企业管理

企业管理杂志 部级期刊

Enterprise Management

杂志简介:《企业管理》杂志经新闻出版总署批准,自1980年创刊,国内刊号为11-1099/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、本刊特稿、管理论坛、企业家、管理批判、点滴、专访、封面文章、管理创新、实务·案例、方法、信息化·智能化、理论·前沿

主管单位:国务院国有资产监督管理委员会
主办单位:中国企业联合会
国际刊号:1003-2320
国内刊号:11-1099/F
全年订价:¥ 460.00
创刊时间:1980
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.19
复合影响因子:0.56
总发文量:5760
总被引量:5894
H指数:25
立即指数:0.007
期刊他引率:0.9783
平均引文率:0.1678
  • 华为“三自”

    作者:杨杜 刊期:2019年第08期

    华为的“三自”制度,有利于激励员工更好地成长。自愿降级制。《华为公司基本法》第七十一条“晋升和降格”中提出,推行能上能下的干部制度,虽没有具体提出自愿降级制,但实际上就是这么做的。华为公司鼓励上前线,鼓励去海外市场,鼓励去艰苦的地方。所以,在前线、海外和艰苦的地方工作的员工级别定得高。升任干部要签承诺书,不服从公司派遣去艰苦...

  • 吉林化纤聚焦主业创新“丝”路

    作者:宋德武 刊期:2019年第08期

    整合内外部资源,协同推进技术创新、管理创新、营销创新和党建文化创新,通过全方位、全过程创新,推动主业由粗放型向集约型、高质量发展升级。

  • 中国企业70年十大变化

    作者:刘兴国; 孙洁 刊期:2019年第08期

    新中国成立以来,我国企业经历了从计划经济模式向市场经济模式的转变,井正在经历从要素驱动向技术驱动、从高速增长向高质量发展的转变。

  • 国企混改上市应处理好十大关系

    作者:徐进 刊期:2019年第08期

    目前,国资委管理的国企(即通常所说央企)已有近三分之二的资产通过混改进入上市公司,省属国企约五分之二的资产进入了上市公司,有些国企甚至已实现整体上市,上市公司已成为国企混改的主要载体,这不但推动国企管理模式的重大变革,也对经营理念产生了一定冲击,对促进国企持续稳定健康发展具有十分重要的战略意义。但是,也要清醒地看到,在全球经济...

  • 2019年第二季度微信原创文章阅读量排行

    刊期:2019年第08期

    1.GE衰退启示录/程兆谦邢若阳2.德国企业这样做售后/杨佩昌3.绩效管理,你真的懂吗?/欧阳袖4.管理的根本是管人还是理事?/李新久5.你对日本员工了解多少?/曲军6.想不想听员工讲真话?/仇勇张耕墨7.再看“响水事件”:“落地”才能安全/肖智军8.团队精神如何维护?/曲军9.管理创新的六个趋势/杉木。

  • 为什么乌龟能在赛跑中成为赢家?

    作者:刘承元 刊期:2019年第08期

    做企业,靠唯利是图、有钱就赚的生意人逻辑,终究是走不远的。

  • 企业怎样培养自我变革能力?

    作者:李新久 刊期:2019年第08期

    上期回顾:张总及其所在企业的变革故事,就像一幅波澜壮阔的画卷,一波未平,一波又起。故事即将结束,但相信,你的思考还在向深处、远处延伸。

  • 垃圾分类背后的真相

    作者:汪中求 刊期:2019年第08期

    “世上本无所谓的垃圾,只有堆放不正确的物资。”垃圾分类做到这个程度,人类文明就上了一个新台阶。笔者十几年前就考察过日本的垃圾分类,充分关注了上海率先强推垃圾分类,也曾撰文《垃圾分类管理,企业来“接招”》(《企业管理》杂志2019年第7期)。近期,笔者前往上海和广东等地实地考察,特别观察了几家垃圾发电厂和填埋场,并采访了多位正在垃圾...

  • 延迟交货,“慢”在哪里?

    作者:宋子义 刊期:2019年第08期

    每一位企业高管轻松笑容的背后,都是咬紧牙关的灵魂。《一位总经理的成长手记》系列,记录了一个“草根”依靠自身努力,一步步逆袭成为总经理的经历。他在从基层到总经理的每一个晋升阶段,都经历着职场中不同的困惑、瓶颈和挑战,在一次次的教训和反思中,逐渐领悟了职场的生存逻辑。——编者。

  • 无痛裁员

    作者:梁星晖 刊期:2019年第08期

    如果在AI的帮助下,裁员做到“过程有情,结果无情”,大家的内心也就不会有如此大的反应了。

  • 日本企业是这样送礼的

    作者:曲军 刊期:2019年第08期

    逢年过节,很多企业会选购包装精美又不太贵重的礼物,寄送给重要客户,将此作为一种交际润滑剂,希望在工作业务上彼此关照。

  • 写给新员工的话

    作者:周洪涛 刊期:2019年第08期

    长江后浪推前浪,每年都有一批新生力量加入产业大军,但对新员工在一线的锻炼,无论是社会环境还是新员工本人大都持速成态度,殊不知拔苗助长反而害了其成长。

  • 谈谈“客情”那些事儿

    作者:魏鹏 刊期:2019年第08期

    美业营销核心不再是简单粗糙的直接销售和产业推销,要想在美业中长期发展就要做“客情”的构建。同样,服务产业,如大医疗、大健康以及金融业,也要转化原有的营销思路。

  • 认知先行不忘初心敢于担当

    作者:徐和谊 刊期:2019年第08期

    面对变化的时代,企业家既要更新认知,迅速看清变化,识别风险,又要掌握好变与不变的辩证关系,从而保持战略定力,勇立潮头,手把红旗旗不湿。今天我想和大家分享三点体会和感想。一、产业发展正在发生质变新一轮科技和产业革命的主要特点就是多种重大的颠覆性技术不断涌现,科技成果转化速度明显加快,产业组织形式和产业链条也在随之发生根本性的变...

  • 企业家精神的三个内涵

    作者:崔根良 刊期:2019年第08期

    我认为企业家精神有三个内涵。第一,追求梦想的精神。20年前,我们到海外考察看到现代化工厂很羡慕,似乎高不可攀;20年后的今天,亨通规模已超千亿元。20年前,我们想跟国外同行谈合作,他们往往不屑一顾;20年后,当我们完全掌握光通信核心技术,成为布局全球的国际化企业时,他们转而尊重和羡慕我们。亨通今天的成就,靠的就是追求梦想的团队。只要有梦...