企业经济

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Enterprise Economy

杂志简介:《企业经济》杂志经新闻出版总署批准,自1981年创刊,国内刊号为36-1004/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:特稿、数字经济、企业战略、管理纵横、行业探讨

主管单位:江西省社会科学院
主办单位:江西省社会科学院
国际刊号:1006-5024
国内刊号:36-1004/F
全年订价:¥ 280.00
创刊时间:1981
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:江西
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:1.69
复合影响因子:1.32
总发文量:5226
总被引量:27887
H指数:46
引用半衰期:3.379
立即指数:0.0313
期刊他引率:0.9751
平均引文率:5.8661
  • 企业技术创新能力指标体系的构建及综合评价

    作者:刘爱东 刊期:2010年第11期

    提高我国企业的技术创新能力是增强我国国际竞争力的关键,其前提是必须能对企业技术创新能力作出科学评估。本文在回顾总结当前国内外相关研究的基础上,运用数理统计学的方法,构建了企业技术创新能力的指标体系和综合评价模型,并以我国大中型工业企业为对象进行了实证分析。

  • 知识资本与企业绩效关系的实证研究

    作者:林园春 刊期:2010年第11期

    在知识经济时代,知识资本已取代传统生产要素,成为具有重要战略意义的资源。生存于知识经济时代的企业主要依赖于智力资源的开发和部署而不是物质资产管理来创造价值。通过实证研究明确认识知识资本与企业绩效的关联性是利用知识资本创造价值的基础。本研究的目的,是通过实证方式研究知识资本与企业绩效的直接关系和知识资本构成要素的相互作用...

  • 文化的产业嬗变及其核心竞争力构建

    作者:孙育平 刊期:2010年第11期

    进入信息社会和知识经济时代,全球服务业的繁荣,促进着文化产业的大变革与大发展。处于转型期的中国,在工业化进入中后期的关键时期,文化正在面临产业化内外源的多方驱动和激荡,文化产业发展已然势不可挡。顺应产业化的趋势和潮流,探索文化产业的成长和发展规律,增强我国文化产业的全球竞争力,是我们必须面对的现实课题。应尽快明确文化产业发展...

  • 突破性技术创新与企业组织结构

    作者:赵杰 游达明 刊期:2010年第11期

    随着科学技术的发展及后发优势的削弱,突破性技术创新成为新兴小企业挑战大企业的利器,成为发展中国家实现经济赶超战略的重要途径。本文在制度的层面上,根据企业组织为适应突破性技术创新应具备的特点,通过分析传统一元化组织对突破性技术创新的障碍,阐述了内部孵化器、研发子公司柔性组织、项目负责人制、风险俱乐部、联盟开发、直接并购等基...

  • 我国中小企业信贷风险及防范探析

    作者:万绍玫 刊期:2010年第11期

    我国中小企业的迅速发展对促进经济增长、技术创新和就业发挥了重要作用。但是,中小企业由于普遍存在抗风险能力弱、管理不善等问题,使得贷款潜在风险较高,风险管理难度较大。随着市场经济的迅速发展,中小企业已成为我国最活跃的经济成份之一,大力开展中小企业信贷业务无疑将成为商业银行发展的战略选择。在当前情况下,商业银行在大力拓展中小企...

  • 国有企业文化建设的困境与对策

    作者:宋海峰 刘秋香 刊期:2010年第11期

    企业文化是企业持续健康发展的保证,是企业发展的精神支柱和动力源泉,也是目前制约国有企业发展的重要因素之一。基于文献研究,本文阐述了国企文化的概念和基本特征,分析了国有企业在企业文化建设方面存在的一些主要困境,并就此提出了相关的应对之策。

  • 信息不对称条件下国有上市公司激励机制研究——以伊利和蒙牛公司股权激励为例

    作者:吴晓立 刊期:2010年第11期

    文章阐述了上市公司中必然存在的委托关系所导致的信息不对称对企业激励效果的影响,继而针对信息不对称带来的逆向选择与道德问题,探讨国有上市企业的激励机制,其中重点分析股权激励,随后结合股权激励在伊利和蒙牛公司的应用及表现作对比分析,提出国有上市公司在实施股权激励过程中暴露的问题,并尝试性地从微观和宏观两个方面提出增加国有上市公...

  • 股东派生诉讼激励机制与制约机制之完善

    作者:汪静 刊期:2010年第11期

    为了充分发挥股东派生诉讼的价值与积极作用,在完善股东派生诉讼的具体制度时,必须协调好两者之间的关系。既要鼓励正当诉讼,真正保护中小股东权益,同时又要注意防范不正当的投机诉讼,避免引发"滥诉"浪潮。本文就如何完善股东派生诉讼的激励机制与制约机制,并在这两者之间取得平衡进行探讨。

  • 产业集群品牌特征、结构及构建策略

    作者:盖宏伟 刊期:2010年第11期

    随着经济全球化的日益发展,市场竞争的内容逐渐从价格竞争转变为品牌竞争,竞争优势的形态表现也由规模比拼趋向于品牌较量。作为企业之间多元合作与动态竞争关系网络的集中体现,产业集群的生存发展也越来越依附于品牌优势和品牌战略。产业集群品牌具有统一性、时代性、区域性、动力性和持久性等特征,其结构可以划分为精神层、物质层、制度层和行...

  • 中国企业国际品牌创建战略探讨

    作者:李季鹏 沈建文 刊期:2010年第11期

    推进国际品牌战略对于跨国经营企业的发展来说是至关重要的。本文认为,企业创建国际品牌战略主要应从以下几方面入手:树立国际品牌竞争意识;确保产品的安全与质量;开发与拥有核心技术;围绕产品的核心价值进行品牌定位;并购国际知名品牌;打造品牌美誉度和忠诚度;完善服务;做好商标注册与保护工作,从而使我国企业的国际品牌创建战略进入一个新的...

  • 领导风格对员工工作绩效的作用:组织认同和工作投入的影响

    作者:何立 凌文辁 刊期:2010年第11期

    文章以我国企业员工为调查对象,对直接上级的变革型和交易型领导风格与下属的组织认同、工作投入和工作绩效的关系进行了实证研究。结果表明,变革型领导对员工的组织认同、工作投入、工作绩效都有非常显著的正面影响,而交易型领导的影响作用比较弱。两种领导风格都需要通过员工组织认同和工作投入的中介作用对员工的工作绩效产生影响。

  • 金融危机下企业劳资关系影响因素的实证研究——以珠三角地区企业员工为例

    作者:陈淑妮 陈贵壹 刊期:2010年第11期

    为改善金融危机所引起的劳资矛盾,以珠三角地区企业员工为调查对象,对劳资关系的影响因素进行探讨。通过深度访谈和理论文献分析,得到描述劳资关系的测项;经过验证性因子分析和探索性因子分析,得出金融危机下的劳资关系由劳动合同管理、薪酬福利管理、工作环境管理、民主管理与工会管理五个影响因素构成。最后,利用五个因素对调查结果进行实证分...

  • IT企业员工工作压力实证研究

    作者:陈燕 赵丽丽 刊期:2010年第11期

    本研究引入坚韧性人格变量,以IT企业员工作为研究对象,采取问卷调查方法,对IT企业员工进行工作压力实证研究,并得出结论:IT企业员工对工作压力源的感知水平为中等偏下,工作压力源主要为职业发展、工作角色、工作要求、组织结构、人际关系五个维度,其中职业发展、组织结构和工作要求给员工带来的压力较大,人际关系压力最小;IT企业员工普遍具有较...

  • 大学生创业意愿影响因素研究——以浙江省大学生为例

    作者:王华锋 郑珠 牛晋泽 刊期:2010年第11期

    为有效梳理当前大学生的创业意愿,分析其影响因素,进而研究大学生创业意愿的提升机制,本研究选取浙江省646名大学生为对象,对大学生创业意愿影响因素进行了调查研究,运用统计学多因素的分析方法,得出影响大学生创业意愿的关键因素有朋友的支持、承受不确定性和风险、领导能力以及创业教育,其中,创业教育对提升大学生创业意愿有显著影响。

  • 关于三峡移民培训模式修正的探讨

    作者:孙达林 刊期:2010年第11期

    针对三峡培训模式专家学者们以往的研究进行了诸多的总结与概括,主要可归纳为工学结合的有酬实习、职业教育集团化的校企合作、订单式培养的教学模式、本地与异地相结合的分层培训、集中与分散的培训组合等,这些培训模式成功地推动了三峡移民培训的实施。然而,由于历史的原因、当时经济和社会条件的限制,三峡移民培训实践中也存在一些自身难以克...