企业管理

企业管理杂志 部级期刊

Enterprise Management

杂志简介:《企业管理》杂志经新闻出版总署批准,自1980年创刊,国内刊号为11-1099/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、本刊特稿、管理论坛、企业家、管理批判、点滴、专访、封面文章、管理创新、实务·案例、方法、信息化·智能化、理论·前沿

主管单位:国务院国有资产监督管理委员会
主办单位:中国企业联合会
国际刊号:1003-2320
国内刊号:11-1099/F
全年订价:¥ 460.00
创刊时间:1980
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.19
复合影响因子:0.56
总发文量:5760
总被引量:5894
H指数:25
立即指数:0.007
期刊他引率:0.9783
平均引文率:0.1678
  • 不明知有害而为之

    作者:竹邻 刊期:2013年第08期

    近几年,北京市民到郊区租地种菜似乎成为了一种时尚,而其中很多人只是为了能吃到放心菜。有人据此戏说,想喝放心牛奶就自己养牛、想吃放心猪肉就自己养猪……

  • 鞍钢矿业——打造世界级铁矿山之路

    作者:郭学军 刊期:2013年第08期

    2012年,我国铁矿石对外依存度仍然高达65%左右。有能力的国内铁矿山企业如何站出来?如何与进口矿竞争?在下游面临供给失衡,铁矿石价格又居高不下,导致钢铁全行业大面积亏损的严峻形势下,这已成为事关我国钢铁行业的战略安全问题。“十一五”以来,

  • 点石成金的历史转变——访中国冶金矿山企业协会副会长、鞍山钢铁集团公司副总经理邵安林

    作者:郭学军 刊期:2013年第08期

    谈及国内铁矿山,始终离不开一个“贫”字。而鞍钢矿业公司却走出了“贫”铁矿的“致富路”——跨越成长为国内唯一的集探矿、采矿、选矿、烧结、球团和钢铁辅料生产,采选工艺研发设计,工程技术输出为一体、具有完整产业链的龙头企业。已掌控资源总量达到88亿吨,潜在资源量达到173亿吨;具备了2.3亿吨以上采剥总量生产能力,6500万吨的选矿...

  • 提升企业软实力,推动企业新发展——2013年全国企业文化年会在京召开

    刊期:2013年第08期

    本刊讯中国企业联合会、中国企业家协会主办的2013年全国企业文化年会6月22日至23日在北京召开。此次年会的主题为“提升企业软实力.推动企业新发展”。中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹出席会议并作了题为《加强企业文化建设.凝聚新的发展力量》的主题报告。中国企联常务副会长兼理事长李德成、

  • 从美国500强看美国经济

    作者:高蕊 张朋朋 刊期:2013年第08期

    2012年,美国500强企业实现营业收入120624亿美元,与上一年相比,增长2.66%,增幅回落;实现净利润8203亿美元,下降0.14%;入围门槛48.2亿美元,低幅增长1.07%。当年,美国500强企业的各项指标已恢复至金融危机爆发前的水平,但增长尚处于徘徊状态。

  • “间谍”式人力资源顾问是否有益于企业发展?

    刊期:2013年第08期

    本公司是某二线城市的一家民营制造企业,近年来年销售收入在5~4亿元徘徊,已经有几年停滞不前了,几次试图向服务转型都没能成功,因此员工情绪不太稳定。前段时间,老板请来一位人力资源颀问,这位头发花白的人力资源顾问和蔼可亲,颇得员工的好感,

  • 我应该帮助还是踢掉这个草包主管?

    刊期:2013年第08期

    最近老板招聘来一位新主管,要求我们这些老员工协助新主管做好工作。我遵从老板的意思积极地向新主管提供资料,但新主管把很多工作都揽过去自己做,也不给我们开会或者下达工作计划,而新主管的工作也没有起色。老板找我谈话,问部门工作进展情况。我不知道应该继续力撑这个主管还是跟老板把情况和盘托出,踢掉他?

  • 年轻主管如何管理年纪大的员工?

    刊期:2013年第08期

    我是一个凭着自己的业绩和能力新升任的部门主管,但这个部门有两个年龄较大、知识陈旧、能力和节拍都跟不上工作要求,但又喜欢摆谱的员工。我该如何管理这样的员工?

  • 如何从技术岗位向管理岗位转型?

    刊期:2013年第08期

    我是一名软件公司的技术人员,随着年龄的增长,跟踪新技术的发展节拍渐渐感觉吃力,希望转到管理岗位上去。对此我需要做哪些准备和努力?

  • 女秘书热情工作遭老板娘“淋醋”咋办?

    刊期:2013年第08期

    我们公司是一个规模不大的民营企业,只有老板一个人用一套办公室。老板经常要接待客户,我是老板的秘书,因此客户来了要端茶倒水。一天老板出差了,老板娘借用老板的办公室面试一个求职者,我正在前台埋头工作,老板娘问我茶杯子在哪里,我跑到办公室帮忙泡好茶端给老板娘和面试者……几天之后,我就被调离现职,

  • 四步提高战略执行力

    作者:陈雪萍 刊期:2013年第08期

    我有幸受邀到一家小有名气的企业做个演讲,进到他们工作区域时看到墙上贴了很多关于执行力的宣传画册,看到他们的工作人员也是步履匆匆,目不斜视,直奔目的地,一派忙碌景象。我想这家公司一定是追求速度的公司。

  • 公司政治与企业生态

    作者:王吉鹏 刊期:2013年第08期

    有人的地方就有江湖。 政治始终是一个永恒的话题,多样性让世界充满了矛盾,矛盾促生了政治。国与国之间存在着国家政治,公司组织内部同样存在着公司政治。公司政治经常是只可意会不可言传的,

  • 寻求别人误以为是风险的机会

    作者:里德 刊期:2013年第08期

    有时候,对别人来说是风险的事情,对你来说未必也是,因为你具有某种特殊的品性。风险是因人而异的。这就为你开通了一个机会,让你去寻找同龄人在不明智情况下规避的机遇。

  • 金山式转型中的管理经验

    作者:张宏江 刊期:2013年第08期

    包产到户式改革 “转型”是金山这两年的关键词。经过一系列的改革和调整,金山已经从一个传统的软件公司转型成为一个互联网公司。

  • 企业家千万莫要意志膨胀

    作者:刘承元 刊期:2013年第08期

    中国经济经历了过去30年的高歌猛进,中国企业实现了规模上的超常规发展。有些冷静谦卑的企业家会不无自嘲地说,自己赶上了好时光(大环境),“不小心”把企业做大了。但更多的企业家却被胜利冲昏了头脑,并深深地以为,