杂志简介:《企业管理》杂志经新闻出版总署批准,自1980年创刊,国内刊号为11-1099/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、本刊特稿、管理论坛、企业家、管理批判、点滴、专访、封面文章、管理创新、实务·案例、方法、信息化·智能化、理论·前沿
作者:杉木 刊期:2006年第12期
2006年即将过去,岁月的乐曲又要奏响新的篇章。回首2006,变革的旋律交织着几个难忘的主题:
刊期:2006年第12期
央企要告别“一把手负责制”;银行业将向外资全面开放;中国利用外资将呈现四大新特点;循环经济立法进程提速;新批外企量连续8个月下跌
刊期:2006年第12期
胜利油田8年“抠”出12亿;国美正式“吞并”永乐;TCL欧洲业务无奈断腕;格兰仕从“价格攻坚”转向“品牌塑造”;山东千余家企业境外投资
刊期:2006年第12期
中国企业尽早跨越“成本导向”;刘永好 赚钱和挖红薯感觉一样;我国中小企业亟待调整发展思路;龙永图入世没有过渡期
刊期:2006年第12期
世行公布中国城市投资环境排名;中国企业32%遭遇薪资上涨压力;70%企业经营者乐观看待宏观经济形势;5成民企资金紧张;企业信誊排名凸显信誊意识薄弱
作者:张锐 刊期:2006年第12期
“信用已经变成最为稀缺的一种资源”,著名经济学家吴敬链大声疾呼;“从长远看,中国最缺乏的不是资金、技术和人才,而是信用,以及建立和完善信用体系的机制。”世贸组织总干事拉米的期待中包含着批判……
作者:卢根鑫 刊期:2006年第12期
中国企业诚信管理体系建设的路径,可以概括为:以个人诚信为基础.以诚信教育为举措,以领导诚信为关键.以制度建设为保证,以奖惩践行为根本。
刊期:2006年第12期
从我国提出建立社会信用体系以来,企业诚信建设虽然有了明显的进展,但企业诚信建设现状还不能完全适应社会主义市场经济体制改革、企业发展和经济全球化的要求,还存在一些问题和不足。当前,我国企业诚信建设存在的主要问题表现在下列五个方面。
刊期:2006年第12期
由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2006年中国民营企业发展论坛”于2006年10月13—14日在杭州之江饭店举行.来自全国各行业的上百名企业家、50多家新闻媒体的记者及社会各界人士共计200余人出席了论坛。
作者:陈兰通 刊期:2006年第12期
国家“十一五”规划《纲要》提出了立足科学发展,着力自主创新,完善体制机制,促进社会和谐的发展思路,对我国经济社会发展提出了明确的任务和政策措施。本届论坛以“坚持科学发展,着力自主创新”为主题,就是按照“十一五”规划提出的目标任务,贯彻落实科学发展观,促进企业转变发展观念,明确发展的方向,创新发展模式,提高发展质量,以...
作者:钟朋荣 刊期:2006年第12期
企业的创新,就是要围绕客户需求.突破传统思维.将技术创新与产业模式结合起来.走专业化、国际化的道路,不断强化竞争优势甚至开创自己的“蓝海”。
作者:温元凯 刊期:2006年第12期
通过对中国优秀企业家创造财富的历程的分析与总结.可以发现,企业家的成功基因主要包括眼光和远见、胆识与魄力、意志力、资源整合能力四大因素。
作者:张艳华 刊期:2006年第12期
竞争是有条件,有规律的,不尊重竞争的规律性,不考虑竞争的条件、成本等因素,在组织内部人才的使用中过分地强调竞争,管理者单纯从方便、简化自己的管理工作为出发点,则是管理者管理水平低下的体现。
作者:肖海林 刊期:2006年第12期
尽管创新作为企业家的一个重要行为特征而越来越受到重视.但企业要获得持续发展,企业家就不能只盯住创新.而是要眼观创新、效率和风险规避并亲力亲为。这可以从华为公司的创始人和总裁任正非身上得到证明。
作者:马勇 刊期:2006年第12期
过劳(burnout)是指企业员工在工作场所因工作时间过长或工作压力过大而呈现出的一种生理和心理状态。通常情况下,过劳员工不仅会伴随失眠、健忘、头痛、胸闷等生理症状,而且还会伴随着情绪低落,工作热情丧失等心理症状。更为严重者甚至会引发员工的精神崩溃或猝死。由于过劳症状是员工长期疲劳的累积而引发的,其形成过程十分缓慢而不易被...