摘要：随着我国经济的高速发展,市场竞争越来越激烈,企业殚精竭虑想要在激烈的市场竞争的当中取得有力的地位。于是企业采用多种方法增强企业的综合实力,进而提高企业的竞争力。对于一个企业来说,成功最为重要的因素是企业内部的员工素质,一个企业运营的好与坏和企业内部的员工是脱不开关系的。因此,企业为了鼓励员工的工作的积极性,建立了新的绩效薪酬体系。

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