企业经济

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Enterprise Economy

杂志简介:《企业经济》杂志经新闻出版总署批准,自1981年创刊,国内刊号为36-1004/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:特稿、数字经济、企业战略、管理纵横、行业探讨

主管单位:江西省社会科学院
主办单位:江西省社会科学院
国际刊号:1006-5024
国内刊号:36-1004/F
全年订价:¥ 280.00
创刊时间:1981
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:江西
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:1.69
复合影响因子:1.32
总发文量:5226
总被引量:27887
H指数:46
引用半衰期:3.379
立即指数:0.0313
期刊他引率:0.9751
平均引文率:5.8661
  • 中小创新型企业知识产权融资核心路径

    作者:苑泽明 刊期:2010年第09期

    知识产权融资是指知识产权所有权人用知识产权的财产权质押获得资金支持的融资行为,创新型中小企业的知识产权优势和高风险及信息不对称特点决定其负债融资的难度超出实体资产,创新知识产权融资模式,需要法律政策环境、中介服务平台和融资创新能力的建设和完善实现。

  • 跨国技术知识转移的影响因素分析

    作者:孙斌 刊期:2010年第09期

    从技术引进的过程角度,利用企业问卷调查数据对影响跨国技术转移、进而影响本土企业技术能力提升的因素进行实证研究,是掌握本土企业技术发展状况和进程的有效方法。本文的数据取自江苏省的相关企业。结果表明:第一,跨国技术转移效果与技术知识的特性有关,本土企业只有加强与跨国公司互动与学习,才能提高默示性知识和复杂性知识的转移效果;第二...

  • 论归核化战略的收缩途径——兼谈对我国企业战略重组的启示

    作者:冯灿仪 刊期:2010年第09期

    在分析归核化战略的收缩动因与收缩方向基础上,结合归核化战略收缩内容与收缩层次的匹配,本文提出归核化战略的收缩途径为"最终产品收缩→主营业务收缩→核心产品收缩→核心竞争力收缩→核心资源收缩"的收缩过程,并对我国企业战略重组提出保持金牛产品、明星产品与幼童产品平衡,保持核心业务、增长业务与种子业务平衡,保持核心产品的专用价值...

  • 资源型城市工业经济与资源性支撑要素的灰色关联分析——以唐山市为例

    作者:马靖忠 关军 刊期:2010年第09期

    资源型城市工业经济发展依赖于资源性要素的支撑,而各要素对工业经济发展的支撑作用在不同的历史阶段也不尽相同。本文采用灰色关联分析的方法,建立资源型城市工业经济与主要支撑要素灰色关联模型,结合本模型的特征,选取了计算程序比较简便的绝对关联度来度量二者的灰色关联关系。以唐山市为典型案例,对唐山工业经济与其资源性支撑要素的灰色关...

  • 管理咨询企业成长驱动因素的实证分析

    作者:张薇 刊期:2010年第09期

    德尔斐专家意见问询法确定了24个本土管理咨询企业成长驱动因素基本指标。本文采用德尔斐法专家调查法,运用SPSS13.0统计软件进行主成分分析,提取了6个涵盖了24个关键指标的92.716%信息量的主因子,并分别将6个主因子定义为企业文化建设、企业经营管理、知识管理能力、人力资源管理、相关利益管理以及咨询服务能力;对管理咨询企业成长驱动因素的...

  • 基于演化博弈的产品过度包装行为的制度治理研究

    作者:夏美珠 孙绍荣 刊期:2010年第09期

    在政府与企业仅具有有限理性的前提下,运用演化博弈方法对企业产品包装的实施状况,对企业的产品包装策略选择与政府策略选择的互动机制进行了分析。结果表明:当企业过度包装增加的收益大于其进行过度包装而多花费的成本时,有限理性企业的产品包装策略则依赖于政府采取制度惩罚概率的大小;当政府监控的收益大于监控的成本时,政府是否监控则取决...

  • 企业使命管理精要探析

    作者:张国良 赵素萍 刊期:2010年第09期

    使命领导责任,责任完成使命。企业使命是企业在社会进步和经济发展中所应担当的角色和责任,它为企业定基调、指方向、拓思路、铸和谐、树形象。当代企业必须在使命定位方面多用些心思,因为它是企业长远发展的纲领和灵魂,也是企业成功的安身立命之本。有效的管理企业使命是组织取得长久的、持续的竞争优势的利器,是组织"长寿"的关键,需要不断地...

  • 国企绩效考核的现状与改进策略

    作者:曹宏亮 刊期:2010年第09期

    我国国企绩效考核制度的运行有喜有忧。一方面,很多国企尝到了绩效考核的甜头;另一方面,国企绩效考核还存在目的不明确、标准不科学、方式单一、周期不合理、结果未被应用等问题。国企绩效考核的改进,要构建全员绩效观,建立科学的绩效考核制度,增强员工对绩效考核的支持度,确定合理的绩效考核周期,提高绩效考核的透明度和反馈度。

  • 绩效考核中定性指标主观偏误的管理对策

    作者:曹嘉晖 周圆圆 刊期:2010年第09期

    绩效考核作为人力资源管理的核心,在企业中被广泛地实施,但实施效果并不理想,其主要原因之一是员工绩效考核定性指标设计不合理。本文重点分析了定性考核指标因指标无法量化、标准模糊,导致人为因素多、员工间考核不公平、考核结果不符合实际等主观偏误现象,对此,提出了细化定性考核指标和明确考核标准的方法,以此解决定性考核指标在实际操作中...

  • 企业全面预算管理问题研究

    作者:黄艳 刊期:2010年第09期

    预算就是预计和测算,它是一个企业对未来某一特定期间如何取得资源和使用资源的一种详细计划。推行预算管理有利于企业明确生产经营目标及实现资源合理配置,对建立现代企业制度,增强企业竞争力有着十分重要的意义。但由于在实际中还存在着对预算认识不足、考核不力等问题,不少企业实施预算管理的效果并不理想。因此,有必要对企业预算管理中存在...

  • 基于AHP的中小企业品牌升级战略协同推进路径分析

    作者:陆松福 刊期:2010年第09期

    推进中小企业品牌升级是一项系统工程,需要企业、政府、媒体、社会公众等各方的协同配合和有效互动。本文以淮安市为例,运用AHP法构建了中小企业品牌升级战略协同推进路径模型,在此基础上,就企业如何发挥主体作用,媒体应扮演什么角色、承担什么责任,政府应如何积极推动等进行了分析探讨,并提出了具体对策建议。

  • 品牌忠诚形成的驱动因素及其作用机理——基于手机品牌的实证研究

    作者:张欣瑞 李晋生 刊期:2010年第09期

    本文在文献回顾的基础上,通过理论推演构建了"顾客价值-顾客满意-品牌形象"三因素驱动品牌忠诚的概念模型,并以手机品牌为样本,采用结构方程模型对驱动因素影响品牌忠诚的作用机理进行了实证研究。研究发现:顾客满意直接影响品牌忠诚;顾客价值通过顾客满意间接影响品牌忠诚;而品牌形象既直接影响品牌忠诚,又通过顾客价值和顾客满意间接影响品...

  • 基于消费心理的品牌延伸决策研究

    作者:王晓梅 刊期:2010年第09期

    品牌延伸是证明品牌价值,丰富品牌形象,维护、巩固原品牌地位的有力手段。目前,品牌延伸已成为企业参与市场竞争的重要策略之一,品牌延伸的成功与否受多方面因素的制约,其中最重要的是消费者对其的认知和评价。本文着重从消费者角度,运用心理学中的学习机制、消费心理学等理论,分析了影响品牌延伸决策的消费心理因素,为品牌延伸决策提供消费心理...

  • 企业品牌命名技巧与策略

    作者:张勇 刊期:2010年第09期

    文中根据成功企业品牌名称的特征,精选了一些具有较强的经典性和深刻的启示性的品牌命名案例,并将其分为新名促成长、改名促营销、巧名胜对手三类案例。通过对这三类品牌命名案例的分析,生动地阐明了品牌命名的策略与技巧,彰显了品牌命名对于企业经营与发展的重要性。

  • 基于自组织的高新技术创业团队演化模型研究

    作者:鲁虹 曹耘 刊期:2010年第09期

    高新技术创业团队在成长过程中存在存活率低和创业过程不稳定等现象,因此,研究创业团队的演化过程,对于高新技术创业团队的持续发展具有重要意义。目前,对于创业团队的研究更多的是关注团队组成人员特征与创业绩效的关系、团队行为特征与创业绩效的关系、团队决策特征与团队绩效的关系等方面,对其形成机理的研究还停留在定性阶段。因此,本文从系...