杂志简介:《企业管理》杂志经新闻出版总署批准,自1980年创刊,国内刊号为11-1099/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、本刊特稿、管理论坛、企业家、管理批判、点滴、专访、封面文章、管理创新、实务·案例、方法、信息化·智能化、理论·前沿
作者:刘鹏 刊期:2014年第01期
推开2014年的大门,中国的企业家们望见一片可以打马扬鞭、纵横驰骋的广阔天地。在不久前召开的十八届三中全会上,通过了《中共中央关于全面深化改革重大问题的决定》,“紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用深化经济体制改革”将为中国开启一个“一切劳动、知识、技术、管理、资本和活力竞相进发”,“一切创造社会财富的源泉充分涌流”的...
作者:王忠禹 刊期:2014年第01期
2014年的新年钟声已经敲响,在辞旧迎新之际,我谨向全国的企业家朋友们和广大企业员工致以新年问候,祝大家新年快乐! 结合学习党的十八届三中全会精神,我谈三点意见和希望。 一、认真学习、全面领会党的十八届三中全会精神,深刻把握全会精神实质
作者:邵宁 刊期:2014年第01期
党的十八届三中全会是在一个重要的历史时刻召开的。全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)是指导我国经济体制改革的又一个重大历史文件,我国的经济体制改革将出现一个全面深化的新局面,国有企业改革也不例外。
刊期:2014年第01期
2013年以来受中长期潜在经济增长率下降和外部经济复苏偏弱的影响,我国经济运行面临较大的下行压力,并没有出现预期中的回升形势,这对市场和投资行为都产生了较大的影响。“钱荒”并不是金融风险的显性化,而反映了市场的急躁情绪。宏观调控思路、方式的创新是2013年的最大亮点。
作者:刘军胜 兰春玉 袁梦 马文萍 刊期:2014年第01期
1 《劳动合同法》修订,同工同酬有了新释义 2013年7月1日,新修订的《劳动合同法》正式实施。新法最大的亮点,就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位正式工同工同酬的权利。明确规定用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
刊期:2014年第01期
爆炸 每当我们盘点过去的一年中那些值得企业界思考和回望的事情时,都会不由得想起此问在生产事故中离去的人们。 2013年6月3日清晨,吉林省德惠市宝源丰禽业有限公司因液氨泄漏爆炸、引起火灾,导致121人遇难。随后,公司董事长、总经理张玉申等19人被刑事拘留,企业账号被查封冻结。
刊期:2014年第01期
Q 我们公司不大,年营收也就是3-4亿元的规模,在公司发展过程中,我有意识的向中层管理者授权,以培养他们的管理能力。但最近出现了一种让我担心的现象,就是这些中层管理者也模仿我这个老板的样子去给基层员工“授权”,忙着招秘书、招助理,很多工作自己还没弄明白呢,就轻轻松松“授权”下去了,没有流程管控、没有追踪考核,这样的“授权...
刊期:2014年第01期
Q 我是一个从底层技术人员一步步成长起来的研发部门管理者,比较理解研发人员的工作规律和诉求,因此在管理上尝试一些人性化的方法,如上班不用打卡,加班有加班餐,下班太晚可以打车等。但很快就遇到了尴尬:不打卡就有些人来得很晚,应该上午9点上班,11点才到,下班又会走得很早;一些单身员工不加班就在办公室打游戏,混到很晚吃加班餐,...
作者:刘承元 刊期:2014年第01期
胡董是我的一个朋友,在四川绵阳经营一家印染企业,做的是典型的传统产业。 胡董的虚心好学在当地是出了名的。团队核心成员甚至担心老总“太好学”,会不会在各种流行的管理思想影响下失去自己的思考。好在胡董颇有定力,经过数年的学习和比较分析,他确信精益管理是企业不断走向卓越的不二法门。在他的影响和推动下,团队学习氛围浓厚,尽管...
作者:王吉鹏 刊期:2014年第01期
薪酬总额相同,发放方式不同,会取得不同的效果。所以,如何实现薪酬效能最大化,是一门值得探讨的艺术。 在薪酬构成上增强激励性因素 从对员工的激励角度上讲,可以将广义的薪酬分为两类:一类是保健性因素(或称维护性因素),如薪酬、固定津贴、社会强制性福利、公司内部统一的福利项目等;另一类是激励性因素,如奖金、物质奖励、股份、培...
作者:崔爱桃 刊期:2014年第01期
仔细研究那些风靡一时的产品和服务,发现他们大多具有一个共同的特点:让人们感到快乐和有趣。有专家指出,在技术颠覆历史的时代,娱乐在重构一切行业规则,重新定义你的产品、消费者……从娱乐化的角度,用娱乐化的方式。只有快乐才是社会强需求。
作者:李俐 刊期:2014年第01期
广告公司的小刘经常工作到很晚,打车回家费用很高,为减少打车开支,她在单位寻找“拼座人”,没想到同事们反响热烈。于是,她开始帮同事们规划拼车线路,找来了经常联系的“的哥”们。一个月后,接送小刘的“的哥”意外给了她200元红包,说自己生意好了,收入也明显增加,这是小刘应得的“辛苦费”。
作者:陈佩 石伟 刊期:2014年第01期
在组织现实中,“被加班”、“被全勤”现象可谓司空见惯。很多情况下,员工的这种行为其实是一种被迫的无奈之举。当然现实中也存在主动地在工作上长期投入大量时间和精力的员工,既“工作沉迷”者。这种强迫自己做到完美的过度投入往往会矫枉过正造成负面影响。不可否认,在工作中也确实存在认同工作,并在投入过程中享受工作乐趣的人。那么从...
作者:侯坚 申星 刊期:2014年第01期
现实中,一部分企业沉不下心去做产品,舍本逐末;一部分企业迟滞懈怠,不求变化;也有一部分企业在产品的品牌联想面前不知所措。如何发现并唤起产品的力量,是考验企业的重大命题。
作者:缪建军 刊期:2014年第01期
曹雪芹在《红楼梦》中提供了两种不同的管理模式,塑造了两种不同的管理哲学:一是行政果断型(有人称之为美英式管理),主要以王熙凤为代表;二是创新分权型(也有人称之为日德式管理),主要以贾探舂、薛宝钗为代表。