企业管理

企业管理杂志 部级期刊

Enterprise Management

杂志简介:《企业管理》杂志经新闻出版总署批准,自1980年创刊,国内刊号为11-1099/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、本刊特稿、管理论坛、企业家、管理批判、点滴、专访、封面文章、管理创新、实务·案例、方法、信息化·智能化、理论·前沿

主管单位:国务院国有资产监督管理委员会
主办单位:中国企业联合会
国际刊号:1003-2320
国内刊号:11-1099/F
全年订价:¥ 460.00
创刊时间:1980
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.19
复合影响因子:0.56
总发文量:5760
总被引量:5894
H指数:25
立即指数:0.007
期刊他引率:0.9783
平均引文率:0.1678
  • 底线

    作者:张西振 刊期:2011年第06期

    从微生物、植物到动物,所有生物的基因都有一个共同点,那就是保存自己、复制自己,以实现物种自身生存发展的目标,这也就是所谓“自私的基因”。为了确保这一“自私”目标的实现,基因为每一个生物个体设置了底线,通过“恐惧”、“痛苦”等负面感受警示生物个体远离危及生命的情形。则能阻断这些负面感受,给人一种难以忘怀的兴奋与快乐,让...

  • 攀登企业科技高峰

    作者:张彦宁 刊期:2011年第06期

    一、科学技术是推动社会经济发展的决定性力量 放眼古今中外,人类社会的每一项进步,都伴随着科学技术的进步。科技的突飞猛进,为社会生产力发展和人类的文明开辟了广阔的空间,有力的推动了经济和社会的发展。以机械化为特征的第一次产业革命,使得社会生产力有了巨大发展,生产的社会化程度极大提高,让人们摆脱了以手工作坊为主的低效率时...

  • 告别流水线

    作者:徐方启 刊期:2011年第06期

    经过20多年的实践,日本的电器业已经彻底告别了流水线。从学习流水线,到改造流水线,再到告别流水线,这是一个生产方式随时代变迁的历史轨迹。

  • “老字号”发展靠什么?

    刊期:2011年第06期

    基业常青,百年不衰,是每位企业家梦寐以求的。如何把自己的企业做成百年老字号,并且始终生机勃勃?对老字号发展的探讨也许能给大家带来启示。为此,本刊编辑部请来自不同行业的企业家就这个话题展开讨论,并将精彩发言整理刊发。讨论会由北京大学吕峰博士主持。

  • 经营管理之度就是智慧

    刊期:2011年第06期

    大家都在探寻经营管理之大智慧。最近,易中天说,智慧与知识不同。知识属于社会,智慧属于个人,知识可以授受,智慧只能启迪。所以,孔子授道只说一句话:“吾道一以贯之。”这个“一”是什么?你自己想去吧!释迦牟尼传法,索性一个字不说,捻花一笑,只有迦叶一个人领悟了,领悟什么了?也没说。

  • 要与“中国动力”紧紧关联

    刊期:2011年第06期

    回顾复星走过的路,我们做了三件事情。 首先,我们在合适的时间做了合适的投资,包括黄金、地产、钢铁、矿业、商业的投资都是比较成功的。这些投资项目之所以成功,主要是基于我们对中国经济的理解,对“中国经济增长动力”的理解。比如,复星一直非常重视医药产业,所以我们对医药产业长期关注、长期投资。

  • 老板不一定是企业的领袖

    刊期:2011年第06期

    两年前,我们为一家著名企业提供咨询服务。当我们去这家企业交流的时候,发现一个很有意思的现象:在这个企业里,喜欢把企业领导说的话,称为最高指示。在墙壁上帖了很多标语,都写着诸如“坚决贯彻某某某领导英明指示”等字样。

  • 品牌匹配

    作者:宋子义 刊期:2011年第06期

    多少号的皮鞋好?我想谁也回答不出来。但如果以脚做依据,用匹配做标准,对36号的脚来说,就是36号的鞋好,对44号的脚来说,就是44号的鞋好。为什么?匹配。”

  • 对付偷懒

    作者:臧树伟 李延凤 刊期:2011年第06期

    只要薪酬制度设计不合理,任何企业都会出现“领导忙敲钟、员工磨洋工”的现象,因为“偷懒”是所有员工的“最优选择”。

  • 企业如何由大变强

    作者:佟景国 刊期:2011年第06期

    强公司的标准:追求高质量,讲求客户总拥有成本最低,抓住市场主导机会,创建可组合的人才结构,寻求利益相关者的价值体验,发挥跨职能集成运营优势。

  • 美国企业为什么能够做强做大

    作者:徐苏涛 曹和竹 刊期:2011年第06期

    在追求和创造财富的文化背景中,依托法治基础与市场机制,基于特定的经济高速发展阶段及一批具有国际影响力的产业集群,美国的一批企业成为世界各国企业做强做大的典范。

  • 不要让企业变成一场骗局

    作者:宋瑞卿 刊期:2011年第06期

    要从内部约束企业的行为,就不仅需要建立关注社会责任的企业战略,还要有能平衡企业长、短期利益和内外关系的公司治理;不仅要有明白财富责任的企业家,还要有能体现企业社会责任内在要求的企业文化。

  • 激励过度就是伤害

    作者:石建忠 刊期:2011年第06期

    激励的目的是激发员工工作的积极性、主动性,而不是使得员工体能和心理承受能力超极限的发挥。

  • 重解“滥竽充数”

    作者:秦继玉 廖嫣 刊期:2011年第06期

    一次发生在春秋战国时期的劳动用工制度改革,留下一个至今广为人知的有趣故事。改革成功地去除了庸才,节约了成本,但也有其不足之处。

  • 柳传志变身巴菲特——联想控股的“投资诱惑”

    作者:杨继刚 刊期:2011年第06期

    提到联想,人们自然会想到电脑。提到联想控股,你会想到什么? 让普通人惊讶的是,神州租车、物美、中银电化、拉卡拉、E人E本、融科地产、滕州煤化工、联想农业等等这些词汇,居然都与联想控股有千丝万缕的关系。我们可以看到,多元化不仅是联想控股的战略,更重要的是,这正在成为联想控股的行为。