企业管理

企业管理杂志 部级期刊

Enterprise Management

杂志简介:《企业管理》杂志经新闻出版总署批准,自1980年创刊,国内刊号为11-1099/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、本刊特稿、管理论坛、企业家、管理批判、点滴、专访、封面文章、管理创新、实务·案例、方法、信息化·智能化、理论·前沿

主管单位:国务院国有资产监督管理委员会
主办单位:中国企业联合会
国际刊号:1003-2320
国内刊号:11-1099/F
全年订价:¥ 460.00
创刊时间:1980
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.19
复合影响因子:0.56
总发文量:5760
总被引量:5894
H指数:25
立即指数:0.007
期刊他引率:0.9783
平均引文率:0.1678
  • 把握新方向,培育新动能

    作者:徐和谊 刊期:2016年第09期

    以信息技术为代表的第三次工业革命,经过新世纪十多年来的持续发酵,势能快速积累,成为新生产力的主导者,是引领世界经济走出低谷,走向新一轮繁荣的希望所在。发展新经济,培育新动能,是当前最大的机遇,也是我们决胜"十三五"的突破口。一是把握智能化方向,实现产品迭代。软件技术、互联网技术、大数据技术和云计算技术的成熟,为我们提供前所未有...

  • 着力推进创新转型 扎实做强做优做大

    作者:王忠禹 刊期:2016年第09期

    2015年,面对错综复杂的国际形势和经济下行压力持续加大的局面,以中国企业500强为代表的大企业主动适应经济发展新常态,在做强做优方面继续迈出坚实步伐。一是结构调整继续深化。今年500强中的服务业企业营业收入占比为40.2%,制造业企业营业收入占比为39.3%,服务业首次超过制造业。重化工行业入围企业持续减少,高端制造业和现代服务业入围企业持...

  • 2016中国企业500强观察

    作者:冯立果 刊期:2016年第09期

    2016年中国企业500强呈现出诸多新特点:企业增长动力处于转换之中,企业盈利能力的分化特征明显;大企业产业分布处于深刻调整之中,传统制造业面临大挑战,新兴产业和服务业总体快速增长。一、2016中国企业500强的规模特征中国企业500强是一个大企业群体,其中大多数都是行业龙头企业或地区支柱企业。中国企业500强共拥有约5万家控股子公司、1.03万...

  • 联想与华为的战略差异

    作者:何腊柏 刊期:2016年第09期

    作为经典商业案例的联想与华为一北一南两家企业,它们的过去有太多相似的东西。但是,近年来这两家企业的发展轨迹正在悄然发生变化。战略是关于企业长远发展的纲领性、全局性和整体性谋划。许多企业都是"短跑选手"或者说是"短命鬼",当然谈不上什么战略。但也有不少企业志存高远,起码也要跑一场"马拉松",甚至要来一次二万五千里"长征"。...

  • 流通电商 一场海啸即将到来

    作者:陈崖枫 刊期:2016年第09期

    在这个互联网颠覆传统商业的时代,无论是生产企业、经销商还是零售商,都不愿意成为时代的牺牲品,于是,传统企业纷纷开始互联网转型。京东、天猫、淘宝、苏宁易购……都试图在电商发展的红利中分一杯羹。然而,随着年终财务报表的出炉,大家发现,虽然电商端带来了巨大的销量,但利润却十分微薄,甚至入不敷出。钱都到哪儿去了?看看阿里集团百分之四...

  • 镇海炼化 精益文化造就一流企业

    作者:陈新亮 刊期:2016年第09期

    镇海炼化是中国石化的标杆性企业,净利润等指标连续多年蝉联国内炼化企业排头兵。镇海炼化还是世界领先的炼化企业,炼油装置能力在2015年世界最大炼厂中排名第14位。精益文化的形成和传承,关键在引领在建厂创业之初,来自五湖四海的镇海炼化人就将石油石化优良传统与浙江地域文化相结合,形成了具有镇海炼化特色的精益文化。一是思想引领,营造精益...

  • 靖远二电 “日新”文化引领精益管理

    作者:霍媛媛 刊期:2016年第09期

    国投电力靖远第二发电有限公司(以下简称靖远二电)是由国投电力控股股份有限公司、美国第一中华电力合作有限公司、甘肃省电力投资集团公司、中国国电集团公司共同投资组建。现有规模为四台330兆瓦燃煤发电机组,总装机容量1320兆瓦。面对火力发电企业传统经营模式和电力体制改革以及在市场竞争中求得生存和发展的三重挑战,靖远二电提出了"提...

  • 吉林石化 从“严细实快”到精益文化

    作者:朱广华 刊期:2016年第09期

    中国石油吉林石化公司是国家"一五"期间兴建的以"三大化"为标志的第一个大型化学工业基地。近年来,在国际化、市场化竞争持续加剧,经济下行压力巨大的严峻形势下,吉林石化深化精益管理文化建设,以文化引领管理实践,苦练内功,提质增效,企业效益今年实现了逆势上行。建设以"四种精神"和吉化作风为核心的精益管理文化吉林石化"四种精神"的...

  • 金正大:一家民企的雄心和担当

    作者:王黎 刊期:2016年第09期

    始终坚持科技创新、标准引领的战略,出于对创新的执着与专注,对优质产品和服务的追求,对三农事业的责任心,对脚下这片广袤大地的热爱,金正大人为中国新型肥料产业的发展倾尽全力。2016年4月15日,国际标准化组织(ISO)颁布了控释肥料国际标准,该标准规范了缓控释肥料的生产标准和市场标准,弥补了全球没有统一的控释肥料标准的空白,提高了中国肥...

  • 管理培训岂能“不谈医,只论药”

    作者:汪中求 刊期:2016年第09期

    前段时间读到一本书,《思考中医》,作者刘力红博士,讲中医原理,说实话我也不懂,但其中提到的"病""症""因""机""宜"和"药"几个概念及其关系对我很有启发。只要是中医,都知道一句话:"医之不存,药将焉附。"不知道怎么治病,甚至连病都没弄明白,药有什么意义。这是很简单的道理。但是,企业管理培训"不谈医,只论药"的现象很普遍。企...

  • 支撑精益信仰的五大关系

    作者:刘承元 刊期:2016年第09期

    企业员工、改善技术、活动机制、推进组织、活动形式与精益我们常说,精益不是一个具体的结果,而是一个始终相信存在更好方法的信念(信仰),是企业员工修炼自我和改进工作的参与行动,是企业持续走向更高管理境界的过程。为了使企业员工的行动更有效,让绩效提升的过程更快捷,有必要处理好以下五大关系:一、企业员工与精益的关系企业员工是精益改...

  • 德国企业如何构架团队精神

    作者:杨佩昌 刊期:2016年第09期

    选人用人,把人放到合适的岗位上,然后育人,让员工与企业文化融为一体。紧接着是对组织"机器"进行调试,通过沟通协调,给机器增加润滑油,让其运转到最好状态。被员工们称为"老爸霍普"的迪特玛·霍普是德国软件公司SAP的创始人之一,他是个非常注重团队精神的人。1972年,他跟几个伙伴一起创建了SAP公司。爱好体育的他曾说:"我在实践中认识到,人...

  • 员工参与式管理

    作者:吕叶 刊期:2016年第09期

    1.订立公司目标时邀请员工参与公司在设定整体目标的时候,最好邀请员工尤其是那些老员工也参与其中,可以把他们抽样组成一个小组来参与决策。因为员工处于公司的底层位置,他们反映的就是来自市场的最近距离的信息,这样能够有效避免公司高层脱离实际为员工强定目标。2.邀请员工参加质量控制小组质量控制小组的成员包含公司的各个阶层,而普通员工...

  • 巨数效应,互联网商业模式的本质

    作者:郝聚民 刊期:2016年第09期

    猪八戒网在全国拥有数百万的客户和数千万的设计师,每年都会产生几十万件商标设计交易,同时也引发了几十万件商标注册的诉求。免费并不是商业模式的本质,仅仅是一个表象。所谓的免费,就是企业通过免费模式,获得庞大的用户数,呈现出所谓的巨数效应。猪八戒网就是一个体现巨数效应的商业模式。猪八戒网是一个设计众包平台,将设计师、软件开发人员...

  • 如何在业务过程中预防风险

    作者:李新久 刊期:2016年第09期

    面对事故、伤害、损失、不良等,抱怨员工意识差,责任心不强,这是非常有害的。殊不知,85%的情形是系统造成的。对风险展开的预防管理,就是针对业务过程中伴随的风险进行管理。失去对业务过程的把握,就失去了对风险管控的思考点。为此,我们可以参考过程管理模型建立预防管理模型,如图所示,遵循PDCA。P预防管理策划如图中(1)所示,P阶段包括四项基...