企业管理

企业管理杂志 部级期刊

Enterprise Management

杂志简介:《企业管理》杂志经新闻出版总署批准,自1980年创刊,国内刊号为11-1099/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、本刊特稿、管理论坛、企业家、管理批判、点滴、专访、封面文章、管理创新、实务·案例、方法、信息化·智能化、理论·前沿

主管单位:国务院国有资产监督管理委员会
主办单位:中国企业联合会
国际刊号:1003-2320
国内刊号:11-1099/F
全年订价:¥ 460.00
创刊时间:1980
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.19
复合影响因子:0.56
总发文量:5760
总被引量:5894
H指数:25
立即指数:0.007
期刊他引率:0.9783
平均引文率:0.1678
  • 目标

    作者:愚顽 刊期:2011年第10期

    企业订立目标的一个重要作用,是激励企业全体成员为实现这个目标而努力奋斗。但是很多企业的目标仅仅停留在战略规划阶段,仅仅是"企业"的发展目标,或者仅仅是企业主的目标,更有甚者则只是一些做强做大之类的空洞口号,这样的目标与员工的切身利益没有直接关联,或者员工看不到这种关联,自然起不到激励作用。

  • 问道中小企业转型

    作者:杨继刚 刊期:2011年第10期

    中小企业自成立之初就面临诸多困难和挑战,其实换个角度,痛苦何尝不是一种机会?面对企业转型,中小企业要解决的首要问题依然是:利润从哪儿来。

  • 被放大的成本

    作者:汪中求 窦道琴 刊期:2011年第10期

    通胀时期,企业的经营成本会持续上升,有些企业也会借此机会放大成本,趁火打劫。

  • 成本上升快,产品提价难,怎么办?——一个企业老板的苦衷与思考

    作者:李欣 刊期:2011年第10期

    我们南通中艺公司是一家生产花式纱线的毛纺工厂,与其他所有的劳动密集型企业一样,面临原材料涨价、人工工资上涨、用工荒、国际市场低迷等诸多严重问题。目前很难有办法通过提高产品销售价格来对冲这些增本减利的因素。

  • 也谈企业留人

    作者:董济生 刊期:2011年第10期

    废物是放错地方的资源,人才是放对位置的人。因此要先搞清楚企业需要什么样的人,再讨论如何把这样的人留住。

  • 踏实做事见能力

    作者:苗笑阳 刊期:2011年第10期

    踏实做好本职工作,踏实做好每件时下本职岗位的事,将事情做出色,是体现能力的最基本表现方式,也是你向别人"炫耀"自己"能耐大"的资本。

  • 中国式领导智慧

    作者:史振厚 刊期:2011年第10期

    企业家要想不断提升领导力,不能只求教于西方领导学大师。数千年历史沉淀的本土智慧,仍然在尘封的角落里发出耀眼的光芒。

  • 部门计划究竟该谁来检查

    作者:孔祥民 刊期:2011年第10期

    不管是由部门直接上级来检查计划,还是由计划管理职能部门来检查计划,都存在一定的缺陷,导致计划管理过程失控……

  • 交响乐团与企业管理

    作者:肖利华 刊期:2011年第10期

    一个成功的交响乐团关键的要素有哪些?我们企业管理过程中该向交响乐团学习哪些内容呢?

  • 绩效管理七大问题

    作者:牛文鑫 刊期:2011年第10期

    每个企业都有着自己的管理难题,在企业绩效管理方面,在计划、辅导、考核、使用这四个环节中,有一些问题却是带有共性的。

  • 绩效考核的四大作用

    作者:许佳 刊期:2011年第10期

    达成目标 绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解并不断督促员工实现、完成的过程,以帮助企业达成总体目标。

  • 九头崖 战略逻辑的缺失

    作者:张会锋 刊期:2011年第10期

    从全线出击,试图建立一个跨行业、跨地区的产业帝国,到全面收缩回归原点,在九头崖扩张失败的背后,隐藏着一个内在诱因:战略逻辑的混乱和缺失。

  • 企业家的创新惰性

    作者:段晓红 杨力行 陈莲芳 刊期:2011年第10期

    企业家被普遍认为是最具创新精神的一个群体,但是受一些现实因素的制约,企业家会在企业经营的某个阶段产生创新惰性,这些因素来自于市场、来自于组织,也来自于个人。

  • 为什么会是“两张皮”?

    作者:肖坦 刊期:2011年第10期

    企业文化与企业管理相脱节,是一个普遍存在的问题,是一个长期困扰广大企业和企业文化实际工作者的理论问题和实践问题——

  • 剖析“打工心态”

    作者:周沈刚 王京献 刊期:2011年第10期

    工作上拈轻怕重,报酬上斤斤计较,态度上消极被动,得过且过,不负责任;对自己的利益极度关心,对企业、对组织的利益漠不关心……在当今社会职场上,"打工心态"正逐步成为企业员工的一个普遍心态。