摘要：为提升企业自主创新能力,解决企业工程技术人员在技术创新过程中＂有想法、缺方法＂的发展瓶颈,马钢自2012年年底开始,在分类试点的基础上,系统导入TRIZ理论。马钢（集团）控股有限公司（以下简称马钢）是一家特大型钢铁联合企业,工艺流程长、工艺路线复杂,工程技术人员和现场技师不仅人数多而且涉及专业面广,加之企业降本增效的压力，单纯依靠外部力量来进行推广与应用是难以实现的。

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