摘要：根据现有研究资料,结合本人在国有企业绩效管理中的一些经验,针对新时期国有企业绩效管理改革进行了分析,在研究当中阐述了国有企业绩效管理的现状、绩效管理中存在的问题,针对绩效管理改革提出了自己的意见,包括明确绩效考核的目标,优化绩效考核指标体系设置等。
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