,阐述了此模型的构建过程,并提出了运用此模型进行员工分类管理的具体思路和对策,以便真正使企业员工的开发管理走上科学高效的轨道。
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