企业管理

企业管理杂志 部级期刊

Enterprise Management

杂志简介:《企业管理》杂志经新闻出版总署批准,自1980年创刊,国内刊号为11-1099/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、本刊特稿、管理论坛、企业家、管理批判、点滴、专访、封面文章、管理创新、实务·案例、方法、信息化·智能化、理论·前沿

主管单位:国务院国有资产监督管理委员会
主办单位:中国企业联合会
国际刊号:1003-2320
国内刊号:11-1099/F
全年订价:¥ 460.00
创刊时间:1980
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.19
复合影响因子:0.56
总发文量:5760
总被引量:5894
H指数:25
立即指数:0.007
期刊他引率:0.9783
平均引文率:0.1678
  • 让劳动更体面

    作者:竹邻 刊期:2010年第05期

    体面劳动是新千年国际劳工组织提出的新理念,近年来也越来越为我国所重视。体面劳动的提出旨在保护劳动者的权利,也是构建和谐劳动关系的要求。按照国际劳工组织给出的关于体面劳动的概念及内涵,结合我国实际,我们应当从以下几个层面理解并努力做到让劳动更体面:

  • 网上世博催生商业新模式——虚拟会展

    作者:王悦 刊期:2010年第05期

    如今正在召开的2010上海世博会凭借其在国际上的影响力,大大提升了网上世博的知名度,加速了虚拟会展的发展,加速催生了商业新模式——3D虚拟会展。据估计,3D虚拟展会未来5年的市场容量将在千亿美元以上。

  • 企业家眼里的核心竞争力

    刊期:2010年第05期

    金融危机使众多企业受到冲击,企业界开始反思和审视自己,核心竞争力究竟是什么?为什么一些企业倒下了,而另一些企业却能够抵御风暴,甚至逆势发展?带着这些问题,2010年3月,本刊编辑部在北京大学光华管理学院的一间会议室里。请来自不同行业的多位企业家,就企业核心竞争力的话题展开了热烈的讨论,讨论会由北大教授吕峰组织并主持。

  • 四川航天工业总公司

    刊期:2010年第05期

    四川航天工业总公司(四川航天技术研究院,四川航天管理局)创建于1965年,是隶属于中国航天科技集团公司,以航天为本。军民融合的航天大型科研生产联合体;总公司辖有大中。型工厂、研究所、设计院、计量站、高等职业技术教育学院、医院、公司等16家成员单位,主要分布在四川省和重庆市:在册员工1.6万余人,

  • 尤尼伟国际能源服务有限公司

    刊期:2010年第05期

    尤尼伟国际能源服务有限公司为一家从事国际石油勘探开发技术服务的公司,在亚太、中东、中亚、非洲、南美等地区超过30个国家具有广泛的业务。主要业务领域为:地震资料处理和解释、综合地质研究、油气资产技术经济评价、

  • 不要小看“本地和尚”

    作者:边园园 刊期:2010年第05期

    王先生原是一家公司市场部的策划助理,工作两年多,他凭借自己的才能为公司创造了不少利润。不久前,市场部经理因故辞职,大家都认为王先生是市场部经理的不二人选。但出乎意料的是,公司高层领导却委托猎头公司招聘了一名高级市场策划人员出任经理一职。王先生在愤愤不平中辞了职,

  • 如何应对贸易保护

    作者:刘承元 刊期:2010年第05期

    对中国制造来说,未来10年要做两件事:一是设法绕开欧美等国的围追堵截,尽量保住中国制造的份额;二是做强中国制造,并把根留在中国。

  • 国企纪检监察机构的作用

    作者:陈珂 聂会敏 刊期:2010年第05期

    随着公司股份制改革的深入,国有企业纪检监察机构在公司治理结构中的地位、作用以及方式,需要认真思考。在具体实践中,党组织的意志是通过依法进入董事会、监事会或经理层的党委成员在行使相应职权时得以体现的。那么,如何界定党组织确定的意志与作为董事、监事或经理参与决策时的行为呢?

  • 怎样管理“隐形员工”

    作者:刘红霞 刊期:2010年第05期

    美国学者阿德里安,高斯蒂克(Adrian Gostick)和切斯特·埃尔顿(Chester Elton)经过多年的细化研究发现,在员工中存在一个特殊的群体——“隐形员工”,该群体“由于感到自己被忽视、漠视或者不被欣赏,都躲藏在公司的角落里,发泄着自己的抱怨和不满,以得过且过的态度来消极地对待工作,渐渐地成为了‘隐形人'”。

  • “关系员工”的管理

    作者:许小东 张启航 刊期:2010年第05期

    有调查显示:企业中由员工或熟人推荐而来的高层管理者和中层管理者分别占46.17%和50.85%,而一般员工的招聘通过“关系”吸纳的人员更高达60.85%。

  • 供应商管理的误区

    作者:秦良娟 陈宏 刊期:2010年第05期

    国内企业在供应商管理中普遍存在采购部门职责设置、供应商评价与选择策略、供应商成本控制策略三个方面的误区。

  • 薪酬不可承受之重

    作者:罗瑞荣 刊期:2010年第05期

    只有将薪酬与劳动成本、员工动力、文化建设和组织绩效之间的关系整理清楚,才能真正实现薪酬在组织发展中的应有效用。

  • 为什么是华为

    作者:徐明天 刊期:2010年第05期

    说到以程控交换机等终端设备为主的通信设备产业,这是中国做得最成功、最具国际竞争力的一个产业。中国企业在这个领域的成功,表明中国企业有能力攀登高科技的制高点,有能力战胜国际上最强大的竞争对手。

  • 让战略有效落地

    作者:唐东方 林冬杏 刊期:2010年第05期

    企业需要有战略的指引,但企业战略的尴尬是往往飘在半空,与企业的实际运行相脱离。新兴电器是如何摆脱这种尴尬的?

  • 当在位者遭遇潜伏者……

    作者:王云 胡丹芝 巫景飞 刊期:2010年第05期

    在以国美为代表的家电零售连锁业巨头长期称雄市场的格局下,以京东商城为代表的新商业势力正虎视眈眈,这场角逐将以何种方式展开?