企业管理杂志 部级期刊
Enterprise Management
杂志简介：《企业管理》杂志经新闻出版总署批准，自1980年创刊，国内刊号为11-1099/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：卷首语、本刊特稿、管理论坛、企业家、管理批判、点滴、专访、封面文章、管理创新、实务·案例、方法、信息化·智能化、理论·前沿
杂志简介：《企业管理》杂志经新闻出版总署批准，自1980年创刊，国内刊号为11-1099/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：卷首语、本刊特稿、管理论坛、企业家、管理批判、点滴、专访、封面文章、管理创新、实务·案例、方法、信息化·智能化、理论·前沿
作者：张西振 刊期：2014年第05期
在2014年全国企业管理创新大会上，江苏省电力公司的创新成果《以流程为基础的“五位一体”管理体系构建》受到与会专家的高度赞赏。这一创新成果的核心内容是应用价值链理论，深入研究企业业务路线，明确企业价值创造基本过程，按照企业运行的自然规律，设计业务路线总图。在应用信息技术使流程体系刚性化的基础上，梳理流程体系与职责体系、制...
作者：蒋黔贵 刊期：2014年第05期
十八届三中全会部署了到2020年全面深化改革的各项目标任务，标志着我国再次迈上改革新征程。广大企业对此欢欣鼓舞，认为即将迎来又一个发展的“春天”。但也有部分企业对全面深化改革带来的挑战准备不足，观望等待，不知从何人手。因此，深入分析企业面临的形势和任务，对于贯彻落实十八届三中全会精神，推动企业改革创新具有重要意义。
作者：胡新欣 刊期：2014年第05期
第二十届管理创新成果涉及企业管理的各主要领域，突出反映了企业经营管理的综合性、融合性和时代性特征。其主要特点可以概括为以下八个方面：
作者：叶心宇 刊期：2014年第05期
绩效管理在我国企业界历经多年的实践，企业对其体验和反响可谓“围城效应”，城外的急于想通过其解决企业管理中的疑难杂症，城内的则对其提出了种种质疑和批判。
作者：王相云 刊期：2014年第05期
Facebook不久前宣布将以约190亿美元的价格收购跨平台的移动通信应用WhatsApp，这是其成立以来金额最大的一笔收购，也是互联网领域金额最大的收购之一。然而WhatsApp只是一个规模50人左右的小公司，目前还没有稳定的盟利，这不禁让我们思考它哪里值得190亿美元呢？衡量一个公司的价值标准到底是什么呢？
作者：江文 刊期：2014年第05期
人力资源管理理论和实践已经走过了传统人事管理、人力资源管理两大历史阶段，开始迈入“战略性人力资源管理”阶段。然而令人困惑的是，在过去的几十年中，虽然人力资源管理的理论创新一直没有止步，但在实践中却屡遭“滑铁卢”，很多组织一面宣称人力资源是竞争优势的来源，一面却依旧将人力资源部门看作类似于办公室、
作者：柴茂昌 刊期：2014年第05期
企业作为追求效率和效益的组织，当然必须要强调“严字当头”，而以人为本管理潮流又要求企业必须实行人性化管理。其间有没有一种兼顾之策呢？
作者：王征 刊期：2014年第05期
当把闲适的意念引入管理范畴的时候，我们感受颇深的是：闲适的心理、精神感受和人性状态，使一切的活动都是自由自觉的、内心喜爱的、内在幸福的，每个人都能够得到充分、全面的发展。
刊期：2014年第05期
有一个荷花池，第一天的时候池中只有1片荷叶，但是荷叶的数量每天成倍数增长，第二天2片，第三天4片……假设在第50天时整个池塘全部被荷叶盖满，请问：在哪一天时，荷叶只有一半？
作者：李秋映 刊期：2014年第05期
现代脑科学告诉我们，人类行为受到四种情感的驱动：获取、结合、理解及防御。所有有效的激励必须围绕这四种驱动力整体进行。
作者：刘勇 刊期：2014年第05期
ISO9001究竟能对企业赚钱起几分作用？这应该是由企业自己回答的：你越迫切需要，它所能起的作用就越大，反之，也一样。
作者：刘承元 刊期：2014年第05期
说提高执行力是空谈是有依据的，我们可以从理论和实践两个方面予以证明。
作者：王吉鹏 刊期：2014年第05期
某次出差，看到报纸上刊载的一个小故事：有一个小孩眼睛瞎了，坐在街边乞讨，并且立了一块牌子，上面写着：“我是瞎子，请帮帮我。”偶尔会有人给他扔一个硬币。后来，来了一个人，这个人没有给他钱，但是把他的牌子拿了起来，在上面改了几个字。
作者：汪天都 孙谦 刊期：2014年第05期
目前，在境外上市的中国企业数目已达1200余家，这一数字已达在境内A股市场上市公司总数的一半左右，而对跨国上市原因的诸种传统解释似乎全都不适用于这些中国企业……
作者：徐紫光 郑伟 刊期：2014年第05期
虽然当前有关企业管理的教育培训方兴未艾，热火朝天，但大多集中于管控、竞争和模式、原则、框架方面。试图以此培养合格的管理者，这很不现实。
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊