杂志简介:《企业管理》杂志经新闻出版总署批准,自1980年创刊,国内刊号为11-1099/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、本刊特稿、管理论坛、企业家、管理批判、点滴、专访、封面文章、管理创新、实务·案例、方法、信息化·智能化、理论·前沿
作者:金亮 刊期:2012年第03期
2009年,国内可统计的落马企业家有95位,2010年该数据上升到155位,去年这一数字突破了200位。尽管看上去这一数字并不惊人,但是如果以人群基数来看,不能不说,当今的企业家俨然已经成为一个“高危职业”。
作者:颜梅生 刊期:2012年第03期
他们是一群曾经掌握着权力,但最终沦为阶下囚甚至走上刑场的贪官,一群在失去人身自由后经反省而忏悔的贪官。他们的彻悟,从另一个角度给人们以警醒和启示。
作者:李雄诒 张闪闪 刊期:2012年第03期
人的心理生理会受到外部条件影响而改变,从而影响生产效率。高度的劳动分工并非是提高生产效率的唯一途径,企业注重的不应只是生产线的构造、劳动分工的细化,而更应注重对员工的关怀。
作者:吴翔 刊期:2012年第03期
对高技能人才的培养。从总体上讲就是进行人力资源优化,让有限数量的就业人口在工作质量和工作效率上进行提升。
作者:宋美义 刊期:2012年第03期
拥有忠诚的客户是每个企业梦寐以求的事情,那么,影响客户忠诚的有哪些关键因素呢?
作者:刘红霞 高贤峰 刊期:2012年第03期
无论是惩罚落后还是奖励优秀,中间的多数人总是表现麻木。显然,这种结果背离了管理者制定激励制度的初衷。
作者:杨召营 李晓静 刊期:2012年第03期
纵观生物进化史,从最微小的生物到高智商的人,无不是经过时空的考验,优胜劣汰,进化演变而成。由此可见,企业发展史和生物进化史之间具有超强的相似性。
作者:盛青 刊期:2012年第03期
是否能够有效发挥集团化的优势,集团管控起着决定性的作用。管控方面出现漏洞,给企业集团造成的打击常常是毁灭性的,众多企业帝国的轰然倒塌正体现了这点。
作者:白万纲 刊期:2012年第03期
战略,即全局性的策略。随着世界经济全球化以及随之而来的国际竞争的加剧,企业在经济大洋中已经很难平稳航行,只有在战略的指引下才能承受各种不确定因素的冲击,驶向成功的彼岸。企业对战略的要求越来越高,而各国学者对战略的研究也在不断加深,从设计的本质上来看战略只有两种:分析型战略和构建型战略。
作者:雷俊强 刊期:2012年第03期
EVA是评价企业绩效的一个重要而且有特色的指标,但不能代替整个指标体系。任何单一的指标,无论设计多么精巧,优势多么明显,都会在评价效果上存在难以弥补的缺陷。
作者:许丽萍 刊期:2012年第03期
2001年-2011年,是世界手机兴旺的10年,然而,手机市场优胜劣汰的效应是十分残酷,保守、落后半拍就可能被收购或者是转型或是破产。
作者:涂勇 唐利光 刊期:2012年第03期
“人人有职责、事事有程序、做事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障”。中国烟草总公司浙江省公司(简称浙江烟草)的“六有管理”是指“人人有职责、事事有程序、干事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障”。它是以社会、顾客和相关方的满意为导向,以明确职责为基础,以建立程序和制定标准为支撑,通过记录、评估工作过程和...
作者:姚瑶 左斌 刊期:2012年第03期
20年间,三井物产的销售收入下降了很多,但利润增长了13.6倍,其秘诀何在?
作者:覃焱 马中军 刊期:2012年第03期
笔者于2011年夏天对德国铁路客运服务管理进行了为期两个月的考察,深刻体验到了德国铁路客运服务管理的以人为本。
刊期:2012年第03期
对企业高层次科技人才的评价,因其评价目的的多样性、从事专业的差异性、业绩评价的多维性、能力评价的复杂性等原因而十分困难。中国海油开展了总公司和所属单位两级专家评选,建立了科技专家评价体系,很好地解决了这个问题。